人材サービス - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/土日祝休/未経験歓迎/月給27万円以上

株式会社ジェイウェイブ (Jwave)

  • 春日部市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社ジェイウェイブ (Jwave) 人材コーディネーター/土日祝休/未経験歓迎/月給27万円以上 【求人要約】 【未経験歓迎】普通免許(AT可)があればOK! 【働きやすさ】土日祝休/ノルマ無/月平均残業10h 【高収入】未経験でも月給27万円スタート! 【仕事内容】 【インセン月平均20万円~】人材を求めている企業へのサービス提案や求職者と企業のマッチングをお任せ! 【具体的な仕事内容】 人材を求めている企業へのサービス提案をメインに、求職者の方と企業とのマッチングなどをお任せします! 具体的には… ●企業へのアプローチ お電話や訪問にて企業へアプローチし、人材に関するお困

サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給33.4万円~/充実研修で成長/全国150か所以上で事業展開中/基礎から入社後まで/幅広いサービスで就労と自立を支援!

株式会社ココルポート/就労移行支援事業所 Cocorport春日部駅前Office

  • 春日部市 中央 / 春日部駅 徒歩2分

  • 月給33.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート! 手当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。 また職場定着支援として、入社後の相

かんたん応募登録エントリー

人材コーディネーター/フレックス制/フルリモート

アルファエネフォメーション株式会社

  • 春日部市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容アルファエネフォメーション株式会社 人材コーディネーター/フレックス制/フルリモート 【仕事内容】 ◇手厚い現場研修あり◇人材コーディネーターとして…人と企業のマッチングにチャレンジ! 【具体的な仕事内容】 手厚い研修で安心スタート! ――――――――――――― ▼STEP01 まずは基礎から学習 まずは知識習得のための現場研修からスタート!配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。実際にその仕事に触れてみるからこそ、研修での教え方に説得力が出るはず。 ▼STEP02 実践で経験を積む 研修で学んだ

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