社会保険労務士法人札幌労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 主な業務は社会保険労務士の補助業務・顧問先企業の人事労務関連の代行業務となります。 ※クラウドサービスやAIによる業務効率化・仕組化・自動化及びペーパーレス化を推進しています。 ＜業務内容の一例＞ ◇パートさんへの業務の割り振り・進捗管理・申請内容の確認 ◇入退社手続き（書類作成・電子申請など） ◇育児休業・労災などの給付関係手続き ◇顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット対応）・役所関連対応 ◇グループ内の他部門との連携など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市西区山の手2条12丁目11-38 山の手CI

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士業務の実務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】社会保険労務士 【仕事内容】 創立50年以上の老舗グループで社会保険労務士の業務をお任せします。 【職務概要】 同社にて以下のような社会保険労務士としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事、労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・給与計算 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各

勤務時間10:00～16:00（休憩60分）又は9:30～15:30の間の5時間程度 ※配慮事項に応じて、勤務時間は相談可能です（週20時間以上） 就業日 月・火・水・木・金 週所定労働日数 4日～5日/週 ※労働日数について相談可 所定時間外労働 なし ※就業時間短縮 配慮可

仕事内容[仕事内容] 社会保険労働保険に関する書類作成を行っております。 社員の指示に従い、書類作成の補助業務を行っていただきます。 郵送書類の発送および仕分け対応、オフィス内の清掃対応も一部あります。 社会保険労務士資格や社会保険に関する経験は問いません。 【業務例】 ・書類のスキャン、リネーム（ファイル名の修正） ・郵便物の作成 ・郵便局への訪問、郵便出し（外出が可能な方のみ） ・データ入力 ・電話取り次ぎ（可能な方のみ） 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【福岡オフィス】 ・福岡県福岡市博多区博多駅南2‐4‐11 シティコート中陽2F ・最寄駅：博多駅 徒歩12分 ・最寄

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注など

仕事内容社会保険労務士法人エンカレッジ 【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎ 【仕事内容】 【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案

仕事内容クライアント企業の社会保険手続き代行等の労務事務、及びチームのマネジメント業務に従事していただきます。 ■チームメンバー（１チーム１０名以上）のマネジメント、情報伝達、労務管理、業務管理 ■役職者ミーティングの出席 ■施策への参加 ■障害発生時の２次対応 ■クライアント対応、労務事務処理 ■担当クライアントの業務全般の進捗管理 ■社会保険実務処理、書類チェック ■付随して発生する業務全般 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」（管理職候補）＜正社員_北海道札幌市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライ

仕事内容SATO社会保険労務士法人 【名古屋駅近】労務管理事務／土日祝休み／日本最大級の社労士法人 【仕事内容】 【名古屋駅近】労務管理事務／土日祝休み／日本最大級の社労士法人 【具体的な仕事内容】 日本最大級の社労士法人／完全週休二日制／多くの女性役職者が活躍中！／基本的に正社員登用前提の求人です！（登用率95％）／ライフステージが変わっても長く活躍できる環境◎～ ■業務内容： 業績好調につき、社内体制強化に向け、労務管理事務を募集します。業界トップクラスの安定基盤のもとで、『労務のプロ』を目指せます。 ■業務詳細： ・社会保険、労働保険の手続き全般 ・社会保険、労働保険、助成金などに関する

仕事内容【大手企業のバックオフィス業務代行】 お取引先企業の入退社手続き、結婚・出産などライフイベントに関わる事務処理・手続きの代行をおこないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人情報のデータ入力 ■入力データのWチェック ■専用システムや郵送による申請 ■作成した書類の管理 ■クライアントからの問い合わせ業務 （事務の仕事における） ＜未経験でも働きやすい環境＞ 1チーム10～30名程で構成し、業務量が一人に偏らないよう助け合いながら業務を行っています。 仲間を助けたいという社員が集まっているので、未経験でも安心して飛び込んできてください！ 困ったときの相談先もチームのメンバー、リーダー、課の責任

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道旭川市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地

仕事内容税理士法人さくら総合会計 【札幌】財務アドバイザー◆経営計画作成・達成管理支援メイン／年休125日／残業月20H／フレックス 【仕事内容】 【札幌】財務アドバイザー◆経営計画作成・達成管理支援メイン／年休125日／残業月20H／フレックス 【具体的な仕事内容】 <転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20H程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容： 経営計画作成支援や達成管理支援を中心とした財務コンサルティングを担当する新メンバーを募集しています。昨年立ち上げたばかりの

仕事内容【アピールポイント】 [札幌]税理士～フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／創業50周年を迎える歴史ある事務所～ 【仕事内容】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて税務に関する業務をメインでお任せいたします。 ・顧問先を巡回訪問、帳簿内容の確認を行い、必要書類を作成 ・毎月の巡回監査の積み重ねによる決算業務の実施、税務申告 ・経営マネジメント、コンピューター導入相談及び説明、指導 ・会社に関わる経理、労務、総務など、事業運営事項に関わる相談業務 ■業務内容詳細 ・クラ

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【東京】社労士（シニア）◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート・フレックス可 【仕事内容】 【東京】社労士（シニア）◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【世界5大会計事務所で裁量持って働ける／フレックス・リモート可】 ■業務内容： 外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。 ・労務相談 ・就業規則、協定等の作成及び届出 ・労務に係る各種契約書の作成・確認、等 ・上記に付随する業務 ※クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージャー等の管理職、マネジメントの経験 ■普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ■建物管理業務全般の経験者（労務管理、現場管理、作業管理）、顧客対応・営業経験がある方 ■建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、ビルクリーニング技能士、電気・機械関係資格保持者（電気工事士、ボイラー技士等） 【フィットする人物像】 ◎管理能力のある方 【職種名】 労務/管理職クラス/年休122日/地域密着型/北海道札幌市 【仕事内容】 本社担当部署の管理職として、部下の業務管理、労務管理をお願いします。 また、現場ビル設備管理スタッフの労務管理、サポート業務を担当。 設備管理物件の

仕事内容税務会計スタッフ／新規開設の北海道オフィス／税理士・有資格者 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 2005年に現代表の平松が設立した個人事務所から始まり、順調にクライアント数・所員数を増やしている成長中の税理士法人です。現在は東京・大阪・神奈川の3拠点ですが、東北部のお客様が増加していることもあり、今回北海道への支店展開が決定しました。新規開設の支店長として、経営層や他の支店長と協力しながら新オフィスの仕事・組織・人のマネジメントに携わっていただける方を募集いたします。 クライアントは業界・業種問わず、中堅企業・上場企業からスタートアップ企業まで属性も様々で、クライアント数は法人個人合

仕事内容【アピールポイント】 [札幌]経営コンサルタント～M＆A・企業再生等も幅広くチャレンジ/個人ノルマ無し～ 【仕事内容】 当社の経営コンサルタントとして、中堅・中小企業に対して下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・企業再生、経営改善 ・業務改善コンサルティング ・M&Aアドバイザリー ・財務分析から課題解決策の立案、実行 ・M&A戦略の策定、支援 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです 【業務イメージ】 個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、 総合的視点でアドバイスをしています。入社直後は

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【東京】社労士（マネージャー）◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート可 【仕事内容】 【東京】社労士（マネージャー）◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート可 【具体的な仕事内容】 【フレックス・リモート可/アウトソーシング/外資クライアントで英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容： クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。 クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタート