マンパワーグループ株式会社 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【未経験OK！正社員デビューを応援！】管理事務/学歴・経験不問！/年間休日120日以上/土日祝休み！ ▼仕事内容 ★建設プロジェクトにおけるサポート事務をお任せします★ ※現場作業はありません！ 未経験入社率90%以上です！ まずはお気軽にご応募ください♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・スケジュール調整 ・書類作成 ・資材管理 ・安全管理 など まずは写真撮影や記録、書類整理など、未経験の方でも対応可能な業務からお任せします！ (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 【未経験OK！正社員デビューを応援！

仕事内容【仕事内容】 未経験からでもスタートできる一般事務です！ 「WordやExcelは初めて…」 「パソコンは苦手…」 という方も充実した研修からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力 ・請求書・資料などの書類作成 ・メール対応 ・電話対応 主にPCでの事務をしていただきます！ ◎希望すれば一般事務だけには留まらず、営業事務、総務事務、人事事務、経理事務などに挑戦できる可能性もございます。 【給与詳細】 経験・スキルを考慮します。 昇給あり 賞与あり 残業代全額支給 掲載企業名：株式会社ホワイトキャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 未経験からでもスタートできる一般事務です！ 「WordやExcelは初めて…」 「パソコンは苦手…」 という方も充実した研修からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力 ・請求書・資料などの書類作成 ・メール対応 ・電話対応 主にPCでの事務をしていただきます！ ◎希望すれば一般事務だけには留まらず、営業事務、総務事務、人事事務、経理事務などに挑戦できる可能性もございます。 【給与詳細】 経験・スキルを考慮します。 昇給あり 賞与あり 残業代全額支給 掲載企業名：株式会社ホワイトキャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【横浜】未経験からはじめる事務スタッフ／マンパワーGの安定雇用◎土日祝休＊賞与有 ／ 人材大手《マンパワーグループ》の 正社員雇用で安心◎ 土日祝休みのオフィスワークへ キャリアチェンジしませんか☆ ＼ ＊未経験OK！研修充実＆専属スタッフが2名体制でフォロー ＊年休124日／残業少なめ ＊昇給賞与有 ワークライフバランス重視の方にも オススメの働き方です！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・データ入力・集計（PC） ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート …など 大手人材サービス企業 《マンパワーグループ》の 正社

仕事内容【一般事務スタッフ！正社員デビューを応援！】未経験OK！経験年数不問/土日祝休み・年休120日/一般事務/充実の研修で手に職がつく♪ ▼仕事内容 【自分らしく働ける場所と出会える、M-Shine】 ・事務職 未経験でもOK！研修で一からサポートします！ ・正社員でオフイスワークにデビューできる♪ ・年間休日120日、完全週休二日制で土日祝休み！ ・賞与/昇給ありで生活も安定！ 【仕事内容】 事務として、勤怠管理などのデータ入力や社内資料の作成、ファイリングなどシンプルな業務を中心にお任せします。 ＜コツコツ作業するのが好きな方にオススメ＞ データ入力や資料作成など、周囲の人の

仕事内容【仕事内容】 未経験からでもスタートできる一般事務です！ 「WordやExcelは初めて…」 「パソコンは苦手…」 という方も充実した研修からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力 ・請求書・資料などの書類作成 ・メール対応 ・電話対応 主にPCでの事務をしていただきます！ ◎希望すれば一般事務だけには留まらず、営業事務、総務事務、人事事務、経理事務などに挑戦できる可能性もございます。 【給与詳細】 経験・スキルを考慮します。 昇給あり 賞与あり 残業代全額支給 掲載企業名：株式会社ホワイトキャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本語：ネイティブ ＜一般職の場合＞ ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 ＜担当課長の場合＞ 一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ・法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ・PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、PowerPoint 【尚可】 ・企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、 ・ 人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験（３年以上が望ましい） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【首都圏】派遣営業（事務領域）◆土日祝休/平均残業20h/世界80カ国に展開する大手人材G 【仕事内容】 【首都圏】派遣営業（事務領域）◆土日祝休/平均残業20h/世界80カ国に展開する大手人材G 【具体的な仕事内容】 【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／日本で最初の人材派遣会社／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・・・

仕事内容マンパワーグループ株式会社 ★世界3位の安定基盤★【横浜／未経験歓迎〇】派遣営業（事務領域）◆フレックス／平均残業20h 【仕事内容】 ★世界3位の安定基盤★【横浜／未経験歓迎〇】派遣営業（事務領域）◆フレックス／平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ 【尚可】 ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること ・英語：日常会話程度 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・専門性とマネジメントのバランスを取れる方 ・抽

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における労務実務経験者（2年以上） ・英語力（日常会話レベル以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） 【部の特徴・魅力】 リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、 約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、 多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっては「コンプライアンスファースト」の考

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【神奈川】人材コーディネーター（事務領域）◆未経験・第二新卒可／派遣サービス登録者の人選・マッチング 【仕事内容】 【神奈川】人材コーディネーター（事務領域）◆未経験・第二新卒可／派遣サービス登録者の人選・マッチング 【具体的な仕事内容】 ＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験：目安6年以上。年度決算の主導的役割 ・組織メンバーの指導・育成経験 ・税理士法人とコミュニケーション可能な法人税/消費税等の税知識 ・企業法務の基礎知識 ・エクセル操作：Pivot、SUMIF/VLOOKUP等関数 ・英語によるメールでのコミュニケーション能力 （オーラルコミュニケーションができなくとも業務遂行は可能です。TOEIC目安700点以上） [歓迎] ・組織のライン長として部下の評価経験 ・ITリテラシーの高い方 ※公認会計士やUS CPAの資格を持ち監査法人で 一般事業会社の会計監査に従事していた方も歓迎致します ◆求める人材 ・新しい環

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 【部の特徴・魅力】 リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、 約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 営業出身者や、人材ビジネス・コンプライアンス業務について実務未経験からスタートした社員など、 多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、部門としてさまざまな課題に取り組んでいます。 業務にあたっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での法務・コンプライアンス部門での勤務経験がある方 ◆労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可） [歓迎] ◆人材ビジネス業界経験 【職種名】 【みなとみらい】法務・コンプライアンス担当（担当課長）／グローバル企業の法務 【仕事内容】 ■経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます ・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 （行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新） ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ・社内運用管理／支援（適正な派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験３年以上 [歓迎] ・人材ビジネスでのご経験 【職種名】 【全国各エリア採用】人材派遣サービス法人営業/創業５０年の大手人材サービス企業/業界経験不問 【仕事内容】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆社会実務経験2年程度以上 ◆PC基本操作 【職種名】 法務／コンプライアンス担当【未経験歓迎／安定基盤×グローバル展開】 【仕事内容】 リーガル＆コンプライアンス部の一員として、法務関連業務全般をお任せします。 約4,000名の従業員が安心して働ける環境を支える、会社の根幹に関わる重要なポジションです。 ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、下記業務の一部からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約検証業務（和文：英文＝8:2） ●個人情報管理補助業務（Pマーク運営補助、関連規定作成など） ●労働関連法令の改正対応、社

仕事内容マンパワーグループ株式会社 未経験歓迎【厚木市】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120 【仕事内容】 未経験歓迎【厚木市】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120 【具体的な仕事内容】 ＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における労務実務経験者（2年以上） ・英語力（日常会話レベル以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・日本語：ネイティブ 【尚可】 ・法科大学院修了生／予備試験受験経験者 ・人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者（3年以上の経験が望ましい。） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・多様なメンバーとのコミュニケーションを厭わず、国外や他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションが取り協業できる方・課題意識をもって自ら積極的に行動することができる方 【職種名】 【神奈川】法務課長 【

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【神奈川】人材コンサル営業｜世界3位の安定基盤◆土日祝休・フレックス＜未経験歓迎・接客経験を活かす＞ 【仕事内容】 【神奈川】人材コンサル営業｜世界3位の安定基盤◆土日祝休・フレックス＜未経験歓迎・接客経験を活かす＞ 【具体的な仕事内容】 ＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 現在はミドル層のキャリアチェンジも積極