施設管理者 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 児童発達管理責任者/最大月給30万円！【市が尾駅】マイカー通勤可＊長期休暇あり＊令和2年オープンした施設です☆彡 【jb457695】 ■コメント 児童発達管理責任者/最大月給30万円！【市が尾駅】マイカー通勤可＊長期休暇あり＊令和2年オープンした施設です☆彡 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 【児童発達支援管理責任者／青葉区／放デイ／正社員】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 令和2年

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西1-5-31 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） イリーゼたまプラーザ 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経

仕事内容<仕事内容> 【新規オープン/賞与3回！/昇給最大6000円/年間休日120日】 サービス管理責任者を1名募集！ つながりグループは障害者グループホーム事業の準備を始めました。 弊社本部の近隣エリアに、2025年7月頃の開所を予定しています。 それに伴い、開設準備担当職及び初代サービス管理責任者となっていただける方を募集します。 新規施設なので、現サービス管理責任者職でリスタートを切りたいと思っている方、もしくは管理職へのステップアップを目指している方にピッタリの職場です！ ※開設前にご入社いただく場合は訪問介護部門でご勤務いただく形となります。 ≪具体的内容≫ ・ご入居者のアセスメント

仕事内容【横浜市青葉区/施設/常勤】《在宅ホスピス》日勤のみ◇移動＆車運転なし！施設内訪問看護◇大手ならではの充実した福利厚生★手技を維持しながら緩和ケアを学べる♪ ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ ■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ ■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/(在宅ホスピス/看護管理者)高給与＆車運転なし!駅チカ3分!大手ならではの充実した福利厚生!勤怠管理やマネジメント業務がメインです! ■コメント 【横浜市青葉区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》高給与＆車運転なし◇駅チカ3分！大手ならではの充実した福利厚生★勤怠管理やマネジメント業務がメインです！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション）

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス市が尾教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/入社時から研修バッチリ◎業界大手でさらに成長しませんか♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ジョイライフ第２藤が丘/求人/管理職/正社員/有料老人ホーム/神奈川県横浜市青葉区 ＜ハイクラス求人/プレミアムオファー＞◎施設長（管理職）/正社員募集◎【初年度月収32万～35万/賞与2回】 ＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『藤が丘駅』徒歩17分。 入居者数73名（73室/全室個室）『ジョイライフ第

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） イリーゼたまプラーザ ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってきたものを、存分に活

仕事内容【横浜市青葉区/施設/常勤】《在宅ホスピス》月給40万円目指せる！終末期と神経難病の方を対象としたホスピス施設への訪問看護◇専門的スキルが身に付く！ ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ ■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ ■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月1～2時間、夏季休暇、冬季休

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・子どもたちへの支援の実施（食育・工作・SST・学習支援など） ・送迎業務（送迎車はコンパクトカーを使用） ・保護者の方とのコミュニケーション など ※定員10名に対し、スタッフ4～6名で対応します。 ＜支援内容＞ 髪の毛や身体の清潔を保ち、季節やTPOに合わせて身だしなみを整える。 言葉遣いや食事のマナーなど、日常的な立ち居振る舞いを意識する。 将来を見据え身につけておきたいことを、イラストや実際の場面を通して伝えていきます。 また、外部講師によるクラシックバレエやヨガ、日本文化に触れ

仕事内容【職種】 介護その他 【業界】：介護 【仕事内容】 デイサービスの施設の管理者業務です。 【具体的な仕事内容】 ・運営計画・実行 ・職員のマネジメント ・コンプライアンス管理 ・ご利用者さまの確保のための居宅営業 ・ご家族さま対応 ・ケアマネージャーとの連携 ご利用さま・ご家族さま満足度を、 チームとしての動きで 向上させていくための舵取りを担っていただきます。 「シェフズデイサービスで過ごすことが楽しい」 と思われるようにサービスを提供します。 入社後の研修で業務の流れや、 必要な知識を習得してからスタートできます。 経験者も未経験者も活躍できる環境です！ 定期的な研修とキャリ

仕事内容【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 学習サポートや生活力向上のためのプログラム、発達療育のサポートを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・子どもたちへの療育支援 ・教室の運営管理 ・活動、教材準備 ・保護者との連携、サポート ・関係機関との連絡調整 ・各種事務処理 ・送迎 など ＜プログラム内容＞ ・ソーシャルスキルトレーニング（SST） ・学習支援 ・個別療育 ・集団療育 ・預かり支援 など ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこ

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成の作成、管理 ・保護者との情報共有、面談、ヒアリング ・子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域の各関係機関との連携調整、折衝業務など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援

仕事内容掲載期間：06/03（火）～06/30（月） 株式会社ディスカバリープラス コペルプラス青葉台教室 【サービス管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給37万円～/送迎なし/日月祝休み◎ 正社員 年休約120日/残業ほぼなし/入社時から研修バッチリ！業界大手FCでさらに成長♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・子どもたちの療育支援 ・スタッフの育成、指導 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ＜プログラム内容＞ ・応用行動分析（ABA） ・TEACCH ・音楽療法、動物療法、運動療法 ・ソーシャルスキルトレーニング（SST） ・学習支援 ・個別療育 ・集団療育 ・預かり支など ＜支援の特徴＞ ABA（応用行動分析）の考え方に基づく支援が特徴です。 発語を促すこと、ご家庭で対応に困っていること、お友達と楽しく遊ぶこと、集団の中での指示理など、 さまざまな目標に対して、基本プ

仕事内容【オープニングスタッフ】年間休日124日・未経験・ブランクOK！賞与年間４ヶ月◎資格を活かして子どもたちのサポートをする仕事をしてみませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方の対応、スタッフの指導など児童発達支援管理者業務全般 ※実務経験がほとんどない、ブランクがあるという方も問題ありません。 わからないことはしっかりサポートします。 また管理者業務については、ゆくゆくはやっていただきたいと考えていますが いますぐ必須ではありません。 開業して半年～1年はマネージャーが管理者業務を兼任またはサポートします。 もしあなたが管理者

勤務時間【平日】13:00～19:30の間で4時間以上のシフト制(休憩は法定通り) 【土日祝・学校休校日】9:00～19:30の間で4時間以上のシフト制(休憩は法定通り) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/03（火）～06/30（月） エフィラグループ株式会社 放課後等デイサービス toiro青葉台 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/1日4時間～勤務OK！ アルバイト・パート 時給2,002円～/県内トップクラスの運営実績好待遇＆充実の福利厚生パート・アルバイト/資格必須 ◆遊びを通して成長と「やりたい！」を応援 当事業所は、子どもたちの発達状況や特性に合わせたさまざまな「遊び」や「体験」を重視したプログラムを実施しています。 遊びや体験とは、水族館や動物園への外出、ピクニック、工場見学などのこと。 「友だち」と一緒にさまざまなことを楽しみながら経験することで