リクルーター - 福岡県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【福岡】採用・組織開発コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム／福利厚生充実！ 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行

仕事内容【社内SE】Senior Security Engineer/グローバル対応/リモートワーク/フレックス 【仕事内容】 You will be involved on information security matters across LIXIL globally, and will be responsible for the following areas: ■Design, propose, implement, and support the delivery of information security solutions ■Identifying, analyzing,

仕事内容<仕事内容> 採用人事部門＊魅力的な採用プロモーションで課題解決にコミット！＜年間休日125日・リモート可＞ 重度訪問介護のリーディングカンパニーとして、全国にサービスを展開する当社。 年間1000名以上の採用を担う採用オペレーション部門の組織強化を行っています。 当ポジションでは、応募から入社までの一連のプロセスの他、求職者向けプロモーション業務を担っていただく予定です。 【仕事内容】 中途採用担当者として、採用歩留まりや内定受諾率における課題解決をミッションに、下記業務をご担当いただきます。 〈候補者対応業務〉 ・書類選考、面接、カジュアル面談などの実務 ・採用プロセス全体のKPI管

仕事内容株式会社レイン HRコンサルタント(PM)※人材業界経験者歓迎/全国フルリモート可/フレックス/年休120日 【仕事内容】 HRコンサルタント(PM)※人材業界経験者歓迎/全国フルリモート可/フレックス/年休120日 【具体的な仕事内容】 【日本に３社のみのLinkedInオフィシャルパートナーである採用コンサルティング企業/全国フルリモート可/フレックス/副業可/転勤無/年休120日/個人ノルマ・新規開拓無】 ■業務内容： 採用コンサルティング企業の当社にて、顧客の採用支援、コンサルティングに取り組んで頂きます。ゆくゆくはプロダクトマネジメントとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 下記

仕事内容株式会社レイン 【人事経験者歓迎】HRコンサルタント(PM) ◆フルリモート・フレックス／LinkedInパートナー 【仕事内容】 【人事経験者歓迎】HRコンサルタント(PM) ◆フルリモート・フレックス／LinkedInパートナー 【具体的な仕事内容】 【フルリモート・フレックス勤務可／日本全国から応募可能／個人ノルマ・新規開拓無／エージェント出身者多数在籍／日本に３社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 HRパートナー事業におけるPM（プロジェクトマネージャー）として、お客様のご採用や人事課題の解決に取り組んでいただきます。 ■当社のHRコンサルタントとは： クライアントの

仕事内容中途採用部門／採用プロモーション 【月給45万円も可 】急成長の介護ベンチャー企業で、あなたの経験を活かしませんか？ ＼Pick up!!／ ・人事部の採用プロモーション担当 ・介護×IT×ビジネスを掛け合わせた事業会社 ・設立から11年で年商60億 ・魅力的な発信で採用の課題を解決 重度訪問介護のリーディングカンパニーとして、全国にサービスを展開する当社。 年間1000名以上の採用を担う採用オペレーション部門の組織強化を行っています。 当ポジションでは、応募から入社までの一連のプロセスの他、求職者向けプロモーション業務を担っていただく予定です。 ?部門概要 当社のリクルーティ

仕事内容株式会社レイン 【オープンポジション】HRコンサルタント(PM) フルリモート・フレックス／LinkedInパートナ 【仕事内容】 【オープンポジション】HRコンサルタント(PM) フルリモート・フレックス／LinkedInパートナ 【具体的な仕事内容】 【フルリモート・フレックス勤務可／日本全国から応募可能／個人ノルマ・新規開拓無／エージェント出身者多数在籍／日本に３社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 HRパートナー事業におけるPM（プロジェクトマネージャー）として、お客様のご採用や人事課題の解決に取り組んでいただきます。 ■当社のHRコンサルタントとは： クライアントの

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター（派遣スタッフフォローと顧客対応）｜年間休日125日｜フレックス制度あり｜福岡市 ＜アウトソーシンググループについて＞ 当グループは総合人材サービス業です。 10期連続で売上収益の過去最高を更新し続け、積極的なM＆Aによりさらなるグループの拡大や海外展開を進めている成長企業です。 ここがポイント: 働きやすい環境が重要と考えて ・年間休日は125日 ・フレックス・在宅勤務制度も導入！ お任せする仕事: ・担当顧客に向けた提案活動や各種管理 ・採用計画や労務管理などのサポート ・人材のマッチングや就業後のフォロー ・入国に関する手続きのサポート ・住まいや

仕事内容<仕事内容> 『採用で更にチャレンジしたいあなたへ』Webプロモーション＊リアルイベント＼5月・6月入社予定／ ＼Point ／ ◎年商60億の成長企業 ◎IT×介護で多角化戦略 ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年間125日＊土日祝休み ◎髪型・服装…おしゃれ自由 『採用で更にチャレンジしたいあなたへ』 年間1000名以上の採用を担う採用オペレーション部門の組織強化を行っています。 当ポジションでは、応募から入社までの一連のプロセスの他、求職者向けプロモーション業務を担っていただく予定です。 【仕事内容】 中途採用担当者として、採用歩留まりや内定受諾率における課題解決をミッ

仕事内容株式会社レイン 【人材業界出身歓迎】HRコンサルタント(PM)◆フルリモート・フレックス/LinkedInパートナー 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】HRコンサルタント(PM)◆フルリモート・フレックス/LinkedInパートナー 【具体的な仕事内容】 【フルリモート・フレックス勤務可／日本全国から応募可能／個人ノルマ・新規開拓無／エージェント出身者多数在籍／日本に３社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 HRパートナー事業におけるPM（プロジェクトマネージャー）として、お客様のご採用や人事課題の解決に取り組んでいただきます。 ■当社のHRコンサルタントとは： クライアントの

仕事内容当社の経営基盤である採用部門では、業界を牽引する優秀な人材を 集めるべく、年間１０００名近くの採用に携わっています。 ・「攻めの採用」戦略の企画、実行 ・ＡＴＳ（採用管理システム）の導入提案～導入 ・数字分析、ＰＤＣＡサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 ・新サービスの企画（採用アウトソーシング事業等） ・中途、パート・アルバイト 応募者対応 ・リクルーターの育成 など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【月給30万～】介護ベンチャー企業での人事系総合職採用＜正社員＞ キャリアチェンジのチャンス 急成長企業のコアメンバー募集 ＜在宅ワーク×出社のハイブリッド勤務＞ 《キャリアチェンジも大歓迎 》 採用、人材紹介サービス、コンサルのご経験がある方 ぜひ、当社でご活躍いただけませんか？ 【当社について】 ～ すべての必要な人に、必要なケアを届ける。 ～ 東京都に本社を置く当社は、医療的ケアを伴う重度訪問介護サービスを提供しており、関東甲信越においてシェア一位を誇っています。 医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域だけでなく、ITの力を駆使したシステム開発や人材サービス、経営支援サービス

仕事内容【インハウス】SAP導入コンサルタント（ロジ機能(SD/MM)担当）リモートワーク/フルフレックス 【仕事内容】 SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。 SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。 【ポジションの魅力】 SAPコンサルとしてプロジェクトと通じ企業の事業改革に携わる事ができる。 またプロジェクトの規模も大規模な為、SAP以外の様々な周辺システム担当やや協力会社共

仕事内容<仕事内容> 《採用戦略マネージャー候補》戦略的な採用オペレーションで、事業拡大をバックアップ！＊年間休日125日 私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の経営基盤である採用部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、年間1000名近くの採用に携わっています。 今回はダイレクトリクルーティングなどの「攻めの採用」をさらに戦略的に行うことを課題に、新しいマネージャー候補を募集します。 具体的な業務 ・「攻めの採用」戦略

仕事内容【英語が活かせる】インフラエンジニア/アーキテクト（フレックス/リモート） 【仕事内容】 【グローバルな視野でITインフラのトランスフォーメーションをリード】 インフラエンジニアを幅広く募集致します。 面接を通じご経験と適性を判断し、ご希望をお伺いしたうえで配属を決定させていただきます。 【職務概要】 当社のグローバルITインフラエンジニアとして、グローバルな視点でITインフラストラクチャーのスタンダード化、モダナイゼーション、そして効率的な安定運営を行って頂きます。専門知識と技術力は、企業全体のITインフラの安定性と効率性を向上させるための重要な要素となり、EMENA、AMERICAS、AP

仕事内容【社内SE】SAP管理会計領域エンジニア（FI/CO）フレックス/リモートワーク 【仕事内容】 ・SAP導入により基幹システムを刷新し、レガシーシステムから脱却を図る。 ・ROIC業績管理情報や製造原価内訳情報など提供し、事業/経営管理の高度化を図る。 基幹システム刷新プロジェクト（SAP導入）の管理会計担当メンバとして、ビジネス部門や外部ベンダと協業し、要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守の各フェーズを担当していただきます。SAP導入プロセスの内製強化にあたり、中心となって活躍していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 国内有数の大規模PJTの中心メンバとして関与し、S

仕事内容【社内SE】社内システムのデジタル化推進 (フルリモート/スーパーフレックス/残業平均5h以下) 【仕事内容】 【サプライチェーン全体の「ムダ」と「働き」を見極め、最適なシステムソリューション提供する】 システム開発部門は別にございますので、システム開発部門とユーザ部門の架け橋となり上流工程を担っていただきます。 面接を通して適性を見て配置決めさせていただくため、上流工程のご経験が浅い方でも成長できる環境です。 【職務概要】 ・生産システムの標準化 LIXILの水まわり製品を扱うWater Technology事業部の全事業部門に対して生産システムの標準化・統合化・効率化およびシステム老朽化

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理

仕事内容株式会社夢真 【博多／未経験からチャレンジ】キャリアに寄り添う採用面談担当 ※東証プライムG／土日祝休み 【仕事内容】 【博多／未経験からチャレンジ】キャリアに寄り添う採用面談担当 ※東証プライムG／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～未経験から採用担当にチャレンジ／身につく採用スキル／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／コロナ禍でも業績好調／フレックスタイム制～ 技術者を志望される応募者の採用担当者として活躍して頂きます。建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、活かせる経験の棚卸