人事 英語を活かせる - 静岡県浜松市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容［浜松］ 人事制度の企画・運用業務《東証上場企業》 ［業務概要］ 従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 ≪具体的には≫ 異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 ［採用背景］ 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。 スズキが人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。 ［部門のミッション、PR］ 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて

仕事内容管理部 総務グループ 人事 管理職候補 【仕事内容】 東証プライム市場上場先である廃棄物処理専門グループの中核を担う管理部門（人事）の管理職候補の募集！ 人事関連業務の実務及び所属人員の統括、マネジメント対応を頂きます。 <具体的な業務> ・労務管理関連業務（勤怠管理、社労士事務所との窓口業務等） ・採用関連業務（新卒採用、中途採用、派遣就労、各応募者との折衝等） ・安全衛生関連業務（健康診断、労働災害対応等） ・人事制度関連業務（評価制度及び定期昇給、教育研修制度の運営、制度策定、就業規則の改廃等） ・各種年次業務（各種研修・行事の実施、人件費予算策定、決算対応等） ・その他、各部署や従業

仕事内容総務・人事業務全般 ・会社説明会実施、応募者フォロー、面接アテンド、ＰＰＴ資料や 動画の編集、等の新卒・中途採用業務 ・ＨＰ編集、社内外への情報発信、等広報業務 ・税／社保事務、福利厚生管理、社内制度の企画／周知／管理 等 の総務業務 ・その他管理本部内業務の全般 まずは担当者の指導のもと、総務・人事業務を中心に管理ディビジ ョン内の業務に幅広く携わっていただきます。 ＰＣを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調 整も重要な業務です。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容《浜松市中区》総務人事（新卒採用担当） ～プライム上場／利益率35%以上の安定企業／No残業DAY～ 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし

仕事内容【静岡】人事（採用） 【仕事内容】 約3500社に及ぶお得意先を保有し経営基盤がしっかりしており不景気に強い会社です 【職務概要】 静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する同社において人事採用をお任せ致します。 【職務詳細】 ・採用企画、採用パートナー（各種媒体、エージェント等）との連携 ・新卒向け採用業務の遂行（インターンシップ、会社説明会、内定者フォロー等） ・中途採用の採用業務の遂行（求人管理、面接等採用実務の遂行） ・パート従業員・派遣社員の採用業務、更新管理 ※入社後は副社長に付いて業務を行って頂き、一連の流れを理解するところからスタート致します。業務に慣れてきま

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・採用要件の精査 ・候補者との面談や面接の実施 ・内定者のフォロー、クロージング など 会社のVISIONや目的に賛同してくれる『仲間』見つけるお仕事です。 専任が1名おります。採用担当者と2名専任体制でやっていきたいと思っております。 ＜下記のような方は大歓迎です＞ ・人に接する事が好きな人 ・人に興味がある人 ・聞き役が得意だと感じている人 ・採用・人事をやりたい！という意欲のある方は大歓迎です。 変更範囲：業務管理関連の業務 待遇・福利厚生 有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与) 交通費支給（

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（週３０時間勤務） ・月末・月初が少し繁忙期になります。 ・時間外労働は基本的にはありませんが、繁忙期には事前に相談の 上、お願いする可能性があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事課職員係（勤務時間管理担当）における事務補助業務 ・大学や附属病院で働く職員の勤務時間管理に関する業務全般 （システムによる勤怠管理、出張書類作成） ・電話・メール・対面による問い合わせ対応や書類整理 等 【コメント】 ☆就労管理システム、財務会計システムを使った簡単なＰＣ操作、 職員との電話・メール対応などがメインの事務のお仕事です。 ☆未経験の方でもはじめから丁寧に教えます。 同じ業務内容の人が周り複数いるので、わからないことがあれば 聞きやすい環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容当事務所の求人票をご覧頂きありがとうございます。 能力や経験、希望する業務に応じてお仕事をお任せしますが、業務 はすべて丁寧にサポートしますので、未経験者であっても歓迎しま す。なお、当職員の８割が未経験で入社しています。 ■給与計算：社員数１０人未満規模の給与計算からお願いします。 ■書類作成：就職から退職までに関わる労働保険や社会保険関係手 続き，社内諸規定の作成補助 ■付随業務：電話対応・訪問や来客対応・郵送物発送等 ※給与計算や書類作成は複数名によるチェック体制です。 ※電話対応や訪問、来客対応等は業務に慣れ次第となります。 ※売上ノルマ等や飛び込み営業等は一切ありません。 「変更範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月に１日程度、午後４時３０分までの勤務の場合あり 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＰＣ操作、電話応対 行政機関への書類提出 等 社用車を使用します。（軽自動車 ＡＴ車） エリア 主に浜松市内 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■平均30時間程度 ■昇給：能力に応じて業績が認められた都度 ■賞与：業績に応じて支給 ■通勤手当：上限20,000円／月 ■残業手当：固定残業代42時間分75,000円～ ※超過分別途支給

仕事内容【仕事内容】 上場企業での総務人事 【仕事内容】 【ミッション】 組織の総務人事業務を円滑に運営し、安全かつ効率的な労働環境を構築することをお任せいたします。 【仕事内容】 総務人事業務全般にわたって幅広い業務を担当します。 主に、労務管理や勤怠管理、社会保険事務に加え、社労士との窓口業務。 また、従業員の安全と健康を確保するための安全衛生事務や健康診断、労災の手続きなども対応。 新卒や中途採用の採用業務も担当し、募集サイトの管理や応募者との折衝を行います。 総務や庶務等の一般事務も対応もあります。 組織内外と円滑なコミュニケーションを図り、従業員の働きやすい環境を整えるための多岐にわた

仕事内容合成樹脂表皮材メーカーでの人事 【仕事内容】 【ミッション】 人事に関する様々な業務を担当し、会社の人事戦略や制度の構築、維持、改善を通じて、組織の円滑な運営と社員の働きやすい環境の確保をお任せいたします 【仕事内容】 人事領域において幅広い業務を担当します。 社内制度や規則の構築・改定に加え、法令改正に対応して社内規程を適切に更新します。 また、給与計算や勤怠管理業務においてシステムを活用し、効率的で正確なプロセスを構築。 福利厚生制度の充実や改善も担当し、社員の働きやすい環境を整えます。 採用業務では、優れた人材の確保と適材適所の配置に貢献し、企業の人事戦略を総合的にサポートします。

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜日・年末年始は原則休み。 それ以外はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■法人本部総務部人事課での事務補助 明るく社交的にテキパキ動いてくださる方大歓迎です。 ※求人に関する特記事項欄もご覧下さい 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 上場企業での総務人事 【仕事内容】 【ミッション】 組織の総務人事業務を円滑に運営し、安全かつ効率的な労働環境を構築することをお任せいたします。 【仕事内容】 総務人事業務全般にわたって幅広い業務を担当します。 主に、労務管理や勤怠管理、社会保険事務に加え、社労士との窓口業務。 また、従業員の安全と健康を確保するための安全衛生事務や健康診断、労災の手続きなども対応。 新卒や中途採用の採用業務も担当し、募集サイトの管理や応募者との折衝を行います。 総務や庶務等の一般事務も対応もあります。 組織内外と円滑なコミュニケーションを図り、従業員の働きやすい環境を整えるための多岐にわた

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 未経験の方でもＯＫ！車通勤ＯＫ！駐車場無料！近くにコンビニあります！ 【お仕事の内容】窓口対応（電話・来客対応／来客・業者等とのやり取りで基本取次）、人事労務関連事務管理業務サポート（辞令／契約書／勤怠管理表の作成・整理）、資料作成・印刷などをお願いします。 ※８月／９月は１６時までの時短や出勤日数も減ります。詳細はお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事の

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当【経験者優遇 / ポテンシャル採用 / 実働～7.5h / SNS手当アリ★】 お客様の住宅リノベーション・リフォームを手掛ける弊社の人事担当として採用業務をお任せします。 今年の10月にチームを再編成した為、現在のメンバーは2名と個人の裁量を多くもって業務を担える環境です。 立ち上げフェーズ間もない人事チームの3人目のメンバーとしてお迎えいたします！ 【具体的な業務内容】 ～中途採用～ ・求人作成、更新 ・スカウト送付 ・就職、転職イベント対応 ・応募者対応、日程調整 ・面談、面接対応 ・その他、データ入力やMTGなど ～新卒採用～ ・求人媒体選定 ・学校訪

勤務時間8：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は計９０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総合建設会社＊本社勤務♪残業ほとんどなし！人気の紹介予定派遣のお仕事です☆彡 【お仕事の内容】労務関連業務、伝票仕訳、会計システムへのデータ入力、決算書類作成、請求書チェック、支払業務、経費精算、電話応対、来客応対などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆車・自転車・バイク通勤ＯＫ＊駐車場無料！制服通

勤務時間8：20～17：20 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 未経験からでもチャレンジできるお仕事！同業務の方もいるので安心の就業スタートです！ 【お仕事の内容】データ入力（伝票・会計システム・売上伝票）、伝票仕訳、インターネットバンキングのチェック、旅費精算、書類作成、来客（窓口）応対、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料駐車場あり！ＯＪＴしっかり＊業務は教え

勤務時間[ア・パ]①②09:30～18:30、11:00～20:00、12:30～21:30 朝、昼、深夜、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 09:30～18:30 11:00～20:00 12:30～21:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含め勤務可能な方（土日祝月2回以上の勤務必須） ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆週4日以上勤務可能な方 ◆月144時間以上勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 09:30～18:30 11:00～20:00 12:30～21:30 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含め勤務可能な方 ◆週4日以上勤務可能な方 ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆月144時間以上勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、オフィスその他、②営業事務、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼イオンモールでのお仕事です／ ●(1)オペレーション（施設管理）スタ