リネットジャパングループ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 【名古屋】＜人事部＞給与・労務実務担当◆東証グロース上場◆土日祝休◆年休123日 【仕事内容】 【名古屋】＜人事部＞給与・労務実務担当◆東証グロース上場◆土日祝休◆年休123日 【具体的な仕事内容】 ~東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~ ■ここがポイント！ ・社会課題解決×ビジネスを両立する成長企業グループ ・障がい者雇用拡大フェーズにおける人事労務の中核ポジション ・給与労務の内製→外部委託への業務改革に携われる ・将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人又は自治体営業経験（5年以上） [歓迎] ■営業組織マネジメント経験 ■企画提案営業経験 ■入札業経験 ■ITAD、OA機器販売業、リユース・リサイクル業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リサイクル事業 自治体・法人営業【名古屋】（年収540万円～771万円） 【仕事内容】 「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。「１年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定された企業です。 【仕事内容】 小型家電リサイクル事業は、環境省・経済産業省から、小型家電を宅配便で回収で

仕事内容当社カスタマーセンターで、お客様対応や事務作業、スタッフフォローを中心にお任せします。 【具体的には】 ・メールや電話でのお問い合わせ対応 ・お申し込み内容の確認、書類作成などの事務作業 ・業務マニュアルや簡単な資料の作成 ・パート・アルバイトスタッフの業務フォロー カスタマーセンターは、 リユース事業や小型家電リサイクル事業を支えるバックオフィスの役割も担っています。 そのため、お客様対応だけでなく、回収や買取に関する事務手続きも行いますが、 難しい専門知識は不要で、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 入社後は、まずお問い合わせ対応や事務サポートなど、取り組みやすい業務から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要要件】 自治体営業や法人営業の経験（3年以上） Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル 【職種名】 自治体営業マネージャー【名古屋】東証グロース上場（マーケティング支援・コンサルタント等） 【仕事内容】 自治体との連携強化・新規提携の推進を通じ、環境課題と福祉課題の解決に向けた社会貢献性の高いサービスを提供するポジションです。チームを牽引しながら、大きな責任と裁量を持って働けます。 【具体的には】 １．協定締結済の自治体と、施策充実に向けたフォロー営業 全国760以上の自治体（人口9,000万人）と締結済みの連携協定を活用し、住民向け

仕事内容経営企画部門にて、M&A関連業務のサポートや事業計画のとりまとめを行っていただきます。 そのほか、全社予実管理や採算管理のサポート、IR活動にまで仕事の幅を広げることができます。 具体的には、資料作成やデータ集計、会議運営の補助、進捗管理の補助などを通じて、 経営層への報告に向けた取りまとめを円滑に進めていきます。 主担当がテーマ全体を設計し、当ポジションの方には関連データの収集・整理、資料のドラフト作成、 数値の整合確認といった「推進の土台づくり」を担っていただくイメージです。 スピード感と正確性を両立しながら、幅広い業務を着実に進めたい方を歓迎します。

仕事内容【仕事内容】 M＆AからPMIまでを一気通貫で推進し、数値と現場の双方を理解したうえで、買収後の変革をやり切っていただきます。 【主な業務内容】 ・M&A戦略の推進 ・条件交渉、デューデリジェンス結果を踏まえた統合方針策定、ロードマップ立案 ・事業戦略、シナジー創出のための企画・KPI設定 ・事業部・買収先と連携した組織・業務・システム統合の実行 ・PMI効果測定、KPI管理 ・経営への進捗報告 ※M＆A・PMI促進など中心となって経営企画を担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会計・財務分野での、データ分析業務の経験 ■決算書などの数値を読み解き、事業や経営の改善・提案を行った経験 [歓迎] ■経営企画、事業企画、管理会計いずれかの実務経験 ■日商簿記検定などの会計関連資格保有者 ■金融機関の融資部門などでの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営企画】M&A関連業務・事業計画・予実管理サポート（年収586万円～700万円） 【仕事内容】 「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。「１年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定された企業です。 【

仕事内容【仕事内容】 障がい者福祉事業のグループホームの新規施設開発のため、出店計画に基づき、不動産物件や用地を確保する開発営業の業務になります。 また、既存施設の修繕管理、現場での簡易修繕等の対応もサポートしていただくことがあります。 ■不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると共に、 直接不動産資産所有者への営業活動により新規開設拠点の開発を行う ■事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明 ■新規開設拠点の開発に関する社内外関係各所との全般的な打ち合わせ （開発を行って行く上での社内プ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 年収450万～【正社員】会社経営の要！責任者を目指せる人事労務 リネットジャパングループはリサイクル事業での市場で独占状態であり、事業拡大に伴い、人事機能も強化！責任者ポジションの増員募集です。充実した休日休暇など、働きやすい環境が整っているのも魅力です。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収450万円～520万円 月収例：月収例 300,000円～347,000円（固定残業代含

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 名古屋【給与・労務】マネージャー候補！社会貢献の高い事業！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。給与労務業務のオペレーションスキームと効率化に向けた改革が最初のお仕事となります。 【今後の流れ】 人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、 それに基づく制度や組織の設計、規定の改廃と人事業務領域を広げていただき 将来はマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えていま

勤務時間8:30～17:30内で応相談 休憩時間は法定通り ※1日5時間から、週2日から勤務OK ※扶養範囲内OK、Wワークも可能 残業ほぼ無し

仕事内容未経験・無資格OK！利用者さまの「働きたい」を支える就労支援員のお仕事♪週2日から･1日5時間から勤務可能！土日祝定休◎扶養範囲内も可能！【名古屋市緑区、就労継続支援B型事業所、日勤パート】 2026年10月に新規オープンした、定員20名の就労継続支援B型事業所で就労支援員さんを募集します！WEB面談も実施しておりますので、お気軽にご相談ください。 ◆職種 就労支援員 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1250円～1640円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 愛知県名古屋市緑区鳴海町宿地29-1 ◆勤務時間 8:30～17:30内で応相談 休憩

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 大府市勤務/書籍・コミック・メディア商材【バイヤースタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ネット中古書店の売上・在庫・収益管理業務をお任せいたします。・商品の価格設定 ・販売計画 ・モール内でのプロモーション等を自ら企画 ・売上、収益の管理 （扱う商材） 書籍/コミック/CD/DVD/ゲームソフト等 【雇入れ直後】仕事内容に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給26.8万円～33.5万円 ※固定残業代43,200円～54,000

勤務時間◆16:00～翌朝9:00（休憩4時間） もしくは 18:00～翌朝9:00（休憩2時間） ※シフト制 ※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内） WワークOK 週1日～OK 夜勤専従のお仕事です シフト応相談、勤務日数はお気軽にご相談ください ブランクがある方も歓迎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護包括型障がい者障がい者グループホーム｜未経験・無資格歓迎！｜夜勤アルバイト・生活支援員募集｜WワークOK週1日～OK◎│残業ほぼなし◎│車通勤OK★無料駐車場あり│名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から徒歩8分♪│ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜軽度障がい者向け＞ 介護包括型障がい者グループホームでのお仕事です。 【 お仕事内容 】 定員17名のグループホームで以下の業務を担当いただきます！ ご利用者さまお一人お一人に寄り添ったサポートをしていただきます。 ご利用者さま

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 【東京】障がい者グループホーム向け新規施設開発※用地仕入れ、開発営業など◆東証グロース上場 【仕事内容】 【東京】障がい者グループホーム向け新規施設開発※用地仕入れ、開発営業など◆東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■概要： ・障がい者福祉事業のグループホームの新規施設開発のため、出店計画に基づき、不動産物件や用地を確保する開発営業の業務になります。 ・また、既存施設の修繕管理、現場での簡易修繕等の対応もサポートしていただくことがあります。 ■具体的には： ・不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関などからの開発用地の情報を入手すると共に、直

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要要件】 下記いずれかの業務をご経験したことがある方 ・中古リユース事業（特にトレカ・フィギュア・プラモデル）にてMDまたはバイヤーの経験 ・リユースショップ、トレカショップ、ガンプラショップなどの店長や売場責任者の経験 ・ECモール、ネットモール店舗の運営管理業務経験 【その他必要スキル】 ・データを読み取り分析する能力 ・社内外の関係者、関係部署を巻き込み、推進する能力 ・PCスキル（エクセル、パワーポイント） 【職種名】 リネットジャパン リユース事業 トレカ・フィギュア・ホビー商材の査定・販売マネージャー 【仕事内容】 【仕事内容】 リユース業界内でも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事企画・運用業務（評価制度・賃金制度・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【歓迎要件】 ・教育研修・キャリア開発のご経験があれば尚可 【職種名】 ネットオフで知られるリネットジャパン 人事部長候補 【仕事内容】 次期人事部部長候補として、主に人事企画（制度設計・規定改定・運用等）・組織設計（再編・配置等）をメインに担当頂きます。 業績好調により、採用活動の強化・組織拡大を続けており、従来の制度を刷新し、将来の組織でも対応できる制度設計・運用を実現するための増員募集となります。 当初のミッ

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 【名古屋】自治体営業マネージャー候補／自社リサイクル事業の認知施策の企画等◇飛込みなし◇グロース上場 【仕事内容】 【名古屋】自治体営業マネージャー候補／自社リサイクル事業の認知施策の企画等◇飛込みなし◇グロース上場 【具体的な仕事内容】 【業界トップクラス消費者向けリサイクルサービスを展開／全国760超の自治体と協定を締結／週1テレワーク可／完全週休2日制】 マネージャー候補として以下営業活動をお任せします。 ※当社からリネットジャパンリサイクル（株）へ在籍出向となります。 ■業務内容： （1）協定締結済の自治体と、施策充実に向けたフォロー営業 全

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 未経験歓迎！【カスタマーセンター/オペレーター】愛知/大府市 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 カスタマーセンターにて、お客様対応やバックオフィス業務、スタッフのサポートをお任せします。《主な業務》 ▼お客様対応 電話やメールでのお問い合わせ対応 ▼事務手続き お申し込み内容の確認、書類作成、回収・買取に関する事務処理 ▼資料作成 業務マニュアルや簡単な資料の作成 ▼スタッフフォロー パート・アルバイトへの日々の声かけや相談対応などのサポート業務 《

仕事内容【ここがポイント！】 社会課題解決×ビジネスを両立する成長企業グループ 障がい者雇用拡大フェーズにおける人事労務の中核ポジション 給与労務の内製→外部委託への業務改革に携われる 将来的に人事制度企画・HRBPへのキャリアアップ可能 完全週休2日・年間休日123日で働きやすい環境 【仕事内容】 サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。 ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、 それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍採用背景 事業規模の急速な拡大に伴い、人事機能を強化するための増員募集です。 まずは給与労務を軸に実務を担っていただき、将来的には人事制度の運用や立案も担っていただくマネージャーへのステップアップを期待しています。 ▍業務内容 マネージャー候補として、まずは給与労務をメインに担当頂きます。 現状、2名の社員と1名の臨時雇用者で、1,000人規模の給与業務を動かしておりますが、 実務も担当していただきながら、このチームを束ねていただくことを想