本社勤務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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麺製造ライン業務/年休159日/完全週休3日/月給25万円~

株式会社 大橋製麺所

  • 川崎市幸区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 完全週休3日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職歴不問

仕事内容株式会社 大橋製麺所 麺製造ライン業務/年休159日/完全週休3日/月給25万円~ 【求人要約】 【メーカー勤務】類を見ない働き方改革で躍進中! 【完全週休3日制】年休159日+有休完全消化推奨 【残業月5時間程度】月給25万円以上/冷暖房完備 【仕事内容】 有名・人気店の「麺」を製造している当社工場内でのお仕事です ★冷暖房完備 ★チーム作業 【具体的な仕事内容】 工場内は冷暖房完備で作業場ごとにスポットクーラーも完備しています。 お仕事は非常にシンプルですが入社後は、 先輩スタッフとペアを組んで仕事の流れを覚えていきます。 未経験入社の気持ちがわかる社員が教育担当になるので、ご

人事企画/本社勤務/フレックス制度/制度企画から運用まで広く携われる/人事(採用・労務・教育など)

富士ソフト株式会社

  • 神奈川県 / 桜木町駅 徒歩3分

  • 年収450万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【職種名】 人事企画【本社勤務/フレックス制度/制度企画から運用まで広く携われる◎】 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給額(率)・賞与支給額(率)等の企画・検討・試算 ・出向先企業対応・出向者管理業務 ・有期雇用社員の契約/管理業務 ・人事関連の対外発信情報の公開管理

人事労務/本社勤務/フレックス制度/在宅勤務可/年間休日125日/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

富士ソフト株式会社

  • 神奈川県 / 桜木町駅 徒歩3分

  • 年収450万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【職種名】 人事労務【本社勤務/フレックス制度/在宅勤務可/年間休日125日】 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応) ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ◆入社後のキャリアについて 同

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