兵庫県川西市の精神保健福祉の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜日曜日・祝日休み＞計画相談支援事業所にて相談員のお仕事です＠大阪市西成区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 地域にお住まいの障害をお持ちの方や、そのご家族が 安心して暮らせるよう、相談支援を行うお仕事です。 ・電話・来所・訪問による相談対応 ・ケース会議 ・事業所とのサービス調整および経過記録 ・サービス利用計画の作成 【業務内容(変更の範囲)】 法人が定

仕事内容市社協所属！地域支援の常勤相談員/残業なし・土日祝休み/40～60代活躍中/賞与年2回/東淀川区 ＼大阪市社会福祉協議会の相談員／ 40～60代活躍中★日常生活自立支援事業 (あんしんさぽーと事業) 大阪市内にお住まいの高齢者や障がいのある方が、 住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援する相談員のお仕事です。 金銭管理や契約手続きに不安を感じている方のお話を伺い、 必要な支援を一緒に整理し、関係機関と連携しながらサポートします。 【主な業務内容】 ・利用者宅への訪問、面談による相談対応 ・支援計画の作成、契約・記録入力 ・行政や福祉サービス事業所との連携 ・電話、来所対応、成年

仕事内容！正社員【管理職候補】■リハビリ特化型デイサービス■介護福祉士■土日休み■年俸制■高収入■昇給制度あり！ リハビリデイサービスの管理職候補/介護福祉士/介護実務経験3年以上の方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み

勤務時間【勤務時間】 14:00～19:00の間で1日4時間以上 週2日～週5日で相談OK 週20時間未満での勤務となります。 午後からの勤務なので、午前中の予定や家事、Wワークとも両立しやすい働き方です。 勤務できる日を毎月提出していただくため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ＜1日のスケジュール例＞平日 14:00 出勤・送迎準備 当日の利用児童の情報共有を行います 14:30 学校・園へお迎え 15:00 子どもたち来所・おやつの時間 15:30 個別・集団での療育支援 遊び・制作・運動・学習などを通して、 子どもたちの「できた！」を支えます 16:30 子どもたちのお送り開始 18:00 送迎終了・支援記録・片付け 19:00 退社

仕事内容《南森町駅徒歩5分》時給1,500円！ 週2日・1日4時間～OK◎ 資格を活かして、子どもの「できた！」を支える児童指導員パート募集 14時～19時の午後勤務／普通免許必須／扶養内・Wワーク相談OK／髪色・ネイル自由 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お任せするお仕事 。 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・身辺自立に向けた支援 ・制作、運動、外出活動などのサポート ・支援記録の作成 ・送迎業務 ・子どもたち

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 13:00～18:00または9:00～18:00。週2日から、勤務日数・時間は相談可。

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般。子どもたちへの直接支援や送迎を担当します。

勤務時間・月163時間(変形労働時間制） （目安：週4～5日） ※平日のみの相談OK ※予定での希望休の申請OK！ ・10：00～19：00 ※フレックス制（学校休業日は9:00～18:00など） ・残業はありません

仕事内容＜PR本文＞ 1、【残業なし】定時退社しやすく私生活と両立しやすい 2、【服装・ネイル自由】髪型や髪色も自由で自分らしく働ける 3、【未経験歓迎】研修体制がありブランクがある方も安心 4、【PC業務ほぼなし】子どもたちとの関わりに集中しやすい 5、【快適な職場環境】休憩室や設備が整い快適に働ける 【仕事内容】 障がいのある子どもたちの サポートをお願いします。 まずは「こんにちは！」と 元気に挨拶して子どもたちと トコトコお散歩したり、 ワイワイ楽しく遊ぶことから スタートしましょう！ ・一緒にパズルやゲームで遊んだり 宿題を優しく見守るコミュニケーション ・食事や手洗いなどの日常生活の

仕事内容【年休125日】未経験・無資格から挑戦できる障がいある方のサポート。 カフェ併設の就労支援B型事業所でのお仕事＊ カフェ併設の就労支援B型事業所で、障がいある方の【サポートスタッフ】を募集中＊ カフェ運営を行う利用者様一人ひとりが働きやすい環境を整え、はたらく意欲や暮らす生きがいを育み、居心地の良い空間となるよう支援をお願いいたします。 【Point】 ＊経験、専門資格不問 （介護・福祉関連資格や就労支援、障がい者と関わった実務経験は活かせる） ＊土日祝お休み（年休125日） ＊はじめてでも丁寧なサポートあり ＊資格取得応援制度あり ＊正社員登用制度あり ＊正社員登用後は別途手当あり

仕事内容障がいをお持ちの方が、企業への障がい者雇用前の就業訓練に来ら れる施設で、作業・生活指導及び介助をしていただきます。 利用者様の送迎及び製品の納品で運転業務があります。 作業内容は印刷・製本・版下・縫製・軽作業の業務があります。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間［平日］ 10:00〜18:00 ［休校日］ 09:30〜17:30 ◎上記時間で1日4時間から相談OK／午後のみもOK ◎週2日〜曜日、日数はご相談ください ◎月曜・日曜・祝日定休 （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・レクリエーションや療育 ・送迎（エリア：片道20分ほど／車種：シエンタ） ◎運転が不安な方は送迎なしOK （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 月曜・日曜・祝日定休 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り（消化率ほぼ100％） 家庭都合休OK 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 交通費支給 正社員登用あり 研修制度あり 休憩室あり WワークOK ネイルOK 資格取得支援制度あり(取得実績あり) 費

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リールスメディカル茨木玉島台 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・児童の送り迎え ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・行事の企画、運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報、連絡ノートの記入 等 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 【給与詳細】

仕事内容【仕事内容】 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容！正社員【管理職候補】■リハビリ特化型デイサービス■介護福祉士■土日休み■年俸制■高収入■昇給制度あり！ リハビリデイサービスの管理職候補/介護福祉士/介護実務経験3年以上の方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み

勤務時間11:00～20:00 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 (休憩60分)

仕事内容放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) 受動喫煙対策： 敷

仕事内容大阪府箕面市の生活相談員 ファンライフ箕面／大阪府箕面市 (正社員) | ＳＯＵシニアケア株式会社 ▼仕事内容 ＜仕事内容＞－入居者様の日常生活における相談援助業務－ケアプランの作成と実施、モニタリング－ご家族との連絡調整、面談の実施－介護スタッフとの連携、情報共有－入退所に関する手続き業務－施設内イベントの企画 ・運営－関係機関との連絡調整変更範囲：会社の定める業務 (大阪府箕面市) ▼職種 生活相談員 ファンライフ箕面／大阪府箕面市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)150000〜1

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:パナソニックエイジフリーケアセンターひらの 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・生活相談員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ・生活相談員 デイサービス事業所における生活相談員業務全般をお願いします。 お客様やご家族からの相談、ご希望の確認 サービス計画の作成、契約手続き 介護業務 ・一般介護職 デイサービスでの介護業務全般をお願いします。 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施 お客様の送迎 ・介護リーダー 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレク

仕事内容令和８年９月１日 新規オープン！ 緑に囲まれた新しいデイサービスで一緒に施設をつくりませんか？ 私たちが目指すのは、「心も身体も元気になれる場所」。 ・入退所に関する相談・調整 ・ご利用者様、ご家族への相談援助 ・ケアマネジャー、病院、行政等との連絡・調整 ・契約手続き、各種書類作成 ・受診対応や送迎業務（必要時） ・ご利用者様の生活支援 ・食事、排泄、入浴などの介護業務（必要に応じて） ・レクリエーションや行事の企画・運営 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容精神保健福祉士（デューン十三）の募集です。 精神科の訪問看護ステーションです。 ご利用者様の地域生活を支えるため、 個別支援や関係機関との連絡調整、情報共有など連携を行います。当社の事業ＰＲ、訪問看護の普及を通して、地域の医療と福祉を 繋げます。 自宅に訪問し、個別相談業務・家族へのアドバイス、 関係機関との情報共有・自立した生活に必要な福祉サービス導入に向けたサポート・連携を行います ※Ｗワーク・副業不可 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・レクリエーションや療育 ・送迎（エリア：片道20分ほど／車種：シエンタ） ◎運転が不安な方は送迎なしOK（月給235,000円〜） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 月曜・日曜・祝日定休 完全週休2日制 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り（消化率ほぼ100％） 年間休日120日 シフト調整への配慮可(応相談) 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） ※昇給・賞与は、会社の業績、査定結果、貢献

仕事内容障害児、障害者共全障害対応しています。 依頼は行政、病院、サービス事業所、利用者等からあります。 インテークに基づき課題解決に向けてプラン作成、行政、 サービスと情報共有、新たな課題がないか確認し 都度プランの見直しを行っていきます。 組織の中に訪問看護、訪問介護等があり他職種との連携等 の相談も可能で、横の繋がりの強い事業所になっております。 個々では中々解決の難しい案件も、チームで一体となり 取り組む事で問題解決に向けて前向きに取り組んでおります。 ＊サポート体制も充実しており、経験の多少は問いません。 （要資格）変更範囲：変更なし

仕事内容発達障がいや知的障がいの中高生に向けた支援を行う「み・らいずプレイスすみのえ」の職員募集です。 み・らいずプレイスは、中高生の様々な「どうしたらいいかわからない」を一緒に考え、実践していく場所です。 こんなことを感じているお子様たちのためのクラスがあります。 友達や先生との関係がうまくいかない、話が合わない 学校に行きづらくて、勉強にもついていけない 将来何がしたい、何が向いているかがわからない 自分に合ったクラスを選択し、未来に活かせる力を伸ばしていきます。 ＜職員フォローアップ＞ 支援計画をもとに、クラス開始前の打合せとクラス終了後の振り返りをスタッフ全員