労務 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 朝霞！急募！高時給1700円！人事労務 ◇2025/5/12～長期 【朝霞】急募！高時給1700円！人事労務 【仕事内容】 業務内容 ・社会保険、健康保険、雇用保険の手続き ・人事・労務領域のサポート業務 <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土日休み <勤務地> 埼玉県朝霞市 朝霞台 東武東上線 朝霞台駅 徒歩12分/JR武蔵野線 北朝霞駅 徒歩12分 <福利厚生>

仕事内容埼玉県朝霞市本町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／年収350万円〜600万円

勤務時間08：30～17：30 【残業】有 月10～20H程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■業務内容 ・社会保険、健康保険、雇用保険の手続き ・人事・労務領域のサポート業務 【お仕事のポイント】 ＜有名大手メーカー＞残業少なめだからプライベート充実♪マンパワースタッフさんも活躍中♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、大手企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、社員食堂あり、派遣スタッフ活躍中、英語力不要 【活かせるスキルのポイント】 Wordのスキル

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 施設充実！ 環境抜群！ 食堂・購買施設もあり。 フレックス導入企業でフレキシブルに勤務！ 派遣スタッフも多く活躍中の企業です！ 開始日は随時ご相談ください。 【企業紹介】 夢を原動力とし、世界中の人や社会と喜びと感動を分かちあう、そんな思いを大切にしている大手自動車メーカーです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 大手自動車メーカーでの社会保険業務（健康保険、雇用保険の手続き等）、人事・労務サポート業務（総務カウンター受付業務含む）をお願いします。 他の派遣社員の方とペアになって担当いただきます。 勤務時間のご相談も適宜できますので、お気軽にご相談くださいおすすめポイント未経験からチャレンジできます！ 事務スキルからステップアップしたい、新たな分野にチャレンジしたいという方必見です彡 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕

仕事内容<仕事内容> 人事総務課★埼玉(転勤なし)／創業66年の安定企業／年休120日／賞与2-3回／長期休暇◎ ＼人事のお仕事です／ ●採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ●教育・研修 ●評価制度の運用・処遇の管理 ●人事戦略・人事制度の企画 ●労務管理機能 ●リスクマネジメント ●その他、一般事務作業、請求書処理、社内文書作成 （社有車で営業所等に外出する事もあります） ※拠点のお掃除、営繕業務も全社員共通の業務です。 全てを１人で行うわけではありません。総務部全体で各業務を分担して取り組みます。ご安心下さい！ ■仕事のやりがい： 一緒に働く社員の皆さんが働きやすい環境をサポートするのが私

仕事内容<仕事内容> ◎一般事務／未経験歓迎！／資格制度も充実！／残業ほぼ無し！ ＼ 営業を支える"バックオフィス業務"をお任せします ／ 「一般的な事務じゃものたりない！」 「いろんな仕事に挑戦して視野を広げたい」 そんな方にピッタリの特別な事務のお仕事です！ ★入社後は研修で業界のことを基礎から学べる ★誰かのサポートができる実感を感じるためやりがいがあります！ ★残業はほぼゼロ（労務環境がしっかりしています） ＼ 徐々に活躍できる場を広げられます ／ STEP1 ■事務のシゴト ＊営業サポート（契約書類の作成や売上管理、電話・メール対応など） ＊お客さまサポート（お客さまからのお

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。■状況によって発生する予定ですが、難しい方は相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事関連の事務のお仕事 ＊社会保険業務 ・健康保険、雇用保険の手続き ＊人事労務関係のアシスタント業務 ・総務カウンターの受付業務 ・電話応対 ・部署内の庶務業務 ※同業務の派遣スタッフさんもいて安心です！ ※社会保険に関する知識がある方のご応募をお待ちしてます！ ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 05月、06月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【大手自動車メーカー・人事労務

仕事内容株式会社リゾン 【埼玉】総務人事（労務担当）／創業67年・地域密着総合不動産会社／賞与2・3回／転勤無／福利厚生充実 【仕事内容】 【埼玉】総務人事（労務担当）／創業67年・地域密着総合不動産会社／賞与2・3回／転勤無／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険の加入喪失届、ハローワークとの折衝をお任せします。 ＜労務業務＞ ・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算 ・贈答品の手配・仕分け・発送 ・作業着・社用携帯などの備品管理 ・イベントの運

仕事内容【社内業務】 電話/メール/来客対応/書類作成/勤怠表管理/備品管理（社用車・PC・社用ケータイなど） 発注書作成など 【外出業務】 書類申請（郵便局など） 男女・環境かかわらずどんな方々でも活躍してほしい。 「挑戦するより、家庭と仕事を両立したい」 「もっと挑戦してみたい」 最大限尊重しサポートいたします。 スタッフに聞きました！長く勤められる理由！ ●子どもの行事があった場合、仕事でなく、子ども優先に！と先輩方が言ってくれる お陰で、子どもの行事には全て参加する事ができてます！ ●午前8時〜午後5時/残業ほぼ無し！ ●やってみたい。挑戦してみたい。の気持ちを全面に組んでくれる会社で

仕事内容<仕事内容> 安定の一般事務！未経験歓迎です！ 主にオフィスで事務作業を行います。 具体的には、 営業などの他職種のスタッフが業務に集中できるよう、 諸々の事務作業を一手に引き受けて、 サポートをするのが主な仕事内容です 将来的に人事労務や経理を、 兼任していくことでキャリアアップも見込めます。 【未経験歓迎】 ゼロからのスタートでも安心して、 お仕事を進めていただけるように しっかりとしたサポート体制が整っています。 2～3カ月の研修期間で、 業務に必要な知識や、 仕事の流れを学んでいただきます。 研修後は、簡単なデータ入力等からスタートして あなたのレベルに合わせてお仕事を進められ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 業務内容(詳細) 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中！未経験OK！バックオフィスで活躍♪スキルアップ目指しませんか？完全土日祝休み！ 当社にて、経理、総務業務をお任せします。経験が浅い方も経理職としての長期的なキャリア形成・スキルアップが可能です。将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えております！ 【業務内容】 管理部内の経理総務担当として下記業務のいずれかをお任せします。 ■伝票処理 ■社内経費精算 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 ■労務・給料計算 ■採用関連 ■社会保険管理 管理部門の一般職として財務経理業務サポート、伝票処理や労務業務等に携わって

仕事内容＼人事のお仕事です／ ●採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ●教育・研修 ●評価制度の運用・処遇の管理 ●人事戦略・人事制度の企画 ●労務管理機能 ●リスクマネジメント ●その他、一般事務作業、請求書処理、社内文書作成 （社有車で営業所等に外出する事もあります） ※拠点のお掃除、営繕業務も全社員共通の業務です。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

勤務時間9:00～18:00 ★勤務日～時間帯はご相談ください！ ※休憩時間法定通り

仕事内容【朝霞市／介護事務】パート・アルバイト｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供

仕事内容<仕事内容> 【新卒求人】★働きながら国家資格を取ろう★長く続ける・キャリアアップ★残業ほぼ無し・賞与年2回★ \管理(サポート)事務職/ 25年新卒募集も継続中！ 手に職を付けながら国家資格が取れる！ さらに資格取得補助金、資格手当もつき 社員の成長をしっかりサポート◎ デスクワーク、建物や街づくりを考えます。 次に、フィールドワーク『プロジェクトの指揮を取ります』 プロジェクトの進捗確認、作業指示に対する仕上がりのチェック、確認など、協力会社の管理を通じ、建物つくりを実行、実践をしていく仕事です。 【具体的には…】 ・電話、メール対応 ・協力企業との打ち合わせ、進行や議事録作成 ・プ

勤務時間●フレックスタイム制（標準勤務 8：30～17：30・実働8時間） コアタイム：11：00～14：00 フレキシブル始業：6：30～11：00 フレキシブル終業：14：00～22：00 ●残業：10時間程度/月 ※毎日に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 輸送用機械器具の研究開発会社 【服装】 制服あり 【引継】 4週間 【職場環境】 社員食堂・休憩室・更衣室あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 自動車メーカーの総務部門で社会保険サポートのお仕事です。社員食堂や休憩室完備でランチや休憩時もリフレッシュ☆毎日着ていく洋服を考えなくてOK！制服あり♪ 【仕事内容】 自動車メーカーの総務部門で社会保険のサポートをお願いします。社会保険担当の派遣スタッフの方とペアで担当していただきます。 ●健康保険、雇用保険の手続き（90％） ●付随する人事・労務領域のサポート（10％） 【お仕事のポイント】 《経験活かして活躍しよう！》《派遣スタッフ複数名活躍中！》《引継ぎ4週間あり！安心♪》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（

仕事内容株式会社アルトエージェント（Art Agent Inc.） プロジェクトアシスタント／完週休2（土日）祝／年休125日～ 【求人要約】 【収入UP】月収30万円以上！12の手当で待遇充実 【働きやすさ◎】年休125～135日／完全土日祝休 【未経験歓迎】手厚いサポートと研修でバックアップ！ 【仕事内容】 【未経験歓迎！街づくりのための事務系サポート】まずは書類整理・写真撮影など簡単な仕事からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ☆アルトエージェントが選ばれる理由 ●未経験でも成長を実感できる ┗配属先は育成環境が整った大手企業ばかりなので、経験はもちろん知識や技術が身につくスピードも速

仕事内容【社内業務】 電話/メール/来客対応/書類作成/勤怠表管理/備品管理（社用車・PC・社用ケータイなど） 発注書作成など 【外出業務】 書類申請（郵便局など） 男女・環境かかわらずどんな方々でも活躍してほしい。 「挑戦するより、家庭と仕事を両立したい」 「もっと挑戦してみたい」 最大限尊重しサポートいたします。 スタッフに聞きました！長く勤められる理由！ ●子どもの行事があった場合、仕事でなく、子ども優先に！と先輩方が言ってくれる お陰で、子どもの行事には全て参加する事ができてます！ ●午前8時〜午後5時/残業ほぼ無し！ ●やってみたい。挑戦してみたい。の気持ちを全面に組んでくれる会社で

仕事内容<仕事内容> 【急げ！25新卒】高収入×安定成長★月給26.3万～★年休120日★手厚い研修で成長できる管理事務職 \管理(サポート)事務職/ 25年新卒募集を始めます！ 手に職を付けながら国家資格が取れる！ さらに資格取得補助金、資格手当もつき 社員の成長をしっかりサポート◎ デスクワーク、建物や街づくりを考えます。 次に、フィールドワーク『プロジェクトの指揮を取ります』 プロジェクトの進捗確認、作業指示に対する仕上がりのチェック、確認など、協力会社の管理を通じ、建物つくりを実行、実践をしていく仕事です。 【具体的には…】 ・電話、メール対応 ・協力企業との打ち合わせ、進行や議事録作成

仕事内容株式会社武蔵野 レストランサービス部門【責任者候補】完全週休2日(年休117日) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈経験・アイデアを発揮できる。〉レストラン部門専属で、「売上の管理」「シフト作成」「企画立案」など運営マネジメントに従事していただきます！レストランの売上・予算の管理 サービスの企画、実施 従業員のシフト作成・労務費管理 一部レストラン業務のフォロー スタッフ管理(教育・指導) 売上アップを目指す取り組みも ◎期間限定ビュッフェコース ◎ドリンクメニューの追加 ◎他施設ご利用の