滋賀県草津市の保育園運営の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ◆お休み多め◆ ◆駅チカ☆徒歩4分◆ ・0-2歳児対象、定員16名の小規模認可保育園です！ ・学習塾が母体で、知育という保育をテーマに0～2歳児の子どもたちをお預かりしています♪ ・関西、関東地区で多数保育園を運営中◎ 【タイトル】 HOPPA 南草津駅前園 【仕事内容】 乳児保育 【保育士（契約社員）】 保育業務および給食業務の補助全般 ≪勤務地≫いずれかの園で勤務いただきます。応相談 ・HOPPA 草津大路園（大路1丁目15-41 ステートミナミ1階） ・HOPPA 草津若竹園（若竹町7-10 ACT21 2階） ・HOPPA 南草津駅前園（南草津2丁目2

仕事内容【アピールポイント】 ◆お休み多め◆ ◆駅徒歩10分★アクセス便利◆ ・0-2歳児対象、定員16名の小規模認可保育園です！ ・学習塾が母体で、知育という保育をテーマに0～2歳児の子どもたちをお預かりしています♪ ・関西、関東地区で多数保育園を運営中◎ 【タイトル】 HOPPA 南草津駅前園 【仕事内容】 【保育士（正社員）】 保育業務全般 ≪勤務地≫いずれかの園で勤務いただきます。応相談 ・HOPPA 草津大路園（大路1丁目15-41 ステートミナミ1階） ・HOPPA 草津若竹園（若竹町7-10 ACT21 2階） ・HOPPA 南草津駅前園（南草津2丁目2-4 パデシオン南草津

仕事内容【アピールポイント】 【草津市／草津駅】＜働きやすさ抜群★経験者歓迎＞昇給＆賞与あり◇充実の休暇制度◇各種研修あり◇育児支援もばっちり！長く働きやすい職場環境です♪ 【仕事内容】 ●育児支援が豊富です☆彡育児目的休暇2日、子の看護等休暇5日、育児短時間勤務（9時～16時）、保育料1年間半額等子育てしながらでも働きやすさが整っている職場です！ ●園外・園内の研修を通じ、職員の専門性を高め、その知識と経験に基づいて、子ども主体の環境を構築します◎ ●人間関係がとても良好で、一つの目標に向かって皆さん協力しながら一生懸命に取り組める職場環境のようです☆彡 【給与】 月給200,928円〜241

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】正社員/年間休日120日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【2026年04月オープン予定】 保育士さんを募集しています！ 新しい園で、子どもたちの笑顔と成長を支える保育を一緒に始めませんか？ あなたの「やってみたい」を、私たちは応援します。 ※勤務開始：2026年4月1日（新規開園のため） ＜業務内容＞ ①保育業務全般 -0～2歳児の発達段階に応じた生活・遊びの援助（食事・排泄・睡眠・着脱など） -子ども一人ひとりの個性や発達に寄り添った

仕事内容小規模保育園・企業主導型保育園 TAMランド南草津園 個別説明会も随時開催中！まずはお気軽にお問い合わせください♪ 資格を活かせるお仕事！ 0歳～2歳児の保育をおまかせします◎ ●子どもが好きな方、資格を活かしたい方、お仕事ブランクが ある方など、皆さんにオススメ！ 実務未経験の方もしっかりサポートします♪ 【未来をつくる、保育施設】 「笑顔いっぱい未来の芽」をスローガンに、人・物・自然との 出会いや体験ができる保育施設を目指します。 新しく始める成基の業態を一緒に盛り上げていく仲間として、 あなたも活躍しませんか？ 【5つの「たいせつ」】 1ひとりひとりの個性をたいせつに 発達段

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休128日/日祝休み 保育園併設の療育施設個性を尊重し発達をサポート/月給25.6万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 256,000円～ 【月給】256,000円 <内訳> 基本給 155,000円 会議手当 10,000円 資格手当 10,500円 事務手当 10,000円 諸手当 70,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 4か月～1年 ■正社員登用制度あり 【勤務地】

仕事内容【ACT正社員施設№6328】 【簡易業務内容】 ・保育園での園長業務 ・園の運営管理 ・保育士の管理 【この求人のおすすめポイント】 ・年間休日120日以上ありプライベート充実 ・福利厚生面充実 ・制服支給 ・マイカー通勤可能でアクセス抜群 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募ください。 【掲載企業主】 社名：株式会社Act Anyway 有

仕事内容【アピールポイント】 ◆お休み多め◆ ◆駅徒歩10分★アクセス便利◆ ・0-2歳児対象、定員19名の小規模認可保育園です！ ・学習塾が母体で、知育という保育をテーマに0～2歳児の子どもたちをお預かりしています♪ ・関西、関東地区で多数保育園を運営中◎ 【タイトル】 HOPPA 草津若竹園 【仕事内容】 【保育士（正社員）】 保育業務全般 ≪勤務地≫いずれかの園で勤務いただきます。応相談 ・HOPPA 草津大路園（大路1丁目15-41 ステートミナミ1階） ・HOPPA 草津若竹園（若竹町7-10 ACT21 2階） ・HOPPA 南草津駅前園（南草津2丁目2-4 パデシオン南草津駅

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 社会福祉法人檸檬会 レモネードキッズ草津 急募【言語聴覚士】月給24万円～/年間休日122日/送迎なし/日祝休み◎ 正社員 全国展開中の法人「高い専門性×ていねいな療育」ですこやかな育ちを児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、全国で約80か所の保育・児童福祉・障がい福祉事業所を展開している法人です。 「カラフルな個性が、ひずみある世界で躍動する。ソーシャルインクルージョンの実現」を理念に、子どもから大人まで、より多くの方のサポートができるよう活動を続けています！ ◆60以上の保育園を運営してきたノウハウで、すこやか

仕事内容【滋賀県草津市】病院内保育園/園長/正社員/入社祝い金あり/自分らしく働ける/安心サポート 病院内保育園で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、安心して働ける環境づくりを担う園長のお仕事です。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【病院内保育園の魅力とは？】 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える

勤務時間09：00～17：00 【勤務曜日】 月曜日～金曜日 （最低勤務日数：4日） ＜1日のスケジュール例＞ 09：00 園児のお出迎え 09：30 朝の体操・朝礼 10：00 設定保育 11：00 昼食の準備 11：30 昼食（園児と一緒に） 12：30 昼食の片付け→お昼寝の準備 13：00 休憩 14：00 園児の起床 15：00 おやつの準備 16：00 お歌や絵本の時間 16：30 お見送り・掃除 17：00 退勤 ※残業や持ち帰り業務はありません。 ※時間や日数はお気軽にご相談ください。

仕事内容【職種】 保育士・幼稚園教諭・学童保育指導員 【仕事内容】 勤務先：私立認可保育園 クラス運営のサポートをお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園対応 など ※上記は一例です。 勤務先によって多少異なります。 【お仕事のポイント】 草津市にある私立認可保育園です。お任せするのは、担任の先生の指示に沿って動く補助業務！「サポート専門」なのでピアノ伴奏や指導案などもありません！自分の時間を大切にしながら、保育に専念できる環境です♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～

仕事内容＜働きやすさ抜群★経験者歓迎＞昇給＆賞与あり◇充実の休暇制度◇各種研修あり◇育児支援もばっちり！長く働きやすい職場環境です♪ 【滋賀県草津市】幼保連携型認定こども園 志津保育園 [交通費支給担当者オススメ経験者優遇車通勤ＯＫ] ＜施設情報＞: 【施設名】:幼保連携型認定こども園 志津保育園 【施設種類】:認定こども園 【最寄駅・アクセス】:草津駅 JR草津線 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育教諭 【勤務地】:滋賀県草津市青地町９４６ 【特色】: 交通費支給 担当者オススメ 経験者優遇 車通勤ＯＫ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）09:00～17:00 【休日】:【休日】シ

仕事内容檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」 1日のスケジュールを先生が決めて、「これからの時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。 当園では、ブランクがある方、経験が浅い方もたくさん活躍しております。 ピアノやお絵かきなどの特別なスキルや概念は不要。 必要なのは「子どもの目線に立つ姿勢」 あなた得意分野を是非、保育に活かしてください。 ｜高給与｜ ｜持ち帰りなし、ＩＣＴ導入借り上げ社宅あり中途社員比率高め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 主任保育士

勤務時間08:00〜16:00 09:00〜17:00 8:00~16:00・9:00~17:00のいずれかの実働7時間(休憩60分)が基本シフトです。 1日3時間~4時間の短時間シフトも選べます(9:00~12:00など)。 時間帯を限定した早番のみ・遅番専従の枠もご用意しています(早番 8:00~12:00/遅番 13:30~18:30)。 週2~3日から勤務OK。扶養内勤務も応相談です。

仕事内容クラスを固定しないフリー配置の保育補助|認可保育所(草津市) ※保育士資格必須のお仕事です。 ●1日3~4時間の短時間シフト(例 9:00~12:00) ●早番のみ8:00~12:00/遅番専従13:30~18:30の時間帯限定枠あり ●ベースは8:00~16:00・9:00~17:00のいずれかの実働7時間(休憩60分) おもに午睡中の見守り、お散歩の付き添い、衣類やシーツの整理をお願いします。 手が必要なクラスに入って、先生方を支えるお仕事です。 【勤務地】草津市 / 認可保育所 / 最寄り 草津駅 認可施設ならではの安定した運営で、無理なく続けられる環境です。 給食あり、ピ

仕事内容経験不問,研修あり,シフト制,22時完全終業,集団指導,個別指導,中学受験指導 【応募資格】 大学・大学院、卒業又は修了予定の方 ※学部学科・中学受験経験・教員免許の有無は一切不問です 【仕事内容】 ・中学受験部門での小学生への集団授業（国語・算数・理科・社会より1科目） ・テキストや問題集などの教材作成、テスト作成 ・入試問題傾向分析 ・新人講師の育成や教科別勉強会の実施 ・生徒や保護者への教育進路相談 ※講師職は教室業務を行わずに授業と授業関連業務を行います。 ［雇い入れ直後］ 中学受験部門での小学生への集団授業 ［変更の範囲］ 業務の限定なし 【指導対象科目】 小学生（1年

仕事内容経験不問,研修あり,シフト制,22時完全終業,集団指導,個別指導,中学受験指導 【職種】 ・中学受験部門での小学生への集団授業（国語・算数・理科・社会より1科目） ・テキストや問題集などの教材作成、テスト作成 ・入試問題傾向分析 ・新人講師の育成や教科別勉強会の実施 ・生徒や保護者への教育進路相談 ※講師職は教室業務を行わずに授業と授業関連業務を行います。 ［雇い入れ直後］ 中学受験部門での小学生への集団授業 ［変更の範囲］ 業務の限定なし 【応募資格】 大学・大学院、卒業又は修了の方 【指導対象科目】 小学生（1年～6年） 算・国・理・社 【給与】 月給23.5万円以上

仕事内容急募【言語聴覚士】月給24万円～/年間休日122日/送迎なし/日祝休み◎ 全国展開中の法人「高い専門性×ていねいな療育」ですこやかな育ちを児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 【月給】240,000円～270,000円 ※給与額は経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 休日出勤手当 介護支援手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績) 【勤務地】 滋賀県草津市 大路3丁目2-19 大路テナント1階 募集情報 ◆

仕事内容株式会社HOPPA 【滋賀・栗東市】保育士◆大手教育業界『京進グループ』／働く環境年休124日／残業月10h程 【仕事内容】 【滋賀・栗東市】保育士◆大手教育業界『京進グループ』／働く環境年休124日／残業月10h程 【具体的な仕事内容】 ＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＜ブランクOK＞＜新卒・第二新卒歓迎＞ 魅力ポイント ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実していま

勤務時間8:30～13:30（休憩0分） 13:00～18:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 草津市/放課後デイサービス/児童指導員パート/最寄り駅徒歩15分/車通勤可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 放課後デイサービスの児童指導員・パート求人です。 【施設概要】 開設：2024年 【施設の特長】 23年間の安心安全な保育園運営の経験を活かし、保護者との対話や職員同士のチームワーク力で、園内を”見える化”し、風通しの 良い笑顔で元気いっぱいの保育園づくりに取り組ん