ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる

仕事内容地域包括【主任ケアマネジャー】未経験可（しろね南包括）の募集です。 地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を行います。 具体的には、予防プランの作成、窓口での相談や訪問面談、 地域の医療機関やサービス事業所とも連携をとって支援を行います。 専門性を活かしてチームで働くお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務範囲※希望考慮

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 新潟県新潟市での主任ケアマネジャーの募集となります。 新規オープンでゼロからのチャレンジが可能です！新しく新規一転して頑張りたい方にオススメの求人となっております。年間休日122日で福利厚生充実しており安定！ご興味のある方は面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問合せ下さい。 【職種】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【仕事内容】 ・利用者の状態やニーズに基づく質の高いケアマネジメントの実施 ・後進ケアマネジャーへの助言・指導・相談対応による人材育成 ・困難事例や複雑なケースへの対応および支援方針の助言 ・多職種（医師、看護師

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、 入職時に計画作成担当研修、同行研修や社内研修などにより スキルアップ可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 日給 20000~21000円 【住所】 新潟県新潟市秋葉区善道町1丁目13番17号 【アクセス】 JR羽越本線新津 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康保険なし/雇用保険なし/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容＜介護支援専門員実務研修／主任介護支援専門員をお持ちの方限定＞平均勤続年数16年！★昇給・賞与有★地域や利用者様と深く関わるお仕事！先輩社員が丁寧にお教えします◎ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・介護保険認定調査、申請、更新、手続 ■関連する事務業務 ご利用者様が

仕事内容主任介護支援専門員 正社員・主任介護支援専門員年間休日121日賞与年4.0月「自分や家族友人が利用したいと思うサービスの提供」（燕市・老人保健施設） ≫≫≫ココが魅⼒ポイント≪≪≪ ・ゼネラリスト・スペシャリスト としてのキャリアUPを⽬指せる!! （⾼齢・障がい・医療と多くの事業を展開） ・研修充実 未経験でも安⼼スタート ・昇給あり 頑張りを評価＆収⼊UP実現 ・財形貯蓄制度あり 退職⾦あり ・福利厚⽣充実 ・プライベートと両⽴可 ・⼦育て応援 育休取得率100％ ・連休や有給休暇を取りやすい職場 ・働きやすい マイカー通勤OK ＜企業紹介＞ 社会福祉法⼈⻑岡福祉協会

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

仕事内容○有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１５２施設（２０２３年１月現在）の実績と信頼。 ※２０２３年２月１日オープン （定員１２４名） ＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション / 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 350000~590000円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 新潟県新発田市菅谷3345-1 【アクセス】 JR羽越本線加治 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート/退