施設 - 東京都東久留米市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※土曜日は隔週で出勤可 年末年始、ゴールデンウイーク、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：14時00分〜20時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他完全シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：15時00分〜20時30分 就業時間２：12時30分〜20時30分又は15時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日については相談に応じます。 （２）の就業時間の場合、休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校休日表に基づく

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：◆週４０時間以内の勤務 ＊（１）（２）は、就業時間例です 週６日勤務の場合（１）実労７時間：５回（２）実労５時間：１回 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊勤務スケジュールによる（月２回土曜休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 【レア求人】屋内で四季を感じる、観葉植物のメンテナンス ★お客様に癒しを届け、自らも癒される仕事 ＜植物の元気を守る、癒しを届けるお仕事＞ ワンボックスカーを運転し、オフィスや商業施設、飲食店などを訪問して、レンタルした植物のメンテナンスや入れ替えを行なうお仕事です。季節やイベントに合わせた植物の提案や、日々のメンテナンスを通じてお客様に癒しを提供します。 ＜「気遣い」が「信頼」に変わる＞ この仕事は、植物としっかり向き合える一方で、工夫や配慮が求められる場面があります。例えば、お客様の営業時間に合わせて早朝に出かけることがあったり、水やりや植物の手入れの際に周囲への気遣いが

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は9時00分〜15時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 同時募集中の「清掃スタッフ」と兼務可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始

仕事内容警備員らしくではなく、明るく笑顔でお客さまや従業員のみなさまへ挨拶できる方を求めています。 接客やサービス業の経験者の方が活躍されています。お店に来られる方に丁寧に対応できる方なら大歓迎です！ 来店されるお客さまのお困りごとの対応が主なお仕事です。また お店の開店や閉店にともなう各種作業や従業員のみなさまの出入 り状況を確認し、名札の有無や手荷物のチェックなどを行います 。店内に迷子のお子さんがいれば、丁寧に対応していただきます 。人と接することが好きな方に向いているお仕事です。 【従業員出入口での管理業務】 建物を出入りする人や車、物をチェックする業務です。従業員出 入口には、従業員は

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 シフト制 （1）8:30～17:30 （2）9:00～18:00 ※（1）通常就業時間、（2）シフトで週に1回～2回程度 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始１２／２９～１／３

仕事内容【ミドルシニア ブランクのある方 応援求人】 他業界から転職された方が９割以上で未経験でもＯＫ！ 当施設は東久留米市で人気施設ランキング１位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護８月度） ☆職員２９名体制。平均年齢４２．８歳。 ☆滝山病院、竹丘病院、三恵病院など９ヶ所の 提携医療機関への送迎がメイン業務となりますが、送迎以外の 時間は、環境整備や介護補助業務などを行っていただきます。 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 科目 一般内科 勤務内容詳細 外来診療、特定健診、ワクチンの問診など 患者数 ：30～50名程度/日 アピールポイント 法人化した際に管理者を担って頂ける先生を探しております。 勤務環境良好（看護師、スタッフもベテランの方が多いので安心して働いて頂けます。） クリニックでは珍しい17時半までの勤務 待遇・役職 常勤（法人化した際に管理医師となって頂ける方） 勤務日数 週3.5日～4.5日 休憩時間 90分 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途全額 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日） 常勤医師求

仕事内容月給総額３３９，４００円～３６９，４００円！ 当施設は東久留米市で人気施設ランキング１位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護２月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆全５７室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５７名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：16時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１回から可 生活支援員補助と兼務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜10時45分 就業時間に関する特記事項：・（１）～（２）選択可 ・土日祝を含めた、週３～５日ローテーション勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数により、週休２日～ （土日を含めた、ローテーション制）

仕事内容東京都東久留米市の施設管理／サニーライフ東久留米【正社員】 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ東久留米 ▼仕事内容 ・老人ホーム施設管理（清掃，営繕等） ・入居者の送迎（運転管理） ・施設，敷地内整備○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グル－プです。 全国１４４施設（２０２１年１１月現在）の実績と信頼。 ※２０２１年１１月１日オープン！（定員１１９名）◆業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都東久留米市) ▼職種 施設管理／サニーライフ東久留米【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211000〜211000円 (基本給（月額平均

勤務時間 就業時間１：8時30分〜9時30分 就業時間２：13時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）午前（２）午後 ◆就業日数・曜日の相談可 ◆週２～３日程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる ＊夏・冬・春休み中は基本的にお休みとなります。

仕事内容【12月・1月入社歓迎！】土日・夜間の面接可能◎新しい環境でお仕事をスタートしませんか？充実の研修制度で働きながらスキルアップを目指せます！ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ・児童、保護者との関わり ・各種会議等への参加 ・イベントの企画、運営 ・安心安全な居場所の提供 ・事務作業（行政書類やおたよりの作成等） ・スポーツ・遊びの提供 ・宿題、自主学習の場の提供 ・その他、施設運営に係る業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません） ※株式会社明日葉で雇用し、運営を受託している

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：土、日、祝日および繁忙期 出勤 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：７２０時間／年 ６回／年 ８０ｈ／月 ※店舗受付スタッフの残業は ほぼありません 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他週休５日制（祝日および繁忙期を除く） 土、日、祝日および繁忙期に出勤可能な方

仕事内容施設支配人 介護付き有料老人ホームでのお仕事 64 カルムコート武蔵野/＜施設支配人＞ 武蔵野＜施設支配人＞の募集です。管理職ご経験者お待ちしています。 施設支配人として施設の管理全般をお任せしたいと考えています。 具体的には、サービス向上に向けて ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討 など 介護の専門領域については主担当がいるため、入居者様に向き合いながら運営強化に注力することができます。 新しい意見はどんどん取り入れていく風土なので、いいと思ったことは遠慮なく発信してください。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。