兵庫県の県庁の求人・仕事・採用

勤務時間■22:00～翌9:00（実働10時間/休憩1時間） ※休憩あり：1時間 ※残業が発生した場合、残業代別途支給 ※夜勤専属スタッフの募集 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容【22時～翌9時勤務】＜兵庫県庁＞ミドル・シニア世代活躍中！設備管理スタッフ募集！有資格者さん優遇 未経験から始められる設備点検スタッフ！もちろん有資格者さんや経験者さんのセカンドワークにも！幅広い世代が活躍しています！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～ ★通勤手当あり ★資格手当あり ★深夜割増あり 【月収例】 月15日勤務の場合 (時給)1,200円×(日)10h×(月)15日=180,000円 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目１０−１ 兵庫県庁 募集情報 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 神

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容親切丁寧に指導いたします スタッフ一同、皆様のご応募お待ちしております ・駐車場の出入り車両の誘導、案内 ・一般利用者駐車場の管理 ・一般者の受付、案内 ・不審者の発見、進入防止 等 【中高年活躍中！】 太平ビルサービスは、どんな年代の方でもイキイキと働ける環境 づくりに力を入れています。働き盛りの20～40代はもちろん、中 高年の方や退職後のシニア層の方も、男性・女性ともに多数活躍 中！腰を据えて長く続けられる、安定感抜群の職場です。太平ビ ルサービスで、あなたも一緒に頑張りましょう 【活躍のチャンス！】 新しい環境で頑張りたい！という熱意のある方、大歓迎！未経験 の方でも安心して取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネージャーや店長としてアルバイト・パート社員の管理経験 ・全国どこでも転勤可能な方（前提となります。） ※地方から地方の異動もあります。ご希望に関わらず全国のどこでも異動がございます。 ※ご入社後の初の配属地も、それ以降の赴任地も、お会社からの任意の指定地となります。（ご希望はヒアリングされません。） ※5年～10年、またはそれ以上、地方間転勤の可能性もありますので、予めご承知置きください。 【必須資格】 普通自動車免許 【PCスキル】 基本的な操作が可能な方 [歓迎] ・配下人員マネジメント経験5年以上 ・シフト管理経験 【フィットする人物像】

勤務時間■22:00～翌9:00（実働10時間/休憩1時間） ※休憩あり：1時間 ※残業が発生した場合、残業代別途支給 ※夜勤専属スタッフの募集 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容掲載期間：08/06（木）～09/05（土） 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 神戸支店 【22時～翌9時勤務】＜兵庫県庁＞ミドル・シニア世代活躍中！設備管理スタッフ募集！有資格者さん優遇 アルバイト・パート 未経験から始められる設備点検スタッフ！もちろん有資格者さんや経験者さんのセカンドワークにも！幅広い世代が活躍しています！ 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 神戸支店では、 主に兵庫県内の建物のメンテナンスを行っています！ 清掃パートスタッフさん募集中です！ 【幅広い年齢層の方が活躍中】 ミドル・シニア世代や、 時間を効率的に使いたい主婦(主

仕事内容【職務概要】 同社の社内SE業務全般を行っていただきます。 まずは、社内のITインフラ環境を理解いただいた上で各種システム導入プロジェクトの推進を行っていただく予定です。 【職務詳細】 ・新規システムの企画立案・導入推進・運用 ・既存の基幹系／情報系システムの企画・保守・運用・管理 ・ITインフラ、情報セキュリティの整備・運用（ヘルプデスク業務含む） 等 【組織構成】 5名で構成されております。（50代2名/30代1名/20代1名/事務1名） 【労働環境】 出張が月1回程度で発生いたします。 自社工場への出張がメインでございます。 残業は月平均15時間程度でございます。 【製品】 押

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種未経験・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・モノづくりに携わりたい方、一から技術を身に付けられたい方 ・空調機、冷凍設備等の修理経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 【職種名】 【兵庫・伊丹】冷蔵・冷凍設備のメンテナンス ※未経験歓迎／研修充実／賞与7ヶ月／住宅・家族手当有 【仕事内容】 ■業務概要： スーパーマーケット向け冷蔵冷凍システム設備のアフターサービスをお任せします。 設備完成後の定期メンテナンスや経験劣化等による不具合が発生した際に技術力を駆使して復旧に当たります。

仕事内容システム開発の現場でメンバーとして開発・設計・テストなどのお仕事して頂きます。 プロジェクト(現場)先は神戸や大阪など様々ございますので希望についてはご相談ください。 常駐作業ですが『残業時間が少ない』、『有給休暇が取得しやすい』など、プライベートを大切にできる働き方を約束します。 SES事業はまだまだ成長中です。今後の成長のためにあなたの力を貸してください！ ■プロジェクト例 ・電力会社向けシステム開発 ・県庁向けテレワークシステム開発 その他案件多数！ ■開発環境 ・JavaScript ・CSS ・PHP ・VB.net など

仕事内容株式会社和（ヤマト） プロジェクトサポート／年間休日130日／月給30万円以上 【求人要約】 平均月収は…45万円以上！未経験でも月給30万円～ 年休はたっぷり130日以上！残業は月10時間以下 ゼロスタート歓迎！半年～1年間のじっくり研修あり 【仕事内容】 ◇縁の下の力持ち！プロジェクトを円滑に進める進行管理、事務業務全般をお任せ◇残業月10時間以下 【具体的な仕事内容】 半年～1年間の研修からスタート 基礎からじっくり学びつつも、 実践を通してスピーディーに成長！ STEP01／基礎・基本を学習 書類作成や写真整理など、 取り組みやすい業務からスタート。 建設業界が初めての方

仕事内容保育園/こども園の運営管理、園長の補佐、園長不在時の代行、職員マネジメント、子どもとのふれあい、保護者とのコミュニケーション等 ～関西エリアにて新規開園を続けており日々成長中／管理職としてマネジメント経験を活かせる／社会貢献性の高い仕事～ ■職務内容： ・園児とのふれあい ・園長と共同しての保育園経営全般 ・行政対応 ・職員のマネジメント管理 ・保護者へのあいさつや連絡 ■保育園について： ＜1日の流れ 例＞ 9時出社⇒9時30分園児のお出迎え⇒事務作業・園児とのふれあい⇒昼食⇒週計画案提出、行事相談⇒法人全体業務（例：広報戦略）・会計業務・園児および職員の安全管理およびマネジメント

仕事内容株式会社アトミテック 【週4リモート】プロジェクトマネージャー※転勤無し※年休120日／完全週休二日制 【仕事内容】 【週4リモート】プロジェクトマネージャー※転勤無し※年休120日／完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したプロジェクトマネージメント業務をお任せします。 あなたの適性に応じて最適な仕事をお選び頂けます。 入社後すぐに業務に携わることができます。 各国の政府機関、官公庁等も導入！ 世界レベルのソフトウェアの開発に取り組みませんか？ 【具体的には】 ■ 開発 Hinemosの機能追加や機能改修、

仕事内容JR三宮改札前♪高時給1300円！＜入社～最大2ヶ月の短期＞週3日～、1日6時間～シフト相談OKです！ 毎年のトレンドやおしゃれに敏感な方必見！短期でアパレル販売を体験してみませんか？未経験でも丁寧にフォローします！ ワールドの短期アルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 頼りになる先輩スタッフがいますので、 安心してお仕事できます◎ 【具体的な仕事内容は？】 ・お客様への商品やコーディネートの提案、 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃など 【Worldは他社

仕事内容JR三宮改札前♪高時給1300円！＜入社～最大4ヶ月の期間限定＞週3日～、1日6時間～シフト相談OK！ 未経験でも大歓迎！入社日や勤務期間も気軽に相談OK！ファッションを楽しみながらついでに期間限定でガッツリ稼いじゃおう！ 期間限定のパート・アルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 頼りになる先輩スタッフがいますので、 安心してお仕事できます◎ 【具体的な仕事内容は？】 ・お客様への商品やコーディネートの提案、 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃など 【Wor

仕事内容☆病院における看護業務全般 ☆利用者様の健康管理(バイタルチェック、皮膚観察、服薬管理、処置業務等)など ■シフト制による週休2日/年間休日120日 ■交通費支給 自転車・バイク通勤OK ■各種社会保険完備 【 病院概要 】 ■開設日：1929年 ■病床数：199床 ?患者さんやご家族が「満足を得られる医療」を実践する。 ?医療機関として「地域社会の礎」の一つとなるべく、一般診療のみならず包括的に「救急医療」、「専門医療」を充実させる。 ?社会の予防医学の要望に応えるため、「検診医療」、「患者教育」を充実させる。 ?地域の中核病院として、近隣の医療・福祉機関との「連携」を図る。 ?医療を行う人

仕事内容保育園/こども園の運営管理、園長の補佐、園長不在時の代行、職員マネジメント、子どもとのふれあい、保護者とのコミュニケーション等 ～関西エリアにて新規開園を続けており日々成長中／管理職としてマネジメント経験を活かせる／社会貢献性の高い仕事～ ■職務内容： ・園児とのふれあい ・園長と共同しての保育園経営全般 ・行政対応 ・職員のマネジメント管理 ・保護者へのあいさつや連絡 ■保育園について： ＜1日の流れ 例＞ 9時出社⇒9時30分園児のお出迎え⇒事務作業・園児とのふれあい⇒昼食⇒週計画案提出、行事相談⇒法人全体業務（例：広報戦略）・会計業務・園児および職員の安全管理およびマネジメント

仕事内容JR三宮改札前♪週3日～1日3時間～気軽にシフト相談OK！アパレル販売パート・アルバイト募集！ 毎年のトレンドに敏感な方必見！お仕事を通してファッションセンスはもちろん、充実した研修や勉強会で販売スキルも磨けます！ ワールドのアルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 【具体的な仕事内容は？】 ・お客様への商品やコーディネートの提案、 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃・店内ディスプレイ など 【Worldは他社とここが違う】 幅広い世代・テイストのさまざまなア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業,販売経験1.5年以上(営業経験者は35歳まで）入社時点(販売経験のみは30歳まで） ・販売経験のみの方は30歳まで,営業経験者は35歳まで ・普通自動車免許お持ちの方（入社時に減点のないことが条件） ・全国転勤可能な方(難しい方もまずはご相談ください） ・経験社数3社以内 上記に当てはまらない方については随時ご相談ください 歓迎：医薬品卸MS [歓迎] MS経験者、医療機器営業経験者大歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 24～35歳 入社月：9月、10月（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 明朗で真面目に取りくめ

仕事内容▼業務概要 ・近畿圏内の土木工事を主とする環境にて、施工管理の技術支援を担当します。設計の立案や施工管理者に対するアドバイスなど、サポーターとして業務を行います。 ▼業務詳細 ・施工対象：一般道路、河川、橋梁（橋脚）など ・受注元：官公庁、兵庫県庁 ・受注金額：1億5,000万～3億円程度 ・工期：半年～1年程度 ・エリア：兵庫県（尼崎市～加古川市の案件が中心） ・出張：現場によりあり（自宅から通うことが難しい場合） ※宿泊先は全額負担 ※帰省手当は月2回まで支給 ・夜勤：現場によりあり（20:00～05:00） ・直行直帰：可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■土地活用営業管理職経験が5年以上 ■普通自動車免許 ※同業他社での管理職経験者優遇します！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 57歳位までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 全国各拠点！【土地活営業部候補】高待遇！ 【仕事内容】 土地活用営業及びマネジメント全般をお任せします。 【具体的には】 ■集客業務（電話、紹介等） ■提案プラン作成（建物、事業計画等） ■商談 ■部下マネジメント・教育（4～5名） ■営業戦術立案・実行 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】注文住宅事業・土地分譲事業 【募集背景】 土地活用部門強化のため増員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 設備設計の実務経験をお持ちの方 （本業種での業務経験） 【尚可】 ・建築設備士あるいは設備一級建築士の資格をお持ちの方（取得予定の方） ・官公庁案件のご経験をお持ちの方 【働く環境】 ★毎週水曜日はノー残業デーにより18時退社。労働環境の改善にも配慮し、長期勤続社員が多いです(勤続5年以上の社員90%)。 ★研修手当として年間36，000円分支給。講習会への参加、美術館や寺院 巡り等、技術力向上のための自己研鑚の費用としてお使い頂けます。 ★官公庁案件が多いため、年度末は業務が集中することもありますが、 それ以外の安定している時期に、長期休暇を取得する社員