保育園 - 石川県金沢市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時15分〜0時00分 就業時間２：0時00分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可。相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：交代要員の確保、突発的な延長保育、ケガ・事故等トラブル・大規 模なクレームへの対応 休憩時間45分 休日月曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜12時30分 就業時間３：9時15分〜13時15分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：小学校通学日は、正午から、休校日は８時から１９時まで開設し、 児童の出席状況により勤務時間は変動する。常時３名以上の職員が 居るように、各職員の都合に合わせて４～５ｈでシフトを組む。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる〔シフト制による土曜出勤あり〕 希望日応相談 年末年始 ８月１４日～１６日（有給対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制 (1)8時30分～14時30分 (1)8時30分～14時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間 就業時間１：7時30分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：7時30分〜12時30分又は8時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれか応相談 （２）（３）休憩なし 就業時間については要相談（こどもの人数による） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）・夏期休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間【勤務日数】 月～金で週5日程度 【勤務時間】 (1)9:00～13:00 (2)9:30～13:30

勤務時間18:00～翌4:00の間で応相談！ ◆1日4時間～勤務OK！ ◆上記時間帯で貴方のご都合で お仕事出来ます！ ◆23時以降働ける方、大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

勤務時間 就業時間１：15時30分〜19時00分 就業時間２：12時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金曜 （２）土曜（休憩４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> いぬの保育園でのトリマー募集！設立3年目の綺麗な施設でのお仕事♪ ーアピールポイントー 施設運営にも携われる！ 資格取得支援有り！ 動物病院監修で安心♪ 年間休日125日！ ＼Instagramもあります 【主な仕事内容】 ・トリミング、グルーミング業務全般 ・わんちゃん保育園の業務 ∟掃除、預かり対応など ・接客対応 ∟カウンセリング、受付、電話対応など ・SNSへの投稿更新、写真撮影 ・イベントの企画など いぬの保育園併設の、 いぬ専門のトリミング業務全般のお仕事です！ 飼い主さまと大切なわんちゃんへ 満足を得られるサービスと 安心感のあるお店にしていきたい

仕事内容【職種】 保育園・保育所 保育教諭 【業界】：保育 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 太陽が丘の中山間地にある こども園です。 0歳～5歳児までの 保育業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■園児の見守り/あそび等 ■食事補助 ■清掃等の環境整備 その他に付随する業務も お願いします。 ご連絡・ご応募お待ちしています。 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎) 【勤務時間のポイント】 フルタイム 【残業時間について】 残業少なめ(月20時間未満) 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 2名 【対象となる方】 ■学歴不問 【必須】 ■保育士 ■幼稚園教諭免許(専

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 保育所にて、調理補助を募集しています。 病院、高齢者施設等の給食調理経験者を求めています。 【仕事内容】 定員約130名の保育施設にて、食事提供に携わって頂きます。 ・調理補助 ・盛付け 、配膳 ・仕込み ・洗浄、後片付けなど 【雇用形態・処遇について】 ・契約社員入社や社員登用については、ご経験年数や年齢によって考慮致します 同職の経験が長かったり、責任者経験がある方の場合、試用期間終了後に雇用形態の見直し有り ※前職での経験技能により