ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 新潟県 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/グループホーム/常勤/オープニング

【2026年2月オープン予定】グループホームこしん(常勤)

  • 新潟市西区 亀貝 / 小針駅 徒歩15分

  • 月給21.7万円〜29.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【2026年2月OPEN☆年間休日115日◎】住宅&扶養手当あり!定員18名の認知症高齢者グループホームでケアマネージャーを募集!JR「小針駅」徒歩15分<新潟市西区> ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2026年2月オープン予定! 認知症高齢者グループホームでのケアマネージャー業務 【業務内容】 家事・リハビリ・レクリエーション等、日常生活を通じて、認知症の改善、進行の緩和を目指します。 ご利用者の介護業務、生活援助業務 食事・排せつ・入浴・外出・介助、趣味のサポート等

主任介護支援専門員 居宅介護支援事業所/正社員/残業ほとんど無し/年間休日116日/大手法人で主任ケアマネジャーのお仕事です/20512546

株式会社ツクイ ツクイ柏崎新田畑

  • 柏崎市 大字新田畑 / 東柏崎駅 徒歩約18分

  • 月給26万円〜30.7万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 残業ほとんど無し。年間休日116日。大手法人で主任ケアマネジャーのお仕事です 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー(管理者候補)業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・お客様・ご家族と各施設との連絡や調整 ・人材採用・育成 ・主任ケアマネジャー業務全般 【必須資格/経験】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと1983年に介護事業に参入。 以来30

かんたん応募登録エントリー

主任介護支援専門員/居宅介護支援/未経験者歓迎/主任ケアマネジャー/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約25万円の支給実績!

株式会社SOYOKAZE

  • 三条市 島田 / 三条駅 車約10分

  • 月給25.8万円〜29.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆

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