児童発達支援放課後等デイサービスりのの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間帯、就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい児（主に発達障がい児）や不登校児童、不登校生徒の対応に なります。 主に、「コミュニケーション能力の育成」を通した子ども同士の関 わり方を柱に支援します。 学習タイム・療育活動（音楽・知育・身体を動かす活動など） ・施設外活動に携わっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容<brb>施設長／エリア長募集／高収入月給33万～36万円／ブランクOK／マイカー通勤OKbbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は 児童発達支援 放課後等デイサービス SORATO いなみ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>施設長／エリア長募集／高収入月給33万～36万円／ブランクOK／マイカー通勤OK／無料駐車場有<brbrb採用情報bbrbrb>【掲

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・個別療育：個々の発達や特性に合わせて課題を設定し遊びや机上活動、日常動作訓練や運動等の個別支援を行います。 ・集団療育：サーキット運動、リズム遊び、製作活動、ルールのある遊び等、 集団生活の中で友達との関わり方や社会性を身につけ、自立心を育むことができるようお手伝いしていただきます。 ・利用者様のご自宅や学校までの送迎業務（送迎エリア：中区・南区） ・支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備等 ※定員：10名 ※主に中学生・高校生の利用者の方が多い事業所です。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む)

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市神奈川区のデイサービス ■メインキャッチ 放課後デイサービスでの児童指導員業務/児童指導員任用資格/介護職/若手活躍中!/児童指導員任用資格/介護職/高給与！子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる児童指導員大募集！ ■コメント 月給29.5万～と高給与！研修制度も充実！頑張るだけしっかり評価される制度が整っています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後デイサービスでの児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護職 ■仕事内容 放課後デイサービス施設での児童指導員業務全般 児発管の補助／サポート ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗または送迎業務（

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士/専門性を高めながら子どもの可能性を広げられます！ 児童発達支援および放課後等デイサービスのスタッフ募集です。 ・児童のご家族への相談支援、情報共有の連携 ・療育のサポート ・児童の学校やご自宅への送迎（応相談）など。 ・子ども一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を大切にしています！ ・年間休日120日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・車通勤が可能で、ご自身に合った通勤方法を選べます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い

仕事内容《野江内代駅徒歩8分》月給35万円～／年間休日125日／残業月5h・持ち帰りナシ｜児発管 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: お任せするお仕事 。 放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画の作成や支援方針の共有を行っていただきます。 ※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。 【児発管としての主な業務】 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議への参加 ・子どもたちの支援現場での様子確

勤務時間14:00～17:00 13:00～17:00（長期休暇） 休憩0分

仕事内容未経験の方でも大歓迎◎子どもたちとたくさん遊んでくれる児童指導員を募集しています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・子ども達の見守りや遊び相手 業務変更なし 雇用期間の定めあり（3ヶ月/原則更新/更新上限なし） 転勤の可能性なし 資格: 児童指導員の任用資格を満たす方 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 14:00～17:00 13:00～17:00（長期休暇） 休憩0分 休日・休暇: 日曜日、祝日、その他 ＊シフトによる（応相談） 週所定労働日数：週3日～週5日 労働日数について相談可 福利厚生: 労災保険（その他保険は労働条件による） マイカー通勤可 駐車場

仕事内容■会社名 京都府京都市北区紫竹下本町の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスでの療育業務／無資格可/完全週休2日制!昇給・賞与あり!未経験OKの児童指導員募集!ぬくもりある支援が魅力!京都市北区の放課後等デイでやりがいある毎日を! ■コメント 未経験・無資格OK◎ 定着率高め♪ 昇給・賞与で頑張りがしっかり評価されます！ 職員同士のコミュニケーションも活発で安心のチーム体制◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後等デイサービスでの療育業務／無資格可 ■仕事内容 6～18歳までの就学児の児童発達支援・自立支援業務全般 ■給与 月給199300円~257000円

仕事内容<brb>児童指導員／正社員／賞与年2回★／福利厚生充実オープニングスタッフ月給23万円～bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は 丸亀発達支援センター POCKET と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>児童指導員／正社員／賞与年2回★／福利厚生充実オープニングスタッフ月給23万円～／定員10名<brbrb採用情報bbrbrb>【掲載社名】bbr>株式会社

仕事内容仕事内容 ＜主な業務内容＞ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成および進捗管理 ・ご利用児童・保護者との面談、相談対応 ・学校や医療機関など関係機関との連携 ・支援スタッフへの指導・助言 ・療育プログラムの企画・運営 ・支援記録の作成、各種事務業務 ・重症心身障がい児への支援および施設運営業務 お子さま一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、ご家族も含めた総合的な支援を行っていただきます。 求人詳細 6歳から18歳までの就学している重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスです。 ・保護者の皆さまの子育て支援の一環として、お

仕事内容【尼崎市東難波町】放課後等デイ／教室運営スタッフ／経験不問／平日は12時スタート／残業ほぼなし 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 210,000円～290,000円 【月給】210,000円～290,000円 ※入社半年後に約1万円の昇給を行います。 《内訳》 ・基本給 190,000円～270,000円 ・資格手当 20,000円 ・固定残業代 無し 《その他》 ・運転手当 2,500円 ・交通費 上限20,000円 ・昇給1,000円～10,000円/前年度実績 ・賞与年2回(100,000円～350,00

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:放課後等デイサービスLEIF白石 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスおける児童指導員業務全般 サッカー療育を目的とした放課後等デイサービスです。 サッカーを通した支援を行います。 ※サッカーの指導は専門の指導員が行います。 活動のサポート・補助をお願いする場合があります。 対象:発達障がいの小学1年生から6年生の児童 ・子供たちのワークや見守りのサポート ・支援内容の提案 ・簡単な事務作業（連絡ノート） ・顧客対応

仕事内容大阪府藤井寺市の児童発達・放課後等デイサービス（ＰＲＯＳＳＩＭＯ） (正社員) | 株式会社ＰＲＯｍｅｓｓａ ぽんぽこはうす ▼仕事内容 ◎障害のある児童の放課後を一緒に過ごし遊びや宿題 ・支援サポートを行っていただきます。 また、運転免許をお持ちの方は、送迎を担当していただく場合があります。 「業務の変更範囲：変更なし」 (大阪府藤井寺市) ▼職種 児童発達・放課後等デイサービス（ＰＲＯＳＳＩＭＯ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237000〜460000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)215000〜350000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容兵庫県小野市の児童発達支援管理者／放課後等デイサービスりあんず (正社員) | 医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院・土井リハビリテーション病院 ▼仕事内容 放課後等デイサービスりあんずの児童発達支援管理責任者として主に障がいをお持ちのお子様の支援をお願いいたします。 対象になるのは主に小学生〜中学生になります。 幅広い領域でこれまでの経験を活かして働けます！（変更範囲：法人の定める業務） (兵庫県小野市) ▼職種 児童発達支援管理者／放課後等デイサービスりあんず(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272000〜324400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容「持ち帰り仕事ほぼなし」「残業少なめ」履歴書不要!web面接OK!入社祝い金5万円支給! ＼子どもたちの未来を支えるお仕事です！／ 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、「できた！」の喜びを一緒に分かち合える環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、安心してお仕事を始められます。 残業も少なく、有給休暇も取得しやすい環境なので、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 《スタッフの声》 「家族のようにアットホームな職場☆温かい！とよく言われます」 「地域の皆さまや市区町村からのご依頼が多い◎ 選ばれている理

仕事内容放課後デイサービス保育担当職員 〇送迎業務 児童を小学校から迎える乗車運転業務（普通自動車免許で大丈夫 です）も含みます。（運転業務は相談可） ○指導業務 子ども達の遊び（小グループ）を通し、社会性を育みます。人と 接する中での学びを深める支援を目指します。 宿題や、清掃等の生活についてもサポートします。 ※兼業可、子育て世代、日本語でコミュニケーションがとれる 外国籍の方も、歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜19時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊通常は（１） ４～５時間程度 応相談 ＊教育機関の長期休暇期間の場合は ９：００～１９：００の間の４時間以上。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始

仕事内容重症心身障がい児の放課後等デイサービスです。 児童発達支援管理責任者のお仕事をしていただきます。 ・子どもの個別支援計画の作成、関係機関との連携、保護者支援な ど ・小中高の利用者のケア、保育 ・バイタル確認、排泄介助、食事介助等 ・送迎業務 ・施設清掃 その他、レクリエーションのお手伝いや、制作物の補助をしていた だきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■児童（主に小学生）支援 ■療育、支援に関するアドバイザー ■送迎業務 【送迎範囲】学校・施設・自宅間※三浦市内 【車種】ミニバン ※運転に自信がない方はご相談ください。 【変更範囲】法人の定める業務 【有資格者限定求人】 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ．

仕事内容駅近3分の好立地です。 児童発達支援管理責任者の実践研修まで終わっている方探してます。一緒に立ち上げからやりませんか？ 送迎をしていないため、療育に力を注げます。 学習支援の中でWISC4の特性に応じた支援をしていく必要があるため、関心のある方が仕事にマッチングすると思います。【検査キッドあり】日中一時支援サービスにて現在の利用者は115名です【登録130超】 1時間の1:1の個別学習後は、おやつを提供していただいて、ウノやトランプなどでお迎えの時間まで遊んでもらう形になります。午前中は、請求処理をしたり、教材の用意をしていただき大津市自立支援協議会の発達障害部会や放課後部会に出ても

仕事内容仕事内容：自律神経改善を特徴とする「放課後等デイサービス ふくろう広場」にて、児童デイサービスのお仕事。 ・乳幼児～高校３年生までの障がいがあるお子さんを、施設内にて活動支援します。 ・学校やご自宅まで子供たちを車で迎えに行き、営業所で預かりご自宅まで車で送ります。 ・子どもたちと楽しく遊び、学び、育む活動のお手伝い、及び危険がないよう見守ります。 ・心身ともに安心できる環境をづくりに努めています。 ・アルバイトスタッフの管理業務 ・利用者のプログラム制作 PR：【２００３年５月オープン予定】 広々としたキレイな新築施設での オープニングスタッフ募集中です。 オーナーが接骨院院長、スポーツト