1級建築施工管理技士 - 千葉県印西市 の求人・仕事・採用

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大手ハウスメーカーでの工務/(建築士/建築施工管理技士/住宅の施工管理

千葉県印西市西の原のハウスメーカー

  • 印西市 西の原

  • 月給22.4万円〜47.9万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 長期休暇あり
  • インセンティブあり
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK

仕事内容■会社名 千葉県印西市西の原のハウスメーカー ■メインキャッチ 大手ハウスメーカーでの工務/(建築士/建築施工管理技士/住宅の施工管理経験)/抜群のサポート体制で教育制度充実!インセンティブ制度で日々の頑張りをしっかり評価♪チームワークの良さには自信アリ!勢いのあるハウスメーカー! ■コメント 学歴不問!業界最大級の給与水準!実績に応じて年収1300万円も★資格をお持ちの方は尚優遇いたします★給与アップを実現しませんか♪ 休みメリハリのある環境作りを心掛けています!仲間を大切にお客様としっかり向き合える方は活躍できます! ■雇用形態 正社員 ■職種 大手ハウスメーカーでの工務/(建築士

かんたん応募千葉県印西市西の原のハウスメーカー

大手ハウスメーカーでの施工管理/(建築施工管理技士/建築士/施工管理経

千葉県印西市西の原のハウスメーカー

  • 印西市 西の原

  • 月給22.4万円〜47.9万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり

仕事内容■会社名 千葉県印西市西の原のハウスメーカー ■メインキャッチ 大手ハウスメーカーでの施工管理/(建築施工管理技士/建築士/施工管理経験)/抜群のサポート体制で教育制度充実! 実績に応じた報酬制度ありで日々の頑張りをしっかり評価♪経験や資格を生かして更なるスキルアップを目指したい方! ■コメント 働きやすさ◎社員同士が職種・年齢関係なくお互いに全体の仕事量を把握できる環境で、一人の業務負担が重くなることはありません! わからない事や困っている事はすぐに相談できる職場環境★資格をお持ちの方は資格手当も♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 大手ハウスメーカーでの施工管理/(建築施工管理技士/建築

かんたん応募千葉県印西市西の原のハウスメーカー

建築施工管理/印西市での建築施工管理学歴不問/定着率90%

株式会社アールエフテクニカ

  • 印西市 平賀学園台

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • シニア活躍中

仕事内容<仕事内容> 印西市での建築施工管理◎学歴不問/定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望につい

エンゲージ

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