労務 短大卒 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 基本18時で帰れる＊メーカーで給与計算など＊時給1700円 ◇即日～長期 ＜自動車エンジンの設計・販売会社＞社員食堂・ランチスぺースを利用できます！ 【仕事内容】 ＊給与計算（給与ソフトの入力 ＊200人規模） ＊従業員の入退社手続き ＊Excelデータ入力 ＊PowerPointでの資料作成電話応対など <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日 ※企業カレンダーあります。 <勤務地> 埼玉県朝霞市 朝霞 埼玉県朝霞市 東武東上線 朝霞駅バス15分 <福利厚生>

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 （1）07:00～18:00 ★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください

仕事内容土日祝お休み☆彡残業ほぼなし◎自然に恵まれた幼稚園です♪ご家庭との両立も無理なく可能ですよ！ ●朝霞市にある幼稚園で担任補助などの保育業務全般に従事していただきます。●育児休暇・看護休暇の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても安心してお仕事を続けられますよ勤務日数や時間はお気軽にご相談下さい★残業はほぼないので、ご家庭との両立も無理なく可能です◎ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？ あなたから

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行（株式会社りそなホールディングス100％出資） 店頭窓口・受付事務／業界経験不問／年休122日／女性活躍中 【求人要約】 【安定基盤】県内最大級／埼玉県内で124店舗を運営 【未経験歓迎】丁寧な研修＆キャリア支援制度あり 【働きやすい】福利厚生充実・残業月平均10～20H 「ライフステージが変わっても、ずっと輝ける」 イチから事務職にチャレンジできるチャンス！ 【私たち「埼玉りそな銀行」でこんなコト、叶いました♪】 ☆未経験から事務職へチャレンジしたい！ ☆埼玉県でずっと働きたい！ ☆仕事と育児を両立させたい！ 希望の働き方を当社で叶えた先輩社員が多数！ 現

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 （1）13:30～18:00 ★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください

仕事内容《遅番パートできる方募集♪》ブランクのある方も歓迎◎日祝固定休◎チームワーク良好◎マイカー通勤OK◎広い園庭が魅力の穏やかな園です☆ ●13:30～勤務！午後からのお仕事となるので、午前中はゆっくり過ごしていただけますよ先輩職員さんが優しくサポートしてくださるので、ブランクがあっても大丈夫です☆●マイカー通勤可能ですので、お車お持ちの方は通勤らくらくですね◎ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？ あなたから

仕事内容株式会社武蔵野・株式会社武蔵野フーズ【合同募集】 おにぎりやパン等の品質管理／年休実質122日／賞与4～5カ月 【求人要約】 誰もが知る人気商品の品質を守るやりがい 賞与4～5カ月／子育て支援／リゾート施設格安利用 数々のヒット商品を生み出した実績あり 【仕事内容】 【祝金最大650万円】コンビニなどに並ぶおにぎりや弁当、パンなどの品質管理（衛生管理・製造工程確認） 【具体的な仕事内容】 全国25カ所の工場で、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担っています。 武蔵野では『ツナマヨおにぎり』『ネギ塩豚カルビ弁当』など 武蔵野フーズでは『金の食パン』『お店で揚げたカレー

仕事内容株式会社武蔵野ホールディングス（武蔵野グループ） 品質保証／未経験歓迎／祝金最大650万円／賞与4.75カ月分 【求人要約】 【やりがい】中食事業のパイオニア企業で食を支える 【働く環境】年間休日120日+リフレッシュ休暇2日 【待遇】賞与4.75カ月分／祝い金、各種手当充実 【仕事内容】 【年休実質122日】大手コンビニ商品を中心に、安全性と品質を守る「品質保証」を担当 ★各種手当充実 【具体的な仕事内容】 …………………… 具体的には？ …………………… 主にセブンイレブンに並ぶ、商品の安全性や品質を確保する役割を担う『品質保証』の仕事。 消費者が安心して購入できるよう、厳し

仕事内容株式会社武蔵野ホールディングス（武蔵野グループ） 食品メーカーの社内SE／祝金最大650万円／賞与4.75カ月 【求人要約】 【やりがい】中食事業のパイオニア企業で食を支える 【働く環境】年間休日120日+リフレッシュ休暇2日 【待遇】賞与4.75カ月分／祝い金、各種手当充実 【仕事内容】 【土日祝休み】社内システムの開発、リニューアル、新システムの導入などをお任せします 【具体的な仕事内容】 自社グループ内で使用する業務システムのアプリケーション開発や、各地の食品工場に欠かせない基幹システムのアップデートをメインにお任せしていきます。 【業務内容】 ■社内システムのアプリケーシ

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 （1）07:00～18:00 ★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください

仕事内容【仕事内容】 土日祝お休み☆彡残業ほぼなし◎自然に恵まれた幼稚園です♪ご家庭との両立も無理なく可能ですよ！ ●朝霞市にある幼稚園で担任補助などの保育業務全般に従事していただきます。●育児休暇・看護休暇の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても安心してお仕事を続けられますよ勤務日数や時間はお気軽にご相談下さい★残業はほぼないので、ご家庭との両立も無理なく可能です◎ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 （1）13:30～18:00 ★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください

仕事内容【仕事内容】 《遅番パートできる方募集♪》ブランクのある方も歓迎◎日祝固定休◎チームワーク良好◎マイカー通勤OK◎広い園庭が魅力の穏やかな園です☆ ●13:30～勤務！午後からのお仕事となるので、午前中はゆっくり過ごしていただけますよ先輩職員さんが優しくサポートしてくださるので、ブランクがあっても大丈夫です☆●マイカー通勤可能ですので、お車お持ちの方は通勤らくらくですね◎ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか

仕事内容【社内業務】 電話/メール/来客対応/書類作成/勤怠表管理/備品管理（社用車・PC・社用ケータイなど） 発注書作成など 【外出業務】 書類申請（郵便局など） 男女・環境かかわらずどんな方々でも活躍してほしい。 「挑戦するより、家庭と仕事を両立したい」 「もっと挑戦してみたい」 最大限尊重しサポートいたします。 スタッフに聞きました！長く勤められる理由！ ●子どもの行事があった場合、仕事でなく、子ども優先に！と先輩方が言ってくれる お陰で、子どもの行事には全て参加する事ができてます！ ●午前8時〜午後5時/残業ほぼ無し！ ●やってみたい。挑戦してみたい。の気持ちを全面に組んでくれる会社で

仕事内容株式会社武蔵野フーズ 【製造管理】★完休2日★賞与4.35月分★子育て支援金最大650万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【製造の管理するお仕事！】◆スタッフの管理や数量管理、品質管理、および各種指導をお任せします！◆育成前提の採用だから教育にも熱心な職場です。自社工場にて、製造スタッフや生産ライン全体を管理。スムーズに製造ができるよう、環境づくりをする仕事です。 《具体的には》 スタッフに対する指示や教育、シフト管理 生産スケジュールや食品ロスの管理 生産ラインや商品の品質・衛生管理

仕事内容埼玉県朝霞市本町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／年収350万円〜600万円

仕事内容<仕事内容> 人事総務課★埼玉(転勤なし)／創業66年の安定企業／年休120日／賞与2-3回／長期休暇◎ ＼人事のお仕事です／ ●採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ●教育・研修 ●評価制度の運用・処遇の管理 ●人事戦略・人事制度の企画 ●労務管理機能 ●リスクマネジメント ●その他、一般事務作業、請求書処理、社内文書作成 （社有車で営業所等に外出する事もあります） ※拠点のお掃除、営繕業務も全社員共通の業務です。 全てを１人で行うわけではありません。総務部全体で各業務を分担して取り組みます。ご安心下さい！ ■仕事のやりがい： 一緒に働く社員の皆さんが働きやすい環境をサポートするのが私

仕事内容株式会社リゾン 【埼玉】総務人事（労務担当）／創業67年・地域密着総合不動産会社／賞与2・3回／転勤無／福利厚生充実 【仕事内容】 【埼玉】総務人事（労務担当）／創業67年・地域密着総合不動産会社／賞与2・3回／転勤無／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険の加入喪失届、ハローワークとの折衝をお任せします。 ＜労務業務＞ ・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算 ・贈答品の手配・仕分け・発送 ・作業着・社用携帯などの備品管理 ・イベントの運

仕事内容◆店舗名： 朝霞UNO ◆募集職種： ホールカウンタースタッフ（係員）/寮社宅あり ◆仕事内容： 【仕事の方向性】目的は売上、ファン数ともに地域一番店になること。地域特性・顧客層に合わせたサービスを提供するための、店舗運営（人材採用・教育、売上管理、販売促進など）を行ないます。少数精鋭を支えてくれるのがキャストと呼ばれるアルバイトの方々。店舗の方向性や考えを指示する司令塔として活躍してください。その結果が、「楽しかったよ」「ありがとう」というお客様からの評価に繋がります。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・安定性抜群｜創業以来50期連続で黒字経営 ・飲食やカラオケなどの事業も好調

仕事内容調剤専門薬局での事務業務 ・受付、患者様対応 ・PC入力 ・レセプト ・薬剤師の指示に基づく調剤補助、在宅補助 ・WordやExcelを用いた書類作成 など ◆ ブランクがあっても安心のサポート体制 当院では、未経験の方やブランクのある方も歓迎。 入社後は、基礎から学べる研修制度が整っており、安心して実務に取り組めます。 ◆ 相談しやすく働きやすい職場環境 スタッフ同士のコミュニケーションも良好。 分からないことをすぐに相談できる風通しの良い環境が整っています。 ◆ 地域に根差して長く働ける安心感 地域密着型の医療機関として、患者様との信頼関係を大切にしています。 長期的・安定的に働きたい

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 業務内容(詳細) 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 （1）07:00～14:00 ★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください

仕事内容【早番パート/7時～14時勤務】駅チカ徒歩9分♪研修制度あり♪あたたかみのある園づくりが特徴的なアットホームな認可保育園です！ ●日曜・祝日は固定休♪希望の勤務時間や勤務日数を相談し、シフトを作成するのでご自身のライフスタイルの中で無理なく勤務できます！●東武東上線「志木駅」から徒歩9分と駅チカの立地です◎便利な場所にあるので、通勤らくらくですよ7時～14時までの短時間勤務でOK！時給も高めなので、短時間でもしっかり収入を得ることができますよ！お持ちの資格を活かして、朝の時間を活用しませんか？ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があれ

仕事内容サンエー精工株式会社 医療機器の【製造スタッフ】＊年休124日／土日祝休み／日勤のみ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ハイレベルなスキルがみるみる身につく！育成体制も◎】◆機械オペレーター、もしくは仕上げ工程において、医療機器などに用いる部品の製造を担当【機械オペレーター】 「金属・樹脂の加工」を行う専用の機械を扱います。 機械の設定や操作、刃物の調整など できる仕事から少しずつお任せします！ 【仕上げ】 部品の“完成前”の最後のチェックを行います。 顕微鏡などで表面を調べて 「滑らかに

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など 手当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～ 東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏を中心に展開中の児童発達支援事業所です。 手当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。 「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育所など200以上の施設を運営しています。 手当施設ではこれまで保育事業で培ってきたノウハウを活かし、未就学の子どもたちを対象に楽しい遊びやプログラムを