秋田県秋田市の40代活躍中 保育士の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 仕事内容 ふわふわパンケーキを作る♪ 食品工場の製造スタッフ！ パンケーキを製造している食品工場で、材料の準備から焼成、検品・包装までの製造作業をお任せします！ 決められた手順に沿って作業するので、食品製造が初めての方でも始めやすいシンプルなお仕事です♪ 具体的なお仕事内容 小麦粉・卵・砂糖などの材料を準備 原料を計量して

勤務時間16：00～翌07：00シフト制 週2日以上の勤務 休憩3時間（内1時間有給） お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります 〈シフト例〉 16：00～20：00 18：00～翌07：00 23：45～翌07：00 ※16：00～20：00勤務のみ可能でも、ご相談ください

仕事内容【秋田市】病院内保育園の保育士/夜勤専従パート/週2日～OK/安心して働ける/WEB面接OK 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 勤務時間やシフトの相談が可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【業務内容】 就寝中の見守りや起床時の対応などの生活サポートを行います。子どもたちが安心して過ごせるよう、穏やかな環境づくりを行いながら、安全確認や記録業務なども行います。夜間は少人数体制のため、一人ひとりの様子を丁寧に把握し、落ち着いて関わることができます。 ＜ポイント1＞夜間に勤務できる方大募集 夜間

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊基本時間は（１） ＊土曜、祝日、夏休みなどの長期休暇は（２）の勤務時間になりま す。 ＊（２）の場合、休憩は６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社規定による（夏季休暇、年末年始等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後等デイサービスで発達支援を行います。一人ひとりに合わせ た支援で生活や活動をサポートします。残業はほとんどなく、ワー クライフバランスを重視したい方に最適です。 ■個別支援計画に沿った発達支援（児童：小学生から高校生） ■日常生活の見守り、活動や外出の補助等 ■その他、関連する業務 子どもたちの個性が重なり合う中で、「今日はこんな表情が見られ た」と感じられるやりがいのある仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容残業なし/昇給賞与あり/育休産休制度/寮完備/食事補助付き職場/あなたの働きやすい職場がここに！ 【保育士！正社員☆彡】 少人数でゆとりある保育｜子ども一人ひとりの個性を大切にできる企業主導型保育所 仕事内容 保育業務全般をお願いします。 子どもたちが安心して一日を過ごし、健やかに成長できるよう、温かなサポートをお願いします。 ■ 具体的な業務内容 ・生活習慣の育成・サポート 食事、睡眠、排泄、着替えなど、乳幼児期に大切な「基本的な生活習慣」を、一人ひとりのペースに合わせて身につけられるよう援助します。 ・身の回りのお世話 清潔な環境を保ちながら、子どもたちの安全を守り、心身の健康状態

仕事内容土日祝休み、平日勤務 １日６時間 平日の６時間の建物日常清掃 （建物内の清掃業務：ゴミ回収、各執務室、各階通路、階段、トイレ、その他付随する箇所の清掃作業） 掃除機、ほうき塵取り、モップ等使用 【中高年活躍中】 太平ビルサービスで働くスタッフは、２０代～７０代、未経験者 からベテラン、男性・女性など、年代、経験ともにイロイロ！ どのスタッフもプライベートを大事にしながら自分らしく生き生 きと働いています。あなたも職場の仲間に加わりませんか？ ぜひ太平ビルサービスで一緒にがんばりましょう。 【未経験者歓迎】 未経験の仕事の求人に応募するのは不安が伴うもの。初めは慣れ ない仕事に戸惑うこと

仕事内容※基本的に幼児から１８歳までの児童が生活する児童養護施設で、 入所児童（定員３０名）に対しての処遇全般に従事していただきます。 ・基本的生活習慣の自立に向けた援助 ・子どもの成長や発達に合わせた生活支援 ・健康観察や通院等の対応・関係機関や保護者への連絡対応 ・給食調理、園内外の環境整備等 ※就業時間（１）～（４）のローテーションによる。宿直月４～５回程度 ※就業時間（月平均）：１７２時間 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 【秋田市／秋田駅】《土日休み＆年間休日113日♪》残業なし＊マイカー通勤OK＊定年65歳で再雇用制度もあり＊腰を据えて働くのにピッタリ★ 【仕事内容】 ●土日は基本お休みになります◎ご家族との時間も大切にできますね♪ ●残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視する方にもオススメ★ ●定年一律65歳と長めで、さらに再雇用制度により最長70歳までご勤務可能◎永きにわたってご活躍いただけます！ 【給与】 月給210,000円〜270,000円 【月給】21万円 《内訳》 基本給：16万円 ＋資格手当、処遇改善手当 【諸手当】 資格手当：3万円 処遇改善手当：2

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 9時から18時 21時から6時 ※残業月20時間以内 ※2交代制（日勤のみ・夜勤のみ相談可） 上記時間で交代制 「あなたの生活リズム」大切に！ 交代制なので ライフスタイルに合わせた 勤務が可能です。 ・シフト相談OK ・平日のみ可能 ・土日休み相談可 ・有給休暇あり まずはご希望をお聞かせください。 ＊土日祝休み ＊年間休日120日以上 ・有給取得制度あり ・長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇あり

仕事内容【仕事内容】 ＼日払いOK／倉庫スタッフ募集中！ ランダムキャラクターグッズなどの物流センター 20代から40代活躍中！ ◆ 仕事内容 ◆ 人気急上昇中のランダムキャラクターグッズなどの 物流センターで倉庫内スタッフを募集します！ 【作業内容はシンプルな4ステップ】 ① ピッキング（キャラクター・シリーズ別にリストで集めるだけ） ② 仕分け（種類・弾番・カテゴリー別に分類） ③ 検品（キズ・汚れ・付属品の欠けなどの外観チェック） ④ バーコードシール貼り・梱包（丁寧な箱詰めで出荷準備） はじめての倉庫作業でも安心！ マニュアル完備＆先輩スタッフがしっかりサポートします。 ◆ この仕事の

勤務時間10:00～22:00※上記の時間内で5時間程度

仕事内容【仕事内容】 のびのび続けられる場所で、 自分らしく活躍しよう。 飲食店スタッフ募集！ POINT▽ ●食事補助でおいしい賄いが食べられる！ ●希望次第ではリモート面接にも対応可！ ●幅広い事業展開で会社の基盤が安定！ ●資格取得支援あり！成長を応援！ ＼気になる方は続きもCheck！／ 仕事内容▽ ・調理業務全般 ※惣菜加工や食肉加工など ・その他接客業務 〇マニュアル＆社内研修ありで安心！ ゆくゆくはマネージャーや店長など 役職者としての活躍も目指せます！ 【アピールポイント】 【スキルアップが給与につながる！】 昇給＆賞与を給与にプラス！ 毎日の頑張りやスキルをチェックし

仕事内容保育士/正社員/年間休日125日/定員20名程度の少人数保育園/ピアノスキル不問/園児としっかり向き合える環境/マイカー通勤OK＆無料駐車場完備 【保育士正社員】 少人数でゆとりある保育｜子ども一人ひとりの個性を大切にできる企業主導型保育所 仕事内容 保育業務全般をお願いします。 子どもたちが安心して一日を過ごし、健やかに成長できるよう、温かなサポートをお願いします。 具体的な業務内容 ・生活習慣の育成・サポート 食事、睡眠、排泄、着替えなど、乳幼児期に大切な「基本的な生活習慣」を、一人ひとりのペースに合わせて身につけられるよう援助します。 ・身の回りのお世話

勤務時間交替制（シフト制） 1）8:00～12:00 2）9:00～13:00 3）15:00～19:00 又は 6:50～19:15間の4時間程度 *就業時間4～8時間の間で応相談（休憩は法定通り付与） 週5日程度 ・休憩0分

仕事内容【この求人のポイント】 朝の登園ラッシュを迎える時間、お昼前の穏やかな時間、夕方お迎えを待つ時間。一日の中にある異なる表情の中から、自分に合う時間帯を選んで関わることができます。 【選べる時間帯という働き方】この園の交替制勤務は、8:00〜12:00、9:00〜13:00、15:00〜19:00といった複数の時間帯から自分の生活スタイルに合わせて選べる仕組みです。子どもたちにとっても、朝の受け入れを担う人、昼間の活動を支える人、夕方の見送りを担う人がいることで、一日を通じた保育の連続性が保たれます。あなたが担当する時間帯の中で、その瞬間の子どもたちとしっかり向き合うことができます。90名とい

仕事内容【この求人のポイント】 ー【新しい環境で、子どもたちの成長を支える喜びを】 令和6年度より、幼保連携型認定こども園へ移行し、新園舎での業務がスタートします！真新しい環境で、0歳児から5歳児までの子どもたちの成長を間近で見守り、日々の保育業務全般に携わっていただきます。子どもたちの笑顔を一番に考え、一人ひとりの個性を大切にする保育を一緒に実践していきましょう。あなたのアイデアや経験を存分に活かし、地域の子どもたちの未来を育むやりがいを感じませんか？ ー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 月給173,000円～201,000円に加え、処遇改善手当や住宅手当（家賃の40%補助、上限2万円）な

仕事内容■会社名 秋田県秋田市の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/秋田市/秋田駅/育休制度あり/残業少なめ/年間休日111日/定員60名の保育園で子どもに寄り添う保育士募集/ ■コメント ■施設形態 認可保育園（認証保育園） ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 ●0歳～5歳児の保育業務全般を担当し、園児の保育や園内外の環境整備、延長保育・一時預かり保育などを通して子どもたちの成長をサポートします！ ●残業は月平均1時間程とほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができますよ★ ●JR羽越本線 「秋田駅

仕事内容定員60名の保育園です☆彡 乳幼児（0～5歳児）の保育業務全般を担当していただきます☆彡 保育方針 ・園児一人一人に目が行き届く環境の中で、一人一人の思いに寄り添い、園生活を思い切り楽しみ、満足感を得られる保育をする。 ・日々の生活、遊びの中で、周りの人に対する優しい気持ち、仲間を大切にする気持ちを養う。 ・毎日の園生活の中で、自ら伸びようとする力を大切にし、子どもの成長や個性に応じた保育を心がける。 ・様々な遊びを提案し、子どもたち一人一人が無限にもっている可能性の芽を育てる。 ・家族、地域との信頼関係を深め、一時預かりや園開放を行い、子育て支援の場となる開かれた保育事業を行う。 令和7

勤務時間6:50～19:15の間の4時間以上 休憩時間: 60分

仕事内容【この求人のポイント】 ■大手法人ならではの安定した経営基盤です！ ■プライベートも充実！完全週休2日制です♪ ■20代から60代まで、幅広い世代が活躍中！ ■お子様の看護休暇ありで子育て中も安心◎ ー【子どもたちの成長を支える温かい保育】 幼保連携型認定こども園ふじでは、0歳から5歳までの乳幼児の保育・幼児教育に携わってくださるパート・アルバイトの保育士さんを募集しています。子どもたち一人ひとりの個性を大切に、日々の成長を温かく見守る保育を実践しています。行事の運営や保育室の清掃など、多岐にわたる業務を通じて、子どもたちの笑顔あふれる毎日を一緒に創り上げていきましょう！ ー【働きやすさを

仕事内容病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 【職種】 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 保育士【正社員】 【主な業務】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども

仕事内容○保育教諭業務に従事していただきます。 （仕事内容詳細） ・０歳～５歳児の保育業務 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい児、デイサービスでの保育・療育・送迎（社用車使用） ・３才～１８才前後の発達に障がいがある子どもたちの支援（療育 ）を行う。 ・自宅及び園や学校への送迎、放課後からの学習等の支援を行う。 ＊身体介護は特になし 変更範囲：変更無し

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 【お仕事の詳細】 ・おもちゃ本体や付属パーツの組み立て作業 ・完成品のキズ・汚れ・印刷のズレなどのチェック ・台紙・ミニブック・商品を合わせて袋詰め ・カプセルへのセット（封入）作業 ・種類ごとにBOXへ入れるなどの仕分け作業 ・出荷用の箱へ梱包・数量確認 【おすすめポイント】 ・工場未経験からスタート歓迎 ・コツコツ進める仕事が

仕事内容過去5年 正社員登用実績100％！児童養護施設で保育士として活躍しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 幼児～18歳迄の児童が生活している児童養護施設（定員30名）で、 入所児童に対しての処遇全般に従事していただきます ・基本的生活習慣の自立に向けた援助 ・子どもの成長や発達に合わせた生活支援 ・健康観察や通院等の対応 ・関係機関や保護者への連絡対応 ・給食調理、園内外の環境整備等 雇用期間の定めあり ・令和8年9月1日～令和9年3月31日まで 契約更新あり ・更新上限なし 契約更新条件 ・契約満了時の業務量、勤務能力、事業所の経営状況による ・従事すべき業務の変更なし ・就