保育士 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は7時20分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊短時間でも相談に応じます。 ＊休憩時間は実働時間に応じ、法定基準に沿って付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間20分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年末年始：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○認定こども園の新しい体制づくりのため、保育士または幼稚園教 業務に従事していただきます。 ＊園全体に目や耳が及ぶことが求められます。 ＊明るい笑顔での優しい対応が求められます。 ＊月～土曜日の間で週４～５日程度勤務可能な方を希望します。 勤務日数・時間は相談に応じます。 （週毎に曜日のシフトが変更する場合あります） ＊採用時期は相談に応じます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自閉症に特化した児童発達支援センターにおいて、１歳～１１歳（ 小５）のお子様の個別療育支援やコミュニケーション支援などの業 務です。 毎月、外部の専門家のコンサルテーションを通して自閉症の特性及 び支援、考え方等について指導をいただき、スキルアップが図られ ます。 ＊送迎及び補助業務もあります。社用車（ＡＴ、ミニバン）使用 ※２０２７年１月より、仁井田に小学校５年生以上のお子様を対象 とした新規事業所を開設予定です。完成までは御野場のＫｏｋｕａ （小学校５年生未満のお子様を対象とした多機能事業所）で勤務し ていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間例】 08:30～17:30 09:30～18:30 【勤務時間シフト】 08:30 ～ 18:30 の間 4時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 ■平日 9：30～18：30 ■土曜日 8：30～17：30 学校長期休暇時：8：30～17：30 就業時間は相談可能です☆彡 1日4時間から相談可能です！フルタイムでの勤務も可能です！

仕事内容■メインキャッチ 保育士/パート/放デイ/小規模/発達支援/出勤日数相談可能マイカー通勤OK！/じっくり子供たちと関われます♪ 【jb654033】 ■コメント 保育士/パート/放デイ/小規模/発達支援/出勤日数相談可能マイカー通勤OK！/じっくり子供たちと関われます♪ 【必要な資格】 保育士 and 普通自動車運転免許 or 社会福祉士 or 精神保健福祉士 or 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士もご相談ください♪ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 普通自動車運転免許 or 社会福祉士 or 精神保健福祉士 o

勤務時間【勤務時間例】 09:00～15:00 09:30～15:30 10:00～16:00 【勤務時間シフト】 07:20 ～ 19:00 の間 6時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 シフト制 ご希望の時間をご相談ください☆

仕事内容■メインキャッチ 保育士/幼稚園教諭/資格必須/勤務時間相談OK！2020年新園舎完成♪天然芝の園庭が魅力の認定こども園です☆ 【jb633359】 ■コメント 保育士/幼稚園教諭/資格必須/勤務時間相談OK！2020年新園舎完成♪天然芝の園庭が魅力の認定こども園です☆ 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 これまでのご経験を活かせます♪ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 時給 1,050円 ■給与備考 【 給与補足】 扶養内OKです!()! 【賞

勤務時間【勤務時間例】 09:00～16:00 10:00～16:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 交代制 【補足】 9時～13時、10時～14時の固定時間もOK！ ご希望の時間をご相談ください(^^♪

仕事内容■メインキャッチ 保育教諭(保育士のみ可！)/パート/ピアノスキル不問固定時間OK！車通勤OK◎ 【jb661289】 ■コメント 保育教諭(保育士のみ可！)/パート/ピアノスキル不問固定時間OK！車通勤OK◎ 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 資格必須のお仕事です ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 ■給与 時給 1,055円 ■給与備考 【賞与の有無】 あり 【賞与補足】 時給に含む ■休日/休暇 日曜日 祝日 ■PR 幼保連携型認定こども園ふじは、社会福祉法人翼友会が運

勤務時間6:45〜12:45内シフト制 1日1時間以上、週3日以上 ＜シフトパターン＞ 6:45〜12:45 6:45〜11:45 6:45〜8:00 ＊週20時間未満の扶養内勤務 ＊休憩は法定通り ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ▼スケジュール例 07:30〜登園 09:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00〜昼食 12:30〜午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00〜降園

仕事内容当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 4月より新制度を導入。先生一人ひとりが日々の健康や今後の生活、そして自分自身を大切にできるよう、きめ細かくサポートしています。安心して子どもたちと長く向き合えるように、充実した福利厚生をご用意しています。 ・インフルエンザ予防接種の補助（4,000円まで）※金額引上げ ・妊活サポート （クリニックへの

仕事内容保育士 【移住支援金対象求人】保育士募集中 【移住支援金対象求人】 女性の社会進出の増加へ多様化する保育需要に、家庭・地域社会と一体となって子供の育ちを支援する。 子育ての情報提供ができる役割を持ったこども園です。 産休明けから就学前の子供達の保育と地域活動（子育て支援）に取り組んでいる幼保連携型認定こども園です。 【仕事内容】 〇当法人が運営する「幼保連携型認定こども園ナーサリーふじ」にて、乳幼児（0〜5歳児）の保育・幼児教育業務を担当していただきます。 ・行事の運営 ・保育室等の清掃 ・その他付随する仕事 ＊定員144名（0〜5歳児） ＊ブランクがある方でも、経験が少ない方

勤務時間06:45~20:00 深夜、早朝、昼、朝、夜 6:45～20:00内シフト制 1日6時間以上、週5日 (1)7:15～16:00 (2)9:00～18:15 (3)6:45～12:45 (4)14:00～20:00 ＊(1)～(4)いずれかの勤務が可能な方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容＼複数園を巡回するエリアサポート！／ エリアサポート保育士を募集中！ 【職種】 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 留学生活躍中、学歴不問 【仕事内容】 近隣にある複数の保育園を 巡回しながら、保育支援や 職員のフォローをお任せします。 ▼具体的には… ・欠員が出た際の保育サポート ・新人スタッフの育成や指導 ・保育に関する悩みへのアドバイス 各園の状況に合わせ、 最適な支援を行っていただきます。 決まった園だけでなく、 様々な現場でこれまでの経験や スキルを活かせるお仕事です。 週に数日程度の勤務のため、 ご家庭と両立したい方も ご自身のペースで働けます。 ブランクから復帰

勤務時間6:45〜20:00シフト制 1日5時間、週1日以上 ＜シフトパターン＞ 6:45〜12:45 12:00〜17:00 15:00〜20:00 ＊休日専従の募集 ＊休憩は法定通り ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ▼スケジュール例 ・08:15〜登園 ・09:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00〜昼食 ・12:30〜午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・16:30〜降園

仕事内容当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 4月より新制度を導入。先生一人ひとりが日々の健康や今後の生活、そして自分自身を大切にできるよう、きめ細かくサポートしています。安心して子どもたちと長く向き合えるように、充実した福利厚生をご用意しています。 ・インフルエンザ予防接種の補助（4,000円まで）※金額引上げ ・妊活サポート （クリニックへの

仕事内容【この求人のポイント】 「有休あります」と「実際に取れる」は違う。子どもたちのために丁寧に保育したい、でも自分の心も休めたいーそう思う保育士は多いはず。秋田認定こども園では、それが両立しています。 【年間休日112日を実現できる仕組み】 76名の定員を複数の保育教諭で支えるチーム体制がベース。0歳児から5歳児まで、複数の大人が一つのクラスに入る配置によって、一人に責任が集中しない環境ができています。また、認定こども園として1号（教育）・2号（保育）・3号（保育）の子どもたちを対象に、年間を通して統合的な教育保育を行うからこそ、予定が立てやすく、計画的な休暇取得が可能です。その結果、年間112

仕事内容○発達に心配のあるお子様に対して、療育を提供する業務に従事し ていただきます。 ・社会性を養うための支援 ・利用児の状況に応じたリハビリの提供 ・日常生活を送るうえで必要なスキル習得のための支援 ・利用者様の送迎（社用車使用） ＊施設の情報については、ホームページをご覧ください。 （「つなぐ和 じゃんぷ」で検索） ＊変更範囲：変更なし