人事 給与社保 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> オープニングスタッフ♪人事アシスタント☆年休129日でプライベートも充実させませんか？ 12月に新しくオープンした神戸営業所で未経験から人事アシスタントをはじめてみませんか♪人とお話することが好きなだけでOK！ 【具体的には】 新卒採用・中途採用に関わるサポート業務をお任せ♪ 採用担当が選考や面接に専念するためには、 あなたのサポートが不可欠なんです！ ☆★未経験でも安心の理由★☆ 求人広告の管理画面の使い方などは、 『ここに面接日を入力してね』といったように、 先輩が一緒に画面を見ながら教えます。 手厚い教育があるから未経験でも安心してスタートできます♪ ◆応募者対応

仕事内容<仕事内容> 社員やアルバイトの社会保険の手続きや入社手続き等の書類を作成する事務職です 従業員の勤怠管理、社会保険、健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般、その他官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来は幅広く業務を行なっていただきます。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 年間休日115日 毎月の休日は会社カレンダーにより決まっています。シフト制ですので、平日、土、日お好きな曜日に勤務、休日を取得することができます。 <勤務地>

仕事内容■三菱電機/神戸製作所/人事総務/第二新卒可/福利厚生充実/幅広い業務内容スキルアップ出来る環境 【仕事内容】 各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 ●配属先ミッション ・総務課 1.コンプライアンスへ

仕事内容【人事：労務担当】正社員（兵庫県姫路市勤務） 【仕事内容】 ■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き その他、各種行政手続き 問い合わせ対応、助成金手続き等を成長の度合いに合わせて覚えていっていただきます。 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 仕事の醍醐味 人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。 自ら手を

仕事内容【仕事内容】 神戸大学発のバイオベンチャー企業です。 最先端バイオ技術を用いて、生物機能を利用した有用物質の生産システム「バイオファウンドリ」を提供しています。 今後、研究職の増員を予定していることから、体制強化のため、人事スタッフを募集します。 具体的な業務内容は・・・ ・労務管理 ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ・評価制度の運用 ・人材育成 ・ほか総務、庶務業務 ※経験がある業務から少しずつお任せする予定です。 諸手当等 【年収の内訳】 月給：33万円～50万円 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当（みなし残業20時間分を超えた場合） 【昇給】 ・年1回 休日/休暇 【休日】 ・土

仕事内容【神戸】スポーツアパレルメーカーの総務(人事・経理・事業推進) 【仕事内容】 総務(人事・経理・事業推進) 本社においての総務業務全般 【事業内容・会社の特長】 仕入れ先、販売取引先、プロモーション、販売、物流、システムスタッフの全員参加型ブランド提案、 店頭を基軸とした卸、小売共存型ブランドビジネスの構築 【募集背景】 増員 【応募資格】 [必須] 総務(人事・経理・事業推進)いずれかの業務経験5年以上 ※経理の場合簿記2級以上の資格必須 [歓迎] 総務(人事・経理・事業推進)いずれかの業務経験5年以上 ※経理の場合簿記2級以上の資格必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで

仕事内容担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ・勤怠管理、給与計算 ・委託先および従業員からの問い合わせ対応 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行） ・業務改善提案 他 ※実務経験・専門知識を活かせます。 ※定年制なし 変更範囲：変更無し

仕事内容人事 【仕事内容】 機電メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事総務部門にて、以下5種類の業務をそれぞれ1名以上、募集します。 実際に担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性に応じ、決定いたします。 場合により、以下のうち複数を兼務いただく可能性もございます。 （１）労務・労政担当として、働き方改革の推進や制度企画・導入の推進 ・勤務制度の改定や新制度の立案・導入 ・労働時間管理業務等の労務業務推進 ・労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む） ・個人と組織活性化に向けた取組み 等 （２）採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・大卒以上／

仕事内容創業131年の酒造メーカーが総務人事スタッフを募集しています！ 【仕事内容】 日本酒や化粧品の製造販売を行う日本盛本社において、人事総務部での幅広いバックオフィス業務をお任せします。主に総務や労務の業務をお任せします。 (1)総務業務 ・不動産などの管理業務 ・株主総会業務 ・株式管理業務 ・福利厚生制度の運用・管理 ・備品管理 ・車両リースなど (2)人事業務 ・採用業務・入退社手続き ・給与関連業務 ・勤怠管理 ・社会保険事務に関する業務 ・法定調書作成等の年末調整業務 ・定期健康診断対応など ※これまでのご経験を考慮し、担当業務を決定します。 【事業内容・会社の特長】 創業131年です

仕事内容神戸市東灘区にある水産物の輸入事業を行なう企業で 人事総務・財務経理職をご担当いただきます。 現在のマネージャー（55歳）の下で10年間、 人事総務と財務経理の実務全般を担当して様々な経験を積んでいただき、 10年後には神戸本社のマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 （1）人事総務実務 ・社会保険、労働保険手続き全般 ・給与、賞与、退職金計算 ・人事労務管理全般（採用業務、入退社対応、従業員労務管理等） ・関係法改正対応（規程改定・作成、制度設計、社内広報等） ・法務事務（登記、各種申請、契約書作成等） （2）財務経理実務 ・決算業務（月次・年次） ・資金繰

勤務時間09:00〜17:00

仕事内容大手・有名 未経験OK 髪・ネイル自由 【ポイント】 少しでも人事労務の経験があればOK♪勤怠管理・給与計算メイン☆彡分からない事はココで覚えていけばOK！成長を実感しながら正社員へ★有名外食チェーンの本社勤務♪社割でランチがお安く食べられます↑年収250～280万◆賞与年3回、昇給年1回★車通勤OK！無料の駐車場あり◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自分のペースで進められる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 山陽電鉄本線 亀山(兵庫県)駅 徒歩18分 ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 姫

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【事務】【労務】【採用】人事広報サポート【社員登用制度有】 ◆人事広報サポート募集◆ ～こんな方と働きたい～ (1)カルチャーフィットする方 グレーステラの想いに共感いただける方。 法人の事業内容やコンセプト、理念をしっかり共有できる方。 (2)バックオフィス業務にやりがいを感じられる方 店舗スタッフ、料理人、パティシエ、パン職人などスタッフ全員が安心して働ける環境つくりのため、様々な業務があります。 人事労務業務から総務的な業務など多岐にわたるお仕事があります。コツコツ取り組んでいただける方。 (3)社会貢献に興味のある方 街づくり活動に一緒に参加していただくこともあ

仕事内容【神戸：老舗専門商社】人事部長 ＜マネジメント中心の業務、神戸本社、転勤なし＞ 【仕事内容】 人事部長として、下記の業務をお任せ致します。 ・マネジメント中心の業務になり、メンバー４～５名をマネジメント ・人事業務全般の改善（具体的には、人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営など） ・採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理 【事業内容・会社の特長】 神戸に本社を構える老舗の専門商社 【募集背景】 ご面談時にご説明をさせて頂けましたら幸いです。 【応募資格】 [必須] ・製造業、小売り/流通、商社などで、人事管理職として15年以上

仕事内容【兵庫／姫路市】人事総務 【仕事内容】 【姫路】『人事総務※給与計算経験必須』■国内大手チェーン店の看板製作企業・世界進出中！数多くの有名看板を手掛けて確かな技術力を持つ優良成長企業 入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■労務管理 ■給与・賞与計算 ■年末調整 ■就業規則・社内諸規定の制定・改定など ■社内イベント対応 ■自社建物管理や福利厚生など ※業務の変更範囲【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】現状なし 【事業内容・会社の特長】 屋内・屋外看板 企画・設計・

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容大手・有名 駅から5分 未経験OK 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 【ポイント】 土日祝お休み＆残業なしも嬉しいですね！コツコツと進めるお仕事◎高時給1400円×実働8時間♪駅チカのキレイな本社ビル◎人事部での事務サポートをお任せ☆★人事や総務のご経験が活かせます！時差出勤など時間の相談もOK♪近くにショッピングモールがありますよ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ福知山線 伊丹(福知山線)駅 徒歩5分 阪急伊丹線

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】採用アシスタント 人事部採用 ★慣れてくれば50%在宅勤務も可能 ※在宅勤務時の周辺機器は会社から支給いたします。 ※在宅勤務開始後も最低週の半分は出社になります。 ＼フルタイム歓迎／ 週4日以上、1日7時間~相談応 業績好調につき、毎年40店舗以上出店中！ 急成長している会社の成長に合わせて この度、採用活動の補助をしていただく 受付・事務スタッフを募集します! ★先着、1名様限定★ですので お見逃しなく()/ ＜具体的なお仕事内容＞ まずは簡単な作業から 実力に合わせてお任せしていきます! 先輩たちがしっかり教えてくれるので安心してください。

仕事内容【兵庫】人事業務（姫路製作所） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日129日！】☆東証プライム上場企業☆／経験を活かして働けます！ 【職務概要】 人事業務の内、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には… ・各種人事施策の立案・遂行 ・労働組合との折衝 ・人員計画の立案 ・人財育成施策の立案・遂行 ・人事考課（査定・格付） ・組織配置（人事異動）構想の策定・調整 ・個別労務対応 ▼採用背景 自動車機器事業を牽引する姫路製作所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界

仕事内容【神戸】人事労務担当/正社員・福利厚生充実/神戸を代表する洋菓子メーカー 【仕事内容】 神戸を代表する洋菓子メーカーの同社において、人事労務を担当いただきます。離職率10％以下、残業少なめで長期的に働きやすい環境です。 ■人事労務担当 全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、 良質な素材の味を守りながらも成長・挑戦を続ける同社の 人事職を募集いたします。 【業務内容】 ・労務対応： 労務案件解決への方針策定および関連部門との折衝・交渉、労働組合との交渉 ・人事制度設計： 人事制度設計と運用、人事評価制度や給与制度の企画・改定、異動計画立案など ※将来的には部下の教育・

仕事内容【兵庫・姫路】事務担当者（給与・社保）「管理職候補」 【仕事内容】 管理業務管理課の課長として、社内各部署と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・派遣就業スタッフの契約管理、労務管理全般 ・派遣先企業への請求業務 ・派遣先スタッフの勤怠管理、給与計算 ・派遣先企業及び派遣スタッフの契約管理 ・営業部員とのデーター確認、管理 ・その他、派遣事業に関わる業務全般 【事業内容・会社の特長】 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 【募集背景】 欠員補充 【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算・社会保険事務経