サービス付き高齢者向け住宅 - 埼玉県さいたま市南区 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）基本勤務時間 16:00～翌10:00 ※勤務日数応相談

仕事内容【仕事内容】 《南区・サービス付高齢者住宅・正社員》 ◎定員34名 ～介護業務＋生活援助のお仕事♪～ ◇ リハビリに特化した、サービス付き高齢者住宅♪ ◇ 小規模で3Ｆ建て♪ ◇ 閑静な住宅街の一角にあり、静か♪ ◇ 目の前には、畑が広がる自然豊か♪ ～おすすめポイント～ ◎ 駅から徒歩15分！ ◎ 車通勤もOK！ ◎ 手厚い配置で、夜勤はしっかり仮眠取れます！ ◎ 小規模施設だからできる、細やかなケア！ ◎ 働きやすさとキャリアプランの実現ができる職場！ ☆こんな方、活躍中します☆ ～施設長より～ 資格を取ったばかりで不安な方"も活躍中します☆ 丁寧にお教えしますので、 《ゆっくり

仕事内容【タイトル】 エイジフリー ハウス さいたま武蔵浦和【サ高住】 【仕事内容】 ＊パナソニック（株）のグループ会社 介護が必要になったご高齢者の方に、今までの人間関係や生活環境をできるだけ維持できるよう「通い」を中心に「訪問」「泊まり」の３つのサービス形態で２４時間切れ間なくサービスを提供する施設です。 入浴・排泄・食事等の介助をしていただきます。エイジフリー ハウス さいたま武蔵浦和【サ高住】 サ高住 介護士 【事業所名】 エイジフリー ハウス さいたま武蔵浦和 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 サ高住 【法人名】 パナソニックエイジフリー株式会社 【勤務地】

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・安否確認 ・生活相談 ・身体介助（食事、入浴、排泄） ・生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ・買物代行、外出の付添い、通院の送迎 ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応（巡回、就寝、起床介助） エイジフリーハウスとは、20室のサービス付高齢者向け住宅に、小規模多機能型居宅介護が併設された当社独自の施設です。 平均介護度は、2.5～3.0前後で特養や有料より低く、自立されている方もいるのが特徴です♪ ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることか

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅における生活相談員業務 ・ご利用者様やご家族の相談対応 ・入居調整 ・稼働率管理 ・入退所時の手続き ・営業広報活動 ・他事業所や医療機関との連絡調整や連携 など ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 / 居宅介護支援事業所 / 有料老人ホーム / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 291900円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市南区辻7丁目5-25 【アクセス】 JR埼京線北戸田 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容未経験の方も歓迎◎慣れるまでは丁寧に指導します！資格取得支援制度あり◎残業少なめ！医療法人が運営するリハビリに特化したサ高住です◇【有資格者が対象◎】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅、一般在宅での介護業務全般 【具体的な仕事内容】 身体介護（食事・排泄・入浴など） 居室清掃・洗濯・買い物・調理 その他生活援助など 【施設情報】 日勤体制：介護職員6?8名体制 夜勤体制：介護職員2名体制 居室総数：34室 入居者数：40名 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ホー

仕事内容心に寄り添い、安心の暮らしをサポートする『エイジフリーハウス さいたま武蔵浦和』で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給288,200〜343,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:6,000円/4回分含む 処遇改善手当:給与に含む ベースアップ等支援加算:給与に含む ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士 必要経験： 3年以上の実務経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 武蔵浦和

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 16:00〜09:00 17:00〜10:00 日勤(休憩60分) 夜勤(休憩120分) 上記勤務時間は一例で、施設により異なりますので面接にてご相談ください。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【主な業務内容】

仕事内容【1回24,560円～】サ高住＆小規模多機能夜勤スタッフ募集！勤務回数も相談可◎ 夜勤手当や土日祝日手当あり◎見守りが主となる夜勤専従なので体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。 エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助 ■機能訓練の補助など シニア世代活躍中！これから介護にチャレンジしたい方も歓迎！ ハローワークからのご応募も可能です。 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 埼玉県さいたま市南区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて正看護師様の募集中です。 年間休日110日＆日勤のみの勤務の為、WLB重視の方にもお勧めです◎ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ 【月収】37.0万円 ～ 程度 【年収】464万円 ～ 程度 ■基本給：286，700円 ■賞与：年2回／ 0円～600，000円（※過去実績） ■昇給：1対あたり 0円～20，000円（※過去実績） 雇用形態 正社員 勤務時間 勤務時間（1）:09時00分～18時00分（休憩60分） 休暇 週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇 ■育児休

仕事内容【タイトル】 ジョイライフさいたま【サ高住】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設管理者業務及び併設事業所におけるサービス提供責任者ジョイライフさいたま【サ高住】 サ高住 サービス提供責任者 【事業所名】 ジョイライフさいたま 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 サ高住 【法人名】 株式会社ジョイライフ 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区文蔵3-23-5 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制 6:30～15:15 9:00～18:00 13:00～21:45 休憩時間：60分 【給与詳細】 月給：260,000円～310

仕事内容うれしい日曜・祝日休み♪完全週休2日◎日勤のみ！南浦和駅より徒歩7分♪ホテルのような空間が自慢のサ高住で、サービス提供責任者を募集しています 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務全般 資格: サービス提供責任者の要件を満たす方（介護福祉士など） 普通自動車運転免許 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制(シフト制) 日曜日、祝日 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 社会保険完備 / 週休2日 / サービス付き高齢者向け住宅 / ボーナス・賞与あり / 介護福祉士 / 自動車運転免許 【施設情報】 施設名: ハーウィル南浦和

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間(日勤)7:00〜20:00 (夜勤)16:00〜翌10:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※日勤のみ、夜勤専従可

勤務時間07:00 ～ 16:00 09:00 ～ 18:00 12:00 ～ 21:00

仕事内容【仕事内容】 《南区・正社員・有料老人ホーム》 ◇定員 66名 ～高級感あふれる綺麗な有料です～ ～イチオシポイント～ ◆ 駅から徒歩10分 ◆ 車通勤OK（近隣駐車場半額補助） ◆ 休みが多い（年間休日124日） ◆ 夜勤は《長時間（14時間）》か《短時間（8時間）》の選択式♪ ～嬉しい環境～ ◎ 人間関係がよく、働きやすいです♪ ◎ 研修制度も充実しています♪ ◎ 借り上げ賃貸住宅有 （補助2万） ◎ イベントが豊富（お出かけもあります） 【給与詳細】 【月給例】 222,000円～ 賞与：年2回／2.75ヵ月分（2018年実績） （夜勤4回含む） ※変更などあります！ 別途、各種手

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の選択も可 （勤務日数・勤務時間応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制：公休月９日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日