株式会社いろは - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 高知県高知市の放課後等デイサービス施設にて、児童指導員として活躍しませんか？「働く人のプライベート」を大事にする社風で残業、持ち帰りも一切なし！定着率も高く、今回の募集は育休産休による募集になります。国家資格持ちのスタッフも多く、サポート体制も充実しているので安心してご応募ください。仕事もプライベートも「もっと」豊かにしていきましょう！ 【お任せするお仕事】 「児童発達支援・放課後等デイサービス いろは」にて、利用児童に課題・訓練・運動等を行ない、支援指導をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ※福祉サービスが初めての方でも、不安なく業務ができるように経験豊富の職

仕事内容◇医療法人和光会が運営◇年間休日114日◇賞与3.5ヶ月分◇09:00スタートで残業少なめ◇住宅手当や扶養手当あり◇夏季休暇や特別休暇も充実◇在宅復帰を支える地域密着型の介護老人保健施設です。 【給与】 【月給】210,000円-260,000円 [内訳] 基本給 180,000円-230,000円 資格手当 30,000円 3.50カ月分/年 年2回 【コメント】 ・高知県四万十市にて地域医療を長年支えている医療法人和光会が運営する介護老人保健施設です。 ・入所者様への個別リハビリやADL維持改善の支援をメインに、多職種と連携しながら住み慣れた自宅への復帰を目指すサポートに携わっていた

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 入所者利用者様、通所利用者様の日常的な看護業務 食事、排泄、入浴介助等の利用者に関するケア 夜勤勤務 ※月4-5回有り（回数及び有無は相談可能） 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30/日勤2：06:00～14:30/日勤4：10:00～19:00/日勤3：07:00～15:30/夜勤：17:00～09:15 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報

仕事内容【この求人のポイント】 「働く人のプライベート」を大事にする社風で残業、持ち帰りも一切なし！定着率も高く、今回の募集は育休産休による募集になります。国家資格持ちのスタッフも多く、サポート体制も充実しているので安心してご応募ください。仕事もプライベートも「もっと」豊かにしていきましょう！ 【お任せするお仕事】 「児童発達支援・放課後等デイサービス いろは」にて、利用児童に課題・訓練・運動等を行ない、支援指導をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ※福祉サービスが初めての方でも、不安なく業務ができるように経験豊富の職員に相談ができる体制を整えています！ ・利用児童の保管記録、連絡帳等の作成

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 入所者利用者様、通所利用者様の日常的な看護業務 食事、排泄、入浴介助等の利用者に関するケア 夜勤勤務 ※月4-5回有り（回数及び有無は相談可能） 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30/日勤2：06:00～14:30/日勤4：10:00～19:00/日勤3：07:00～15:30/夜勤：17:00～09:15 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事情：災害時の対応、感染症によるクラスター発生への対応 期間：８／１６～８／１５ 年間７２０時間（上限） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる週１日～２日の勤務

仕事内容（雇入れ直後） 介護老人保健施設における看護業務です。 ・入所者の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、医師の指示による処置 ・受診対応、看護記録の作成 ・介護職員やリハビリ職員等との連携 ＊夜勤はありません。 ※介護施設での勤務経験がない方にも、業務内容を丁寧に説明しま す。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/理学療法士募集中☆★育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◇理学療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・入所利用者への個別リハビリ実施 ・ADLの維持、改善支援 ・リハビリ計画の作成、評価 ・通所リハビリでの運動指導、集団体操の実施 ・医師、看護師、介護職、作業療法士等との多職種連携 ・カンファレンス参加 ・利用者、ご家族への相談、助言 ・リハビリ関連書類、評価記録の作成、管理 ・機能訓練機器の管理、安全確認 ※業務の変更範囲：同法人内に