人事 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事総務部長候補】フランスの大手企業Gr／英語が活かせる ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。未経験分野の業務については徐々に習得していただきます。 ■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える ■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上推進。 ■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングの実施 ■組織＆人材開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランのリード。 ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境の構築と促進。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・

仕事内容不動産会社で人事総務増員／人事制度の構築・運用業務担当 ！ 【人事】・人事評価制度の立案 ・社員教育制度の立案・運用 ・社員の入退社に関する手続き ・採用業務 ・勤怠管理、有給管理 ・慶弔関係の手配 ・宅地建物取引業免許等の更新・変更業務等 【総務】・来客、電話の対応 ・社内で必要な物品の発注・管理 ・経費や交通費の精算など 人事評価制度・社員教育制度の立案・運用をメインにご担当いただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 阪神間、尼崎から加古川まで兵庫県下で約780棟、約4,800戸のマンション・ ハイツ・テナントビル・駐車場などの不動産管理・運用を行うプロ

仕事内容【人事】東証上場の建材メーカー／採用・教育・制度設計など 当社の採用（新卒・中途）、教育、制度設計など、『ヒト』にかかわるお仕事を全般をお任せ致します。 ※人事のご経験がある方で、将来的に採用のプロフェッショナルになりたい方を歓迎しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 東京スカイツリーやミッドタウン等、商業建築の外壁に使われる押出成型セメント板[アスロック]で国内トップシェアを誇る、東証スタンダード市場上場企業です。 当社の、採用活動（新卒・中途）、教育、制度設計等、人事全般を担当してもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

仕事内容人事 年収 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 兵庫県 仕事内容 ■全社の人事企画・施策・制度の企画立案・運用管理、人財開発・採用のいずれかをご担当いただきます。人事関連の新たな取組みや部門横断のプロジェクトにも参画いただく予定です。 【具体的には】 （1）人事企画（人事企画部）：将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進 （2）人事労政（人事労政部）：従業員のエンゲージメント向上や人的資本経営に資する人事制度、労務施策、福祉施策の企画・立案し、運用する業務 （3）人財開発（人財開発部 人財開発課）：研修企画業務、研修運用業務、

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:30 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安） 20時間以内 ※ 期間限定業務で、2025年12月頃までとなります。

仕事内容【一般事務業務のお仕事です】 ◆システム変更のためのデータ移行作業 ◆データのチェック ◆運用マニュアル作成補助 ◆年末調整問い合わせ補助 ◆経費精算申請や書類整理 ◎即日〜2025年12月末までの期間限定のお仕事です！ ◎スニーカーOK！オフィスカジュアルでのお仕事です！ ◎派遣先法人弁当あり（400円税込／食） 月収例：240,000 円

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> @時給1800円・三ノ宮駅スグ大手エネルギーでの人事総務事務！ ◇即日～長期 @1800円・三ノ宮駅スグ【大手エネルギーでの人事総務事務】 【仕事内容】 ～人事&総務のサポート業務～ 入退社に伴う手続き 社内イベント運営(メール発信、カレンダー予定管理、物品配布など) 制服管理 書類作成(経理関連、人事関連など) 研修データ管理 ※行政機関や郵便局へ時より外出あり 外国籍社員へのサポート業務 ※英語は抵抗ない、かんたんな対応ができればOK 【男女比】1:9 【配属先部署】人事・総務チーム 【部署人数】6名 【平均年齢】30～40代 【制服】なし(オフィスカジュアルOK) 【

仕事内容情熱爆発！やる気重視の正社員を大募集！未経験でもチームワークがあるから安心！ 学歴、経験、性別不問！ 人材管理として、下記の幅広い業務をご担当いただきます。 警備の基礎知識からしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心を！ 【お任せする業務】 【1】採用・配置・フォロー 月に3名ほどの面接を行い、希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容（必要人数・現場など）に応じてスタッフをコーディネートし、スタッフの相談にも対応します。 【2】勤怠管理・フォロー教育 定期的に現場を訪問し、スタッフの業務状況を確認します。また、現場ごとの注意点を伝えるなどフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事実務経験3年以上 ※社会人経験3年未満の方は未経験も可 ■TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ■基本的なITスキルやDX教育を受けている方 ■人事担当経験者(工場や事業部の人事担当含む) ■TOEIC800点以上 【職種名】 【兵庫】人事担当 【仕事内容】 【業務内容】 (1) グローバル人事企画推進担当スタッフ：グローバルでの人事施策の企画・推進や各事業部門の人事・組織課題解決に寄与するHRBP業務を担当する。 (2)タレントマネジメント推進担当スタッフ：基幹人事システム(Success Factors)を用いた各種

仕事内容<仕事内容> 【未経験から始める人事サポート】 経験でも大丈夫！こんなスキルがあればOK!! 勿論業務の中で身につけることも可能です。 コミュニケーション力: 社員や応募者とのやりとりが多いため、円滑にコミュニケーションを取れる力が求められます。 PCスキル: WordやExcelを使った資料作成やデータ管理が必要になります。基本的な操作ができれば十分です。 柔軟性: 様々な業務に対応できる柔軟な姿勢が求められます。 【お仕事内容】 採用サポート: 求人票の作成や面接日程の調整、応募者への連絡 社員管理サポート: 入退社手続き、給与計算の補助、勤怠管理 社内イベントの企画・運営: 研修、

仕事内容<仕事内容> バックオフィス（人事労務)_株式会社マプリィ 完全週休2日年休120日時短可 【人事】 人事制度・評価制度設計、社員教育、部署の状況ヒアリング 【労務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続、給与改定、年末調整 【顧客】■スーパーゼネコンなど建設・土木業界の法人■各地の森林組合や市役所などの官公庁■大学などの各種研究機関 【社内】httpswww.wantedly.com/companies/company_1900201/post_articles/919324 【社員紹介】 httpswww.wantedly.com/stories/s/mapry_member NH

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒キャリア採用業務の経験者 ・普通自動車運転免許 【職種名】 管理本部 / 人事管理担当者 【仕事内容】 ○人事企画業務（管理者とともに企画をしていく） ・人事管理、人事制度に関する諸制度並びに給与・賞与に関する企画・立案 ・採用業務補助 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画・実施 ○人事業務に関する事項 ・全社の給与・賞与計算に関する事項全般（アウトソーシング予定） ・勤怠管理に関する事項全般 ・社会保険業務 ・入退社に関する業務 ・人事に関するその他付帯業務（社宅の手配） ○労政に関する事項 ・労働組合との協議等、労働問題についての対応

仕事内容★正社員！賞与年２回／５ヶ月！労働時間管理など！ ◆週末はしっかり休みたい！土日祝休みのお仕事♪分煙されたクリーンな環境！ 交通費１００，０００円まで支給！見逃せない職業紹介のお仕事です！ご応募お待ちしております！ ◎発電機や空調機の開発・製造・販売・施工等の会社◎若手社員も活躍中の職場です！ 【正社員で就業開始】労務対応（労働時間管理・就業規則／規程等の運用管理・法律対応）、 給与計算業務（月次給与査定／計算・昇給査定／計算・賞与査定／計算・退職金）など。 ◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事労務関連事務の経験が必要です。 職種

仕事内容<仕事内容> ＜ SECOMが運営する高級有料老人ホームにて、人事・労務事務を担っていただく方を募集します ＞ 人事労務の事務手続きを中心に、総務関連業務やイベントのサポートなども担当していただきます。 ・採用業務 ・入退職時の各種手続き ・勤怠管理（「弥生給与」を使用） ・その他、付随する業務全般 <給与> 年収273万円～370万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 兵庫県神戸市灘区篠原北町３－１１－１４ 阪急「六甲」駅 徒歩15分 無料のシャトルバス有 阪急「六甲」駅 徒歩15分 ※無料のシャトルバスに乗っていただけます。 <福利厚生> ◇

仕事内容【神戸市中央区】経験を活かせる！土日祝休み＆残業少★賞与年2回あり◎人事・労務：広告NO24579 総合介護サービスを行う会社にて、人事部門の労務業務を中心にお任せいたします。 ≪業務内容≫ ■入退職手続き ■雇用契約書作成 ■確定拠出年金手続き ■給料業務 ■助成金申請 ■労務問合せ窓口 ■その他付帯業務全般 ◆経験を活かせます 給与計算や社会保険関連業務など労務のご経験がある方の募集です。 経験年数、業界は問いません。 業務については先輩社員がOJTを通して丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 経験を活かし、福祉に携わる社員を支えるというやりがいあるお仕事にチャレンジしてみませ

仕事内容<仕事内容> 人事（未経験歓迎）◆月給28万円以上／残業月10時間以下／完休2日／土日休み／基本17時台に退勤 当社のみならず、学習塾の運営やオンライン英会話レッスン事業などを展開する関連会社の採用業務をお任せ。事業成長を支える「人材の確保」を担うポジションです。面倒見の良い先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ＼お任せするお仕事／ ■採用関連の事務作業 入社書類の確認や管理、面接担当者のスケジュール管理、移動のチケット手配など、採用活動に関する事務作業をお任せします。そのほか、求職者の電話対応や、在籍する社員の人事異動に関する書類作成なども担当。求職者の情

仕事内容企業の未来を共に創る、300億円企業の人財育成担当 ■社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 300億円企業でありながら まだまだ成長途中の企業ということもあり ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行い アグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、 若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。 ＼創業以来黒字経営を

仕事内容医療機関等に対して、人事支援業務を中心として担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ■人事制度運用経験（年数や業界は問いません） ※Microsoft office使用経験（Word、Excel、Power Point使用できること） 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（人事制度の運営）※トヨタ×パナソニック 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景・ミッション】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想され

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ 人事総務部門における業務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務（兵庫/東京） 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事や総務、労務の経験をお持ちの方 ・ITに対して苦手意識のない方 【職種名】 総務人事【神戸本社】 【仕事内容】 【年収500万円～650万円/年間休日124日】温度センサーのリーディングカンパニーにおいて本社管理部門募集 管理会社数（関連会社9社） ・人事労務管理、給与計算・勤怠管理、年末調整、規程整備、人事制度の見直しや改定、リスク管理対応、採用（新卒・中途）、年金、社会保険などの事務処理、教育研修 ・ITを活用した業務効率化 業務変更の範囲 （雇入れ直後）管理本部における人事労務業務 （変更の範囲）会社が指定する当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 ・産業