宮城県大崎市の新規オープンの求人・仕事・採用

仕事内容マニュアルに沿ったルーティン業務からスタート【ホテルの調理スタッフ】安定の正社員へ 週休2日◎月9～10日間休み！仕事とプライベートを両立しながら手に職を付けられます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～290,000円 ※試用期間中も賃金同条件 ※経験や能力等によって考慮いたします 【勤務地】 宮城県大崎市鳴子温泉字湯元82 募集情報 私たち大江戸温泉物語は、「おもてなし」を時代の要求に応じた新しい形で提案し、 少しでも多くのお客様が、気軽に楽しく利用できる温泉宿泊施設の運営をしております。 新規出店やリニューアルオープンをするなど、 更

仕事内容令和６年１１月開設の放課後等デイサービス「にじいろはうす１」 及び令和８年４月新規オープン「にじいろはうす２」のいずれかに 勤務していただきます。 児童発達支援、放課後等デイサービスにおいて、お子さんの療育、 送迎（ミニバン・軽自動車）その他付随する業務に携わっていただ きます。 ＊勤務開始日はＲ９年３月１日です。 ＊応募前の職場見学可（事前に連絡下さい。） ＊当社のホームページをぜひご覧ください。 「放課後等デイサービスにじいろはうす」で検索！ 変更範囲：変更なし

仕事内容 2026年12月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2026年12月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に

勤務時間シフト制 〔日勤〕 8:30～17:30 〔夜勤〕16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※深夜時間帯は時給25%増（1,395円～1,845円） ※日勤のみを希望の場合は要相談 ※ダブルワーク可の募集の場合、週40時間以内にて応相談（※他社での労働時間含む）

仕事内容【大崎市／グループホーム世話人】アルバイト・パート｜未経験・ブランクがあっても安心｜土日祝時給ＵＰ｜シフト応相談｜週１～OK！世話人 ■ アピール 【東証プライム上場の大東建託グループ】 株式会社ケアパートナーは、「元気」と「しあわせ」の共創を目指して、全国に介護サービス・保育サービスを展開。「スタッフよし・顧客よし・ご家族よし・地域社会よし」の考え方を基本的な方針としています。 ◎ワークライフバランスを大切に◎ ・出産・育児を行うスタッフを応援 ・満足度向上のための従業員アンケートの実施 ・大東建託グループならではの充実した福利厚生 《2020年》 ◆子育てサポート企業として｢くる

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【新規オープンの立ち上げメンバー募集！】【管理職候補】完全週休2日制の訪問看護ステーションです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・利用者様のご自宅への訪問看護 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・医師の指示に基づく医療処置 ・服薬管理、医療機器の管理 ・療養生活に関する相談対応 ・終末期医療・ターミ

仕事内容 2026年12月開設！住宅型有料老人ホーム／リハビリスタッフの募集です！ 2026年12月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン古川』に併設される訪問看護事所での勤務となります。主な業務内容としては、老人ホーム内への訪問看護（リハビリ）、訪問看護計画書・報告書作成、CM・家族・訪問診療医への報告・連絡・相談、緊急コール対応などの住宅業務、となります。 【職種】 【正社員】有料老人ホームリハビリスタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 奥の細道湯けむりライン 塚目駅より車で8分 【給与】 月給24万円以上 ・基本給：180,

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～18:30 ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容 2026年12月開設！住宅型有料老人ホーム／ホーム長の募集です！ 2026年12月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン古川（仮）での管理業務全般です。主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、行政対応などとなります。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことがで

仕事内容 2026年12月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！ 2026年12月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・​吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等※その他緊急コールやセンサー対応、安否確認等 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽

仕事内容◆パートナーガーデン古川での生活支援員のお仕事です。 2026年10月オープンの障がい者グループホームでの生活支援員として、入居されている方の身の回りのお世話をお願いします。 具体的な業務内容は、お食事作りやホームの清掃、入居者のお話相手(一部介助業務含む)です。 入居者様が過ごしやすいようにサポートいただくお仕事です♪ ◆主な業務 【生活支援】 ・食事、入浴、排せつのお手伝い ・調理、洗濯、掃除などの家事支援 【自立支援】 ・金銭管理や服薬の見守り ・通院、外出、余暇活動の同行 【そのほか】 ・支援記録の作成 ・関係機関との連絡調整 ◆1日の流れ(例) 日中活動先への送り出し → 居室清

仕事内容 2026年12月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2026年12月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に

仕事内容【経験者歓迎】【古川駅 徒歩17分】月給19.0万円～★夜勤専従／デイサービスプラスワ古川／経験不問・ブランクOK／介護福祉士 年収230万円以上｜昇給・賞与あり｜お泊りデイサービス｜月13回勤務｜マイカー通勤OK｜時間外ほぼなし ＼ 介護福祉士募集 ／ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ 【転職回数不問！ 】 あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 介護福祉士の資格を活かして、今度は、「最高」の転職をしましょう！ オススメ

仕事内容 2026年12月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフ（主任）の募集です！ 2026年12月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問スケジュールの作成、訪問看護計画書、報告書の作成管理・担当者会議への参加・会議、研修、カンファレンスの開催・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局との調整、薬持参時の対応・ご家族様への連絡、報告等。 ※看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分

仕事内容★入社お祝い金対象求人♪2026年4月開園♪保育士募集！12月から一緒に働きませんか？ 宮城県大崎市♪定員30名♪小規模企業内保育園でのお仕事です！★車通勤可能！駐車場無料★ 2026年4月に新規開園した園児定員30名の企業内保育園です。 現在園児さんは10名程度ですが、今後園児数増加見込みの為、12月から正社員保育士さんを1名増員いたします。 園児さんが増加する見込みの為、2026年12月から働ける方を募集します。保育方針「育つ力を育てる」のもと、一人ひとりの「育ち」を応援します。 【保育方針】 保育方針は『育つ力を育てる』。子どもが生まれたときから持っている「自ら育とう」というチカラ