金融 - 兵庫県神戸市西区 の求人・仕事・採用

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神戸・伊丹/住宅営業経験者に入社祝い金最大400万円/理想の家づくりの提案毎月インセン支給

タマホーム株式会社

  • 神戸市西区

  • 年収550万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • エリア社員
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容タマホーム株式会社 【神戸・伊丹/住宅営業経験者に入社祝い金最大400万円】理想の家づくりの提案★毎月インセン支給 【仕事内容】 【神戸・伊丹/住宅営業経験者に入社祝い金最大400万円】理想の家づくりの提案★毎月インセン支給 【具体的な仕事内容】 ◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上~3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120~360万円※9月30日以降応募~12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡

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兵庫・神戸/売買仲介営業/未経験歓迎・1から圧倒的スキルが身につく/転勤・出張無し/年休120日

株式会社三建

  • 神戸市西区

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容株式会社三建 【兵庫・神戸】売買仲介営業<未経験歓迎・1から圧倒的スキルが身につく>転勤・出張無し/年休120日 【仕事内容】 【兵庫・神戸】売買仲介営業<未経験歓迎・1から圧倒的スキルが身につく>転勤・出張無し/年休120日 【具体的な仕事内容】 【創業より4700棟を超える家作りをサポートした実績よりお客様からの信頼も絶大/イワイグループに参画し、直近10年で売り上げが20億円超伸びております】 住宅着工数4700棟以上!明石・神戸・加古川などを中心に地元のお客様から圧倒的に支持を得る当社にて売買仲介営業及び買取再販営業をお任せいたします。 組織の若返り化やエリアの拡大のため新しい

登録エントリー

ITエンジニア/社内での受託開発/またはお客様先での開発

株式会社わさび

  • 神戸市西区

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中!◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定!◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆

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