アナリスト 金融 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

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アナリスト経験者向け/データアナリストファンコミュニティのデータを活かし企業の課題解決を実現

クオン株式会社

  • 港区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 昇格あり
  • 時短勤務あり
  • 休憩室あり
  • BtoC
  • 職場内禁煙
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容クオン株式会社 【アナリスト経験者向け】データアナリスト◆ファンコミュニティのデータを活かし企業の課題解決を実現 【仕事内容】 【アナリスト経験者向け】データアナリスト◆ファンコミュニティのデータを活かし企業の課題解決を実現 【具体的な仕事内容】 【味の素/サントリー/キユーピー/ライオン/ソニーミュージック/鹿嶋市等、ファンコミュニティに蓄積されたデータを分析、消費者の声をもとに企業の課題解決】 ■事業内容 同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。これまでtoC系の大手企業を中心に、累計

doda

リモート半数/セキュリティアナリスト注力事業/高度な技術習得ができる/フルフレックス

NECネッツエスアイ株式会社

  • 港区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 昇格あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり

仕事内容NECネッツエスアイ株式会社 【リモート半数】セキュリティアナリスト◆注力事業/高度な技術習得ができる/フルフレックス◆ 【仕事内容】 【リモート半数】セキュリティアナリスト◆注力事業/高度な技術習得ができる/フルフレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ~NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー~ 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100%/離職率2%】 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい

doda

アナリスト(人事コンサルティング事業) 未経験歓迎/在宅ワークOK/年休130日

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  • 港区

  • 月給38.9万円〜42万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • フレックスタイム制
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり

仕事内容当社は1989年にリクルートから独立し、適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所とリクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域にて、4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 <仕事内容> あなたには、アナリスト(人事コンサルティング事業)をお任せします。 「勘と経験」と言われてきた人事業務ですが、人的資本経営・開示のトレンドなどもあり可視化やデータ活用に向けた機運が急速に高まっています。当社でも主力の人事アセスメント事業の知見を

エン転職

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