通信会社 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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人事採用スタッフ/東証プライム上場/年休125日/福利厚生充実

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる

仕事内容■概要: 新卒、中途採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・採用選考全般 ・エージェント対応 ・学校訪問 ・会社説明会 ・採用イベント等の対応(出張含む) ・採用方針の策定等 ■スケジュール例 8:30~ 朝礼、メール対応 9:00~ WEB面接 11:00~ 選考スケジュール調整、イベント準備 13:30~ WEB打ち合わせ 15:00~ 書類選考 ■組織構成: 現在、パートの方も含め6名が在籍をしております。 新卒採用・中途採用で分かれてはおりませんが、先輩社員のフォローの元お互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでおります。 ■通信教育・資格取得支援: 専門性や

かんたん応募登録エントリー

ITサポート事務 完全未経験から月給25万円~/リモートOK/年休120日以上/残業月平均2.5時間

株式会社ハイヤーフォース

  • 愛媛県

  • 月給25万円〜75万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容大手通信会社、IT企業、官公庁等にて、IT製品やPCに関する社内サポート業務や、営業チームの事務サポートをお任せします。未経験の方も安心の研修制度が整っており、基礎から丁寧に学べる環境です。 【具体的には…】 ・メール・電話・チャットでのお問い合わせ対応 ・営業担当が使用する資料やデータの作成補助 ・データ管理(管理画面への情報入力) ・その他、PC周りに関する簡単な事務作業 ・端末のキッティング ・システム導入のサポート・ご案内 ・SAPなどERP(基幹業務システム)を用いた業務 \POINT/ ★フルカスタマイズ研修で安心 「そもそもIT業界って?」「具体的には何をするの?」といった

電気通信工事会社での人事課長候補/土日祝休み/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/愛媛県/正社員

四国通建株式会社

  • 今治市

  • 年収650万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務人事での実務業務、管理業務経験 [歓迎] 社会保険労務士、衛生管理者、キャリアコンサルタント 【募集年齢(年齢制限理由)】 50歳まで ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 電気通信工事会社での人事課長候補◆土日祝休み/賞与実績4.4ヵ月 【仕事内容】 総務部(人事担当)に所属いただき、人事の課長業務を担当いただきます。 人事の課長として、下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課長の管理業務、実務フォローをメインに行っていただきます。実務も多少発生します。 ◆労務関係 ・給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ◆採用配置 ・新卒、

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