メンタルヘルス - 愛知県名古屋市守山区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> モノづくりに参加しよう【施工図作成】◎賞与年3回／完全週休2日制・土日祝休み／年間休日120日 技術者ファーストの目線を持ち、 確かなフォロー体制のあるメイジングループ。 ご希望の案件、こだわって見つけられる！ ●賞与年3回／各種手当充実！ ●完全週休2日制、年間休日120日以上 ●あなたの得意分野を活かせる現場へ ●健康宣言チャレンジ事業所認定 ●健康経営優良法⼈に認定されました︕ ＜具体的な仕事内容＞ 建築工事現場にて設計図から施工図の作成・修正を行います。Ｓ造・RC造・構造物をつくる上での要となる仕事と、施工管理スタッフや設計士ともタッグを組んで、スムーズな建築工程を

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： １７時半退社！＼未経験者歓迎／出張旅費の精算など！ お仕事内容： ◆幅広い年齢層の方が活躍中！質問しやすいから安心！近くにコンビニがあるから便利！カジュアルスタイル可！休憩室完備！約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ 大手グループ企業！未経験からチャレンジできる＆残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お仕事の内容】超過勤務時間の取りまとめ・報告、出張旅費の精算・支出、出勤簿・休暇簿の整理などの 各種業務、軽易・定型的な文書等の作成業務、パートタイム労働者や外部講師等の給与報酬の計算・支払業務、源泉所得税額関連、社会保険料額の計算・支払、施設

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 基本１８時で帰れる！書類作成などのオシゴト☆車通勤ＯＫ！ お仕事内容： ◆うれしい土日祝お休み！キレイなオフィス！ＯＪＴしっかり◎お弁当発注可能☆先輩社員が教えてくれる！制服あり・更衣室利用可能！車通勤ＯＫ♪敷地内無料駐車場も完備しています！ ６月スタート！当社スタッフ活躍中♪近くには飲食店・コンビニもあり便利です！【お願いしたいお仕事の内容】総務的な事務業務、書類・資料等作成及び付帯業務、 物品の購入及び管理の業務、コピー取り、メール対応、来客応対、電話対応などをお願いします。引継ぎあります 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡス

仕事内容グループホーム 【おすすめポイント】 ・社宅あり！遠方にお住いの方もお気軽にご応募、お問い合わせください！ ・メンタルヘルスサポート制度あり！ ・未経験歓迎！ブランクOK！ 【職場環境】 ◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能 ◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！ ◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です 【研修について】 専門研修、マナー研修、メンタルヘルス研修などを行っています。 【資格取得支援制度】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ケアマネージャー ・介護福祉士 ※経営母体運営の介護スクールにて資格取

仕事内容買取査定スタッフ ★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 年間賞与4.5か月 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定スタッフとして接客を行なう仕事です。販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付 ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ＜訪れるお客様は？＞ リユース市場の拡大に伴い、お店にも老若男女さまざまな方がお見えになります。接客や査定を通じて、お取引させていただくお品物の思い出やお気に入

仕事内容【29歳までの方を対象とした採用】 長期キャリア形成のため、［29歳までの方］に限定した採用です。年齢超過の方は、応募をご遠慮ください。 【どんな仕事？】 1日の半分はデスクワーク、もう半分は現場の写真撮影などのお出かけ。座ってばかりでもないし、歩きっぱなしでもないので、心にも体にも良い仕事です！ ★～たとえば～★ ・スケジュール管理、データ入力 ・書類作成 ・工事現場の写真撮影 ・進捗・品質・コストのチェック …など 街づくりのプロジェクトをサポートします。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます。プロジェクトを指揮している工事管理者のサポート事務からスタートして頂きます！ ★～サ

勤務時間08：00～17：00 08：30～17：30 シフト制、週1日～勤務OK！

仕事内容【アピールポイント】 無資格の方も歓迎！有資格者は手当優遇！一緒に働いていただけるパートさんおまちしております！ 【仕事内容】 皆様にはデイサービスにて介護業務全般を行っていただき、食事、入浴、排泄などの介助、体操やレクリエーションの実施や機能訓練の補助を行っていただき、各種記録業務や送迎もお任せします 【求人ID-4173】 【雇用形態】 アルバイト・パート 【契約期間】 パートアルバイトのため契約条件による 【給与】 時給 1,065円〜1,115円 1065円~1115円 【勤務地】 名古屋市守山区 太田井4-46 名鉄瀬戸線喜多山駅徒歩12分

勤務時間16:45～翌9:30 休憩時間 120分 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護付有料老人ホ－ムもりやまの憩 募集要項 ＜夜勤専門で働く介護＞安心安全に配慮した見守りを！月収30万円以上も可能！ 【雇用形態】 パート 【給与】 日給 25,000円～35,000円 (9回目以降は1回あたり35,000円) 例)13回勤務の場合25,000円×8回＋35,000×5回＝375,000円 ■給与備考 ・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ・年末年始手当 ・賞与年2回(6月・12月) 【勤務地】 愛知県名古屋市守山区廿軒家22-40 募集情報 名古屋市守山区にある有料老人ホームです★毎日ぐっすりとお休みできる安心感を提供しています！食事から就

仕事内容有料老人ホーム 【おすすめポイント】 ・社宅あり！遠方にお住いの方もお気軽にご応募、お問い合わせください！ ・メンタルヘルスサポート制度あり！ ・未経験歓迎！ブランクOK！ 【職場環境】 ◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能 ◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！ ◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です 【研修について】 ・スキルに合った研修を実施してます。 ・入社後は、OJT形式での実践型の研修を行います。 【資格取得支援制度】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ケアマネージャー ・介護福祉士 ※経営母体

仕事内容◆新守山駅から徒歩12分◎車通勤も相談できます ◆クリニック外来・健診のお仕事！ ◆OJT/サポート体制ありで安心スタート！ ◆昇給・賞与・退職金制度◎制服貸与◎ 新守山駅から徒歩12分/家電量販店近く★健診センターを併設した「クリニック」で常勤の看護師さんを募集しています。内科・小児科を中心に呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、婦人科、アレルギー科などの診療を行っており、肥満外来などの専門外来も設置。健診センターでは、婦人科コースやレディースドックにも対応しています。※外来数1日70名前後 看護師さんには、外来と健診…クリニック業務を幅広くお任せ！入職後はOJTで先輩スタッフがそばにつ

仕事内容【29歳までの方を対象とした採用】 長期キャリア形成のため、［29歳までの方］に限定した採用です。年齢超過の方は、応募をご遠慮ください。 【どんな仕事？】 1日の半分はデスクワーク、もう半分は現場の写真撮影などのお出かけ。座ってばかりでもないし、歩きっぱなしでもないので、心にも体にも良い仕事です！ ★～たとえば～★ ・スケジュール管理、データ入力 ・書類作成 ・工事現場の写真撮影 ・進捗・品質・コストのチェック …など 街づくりのプロジェクトをサポートします。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます。プロジェクトを指揮している工事管理者のサポート事務からスタートして頂きます！ ★～サ

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ◆憧れの大手企業◆営業事務など！年間休日１２０日以上！ お仕事内容： ◆大手企業で働くチャンス◆うれしい土日祝お休み！幅広い年齢層の方が活躍中！オフィカジ勤務！車通勤ＯＫ！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 駐車場無料でマイカー通勤もＯＫ！ＯＪＴがしっかりあり安心です！【お仕事の内容】営業・経理・受付などの事務業務→売上伝票の登録、経理仕訳入力、 納品・出荷登録、契約等の授受・整理、請求内容のチェック業務、電話受付業務、来客応対、商材などの在庫管理、納品確認、棚卸などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｗ

仕事内容デイサービス 名古屋市守山区の「デイサービス」でのお仕事 生活相談員と兼務という形で、 現場フォロー（介護ケア）も担当します。 「生活相談員」業務として ・介護計画（ケアプラン）の作成 →アセスメント、計画作成、モニタリング、カンファレンス展開 ・新規利用者の相談援助や受け入れ業務 →担当者会議や契約書締結など ・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）への訪問活動 →利用者状況報告や新規受け入れの交渉など ・外部機関や多職種との業務連携 「介護」業務として ・ご利用者の持物管理や連絡帳確認 ・お茶の準備や看護師の健康管理補助 ・機能訓練の補助業務 ・入浴

仕事内容<仕事内容> ＼入社者9割20代／街づくり管理事務★1年目平均月収30万★土日祝休★年休120日★同期と1ヶ月研修 【29歳までの方を対象とした採用】 長期キャリア形成のため、［29歳までの方］に限定した採用です。年齢超過の方は、応募をご遠慮ください。 【どんな仕事？】 1日の半分はデスクワーク、もう半分は現場の写真撮影などのお出かけ。座ってばかりでもないし、歩きっぱなしでもないので、心にも体にも良い仕事です！ ★～たとえば～★ ・スケジュール管理、データ入力 ・書類作成 ・工事現場の写真撮影 ・進捗・品質・コストのチェック …など 街づくりのプロジェクトをサポートします。仕事に必要な

仕事内容<仕事内容> 経験を生かして活躍【施工図作成】◎賞与年3回／完全週休2日制・土日祝休み／年間休日120日 自分の経験はどこまで評価されるだろうか。 そんな疑問を感じたら、ぜひメイジン・ナミトに 足を運んでください。あなたの経験を最大級に 評価し、それに見合った報酬と、得意分野を 活かせる案件をご紹介します！ ●賞与年3回／各種手当充実！ ●完全週休2日制、年間休日120日以上 ●職場健康づくり宣言認定（株式会社メイジン） ●健康宣言チャレンジ事業所認定（株式会社ナミト） ●健康経営優良法⼈に認定されました︕ ＜具体的な仕事内容＞ 建築工事現場にて設計図から施工図の作成・修正を行います。Ｓ

勤務時間11:00 ～ 14:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ★ピタッと定時まで＆時短のお仕事★データ入力などの事務☆彡 お仕事内容： ◆実働３～５ｈ＆勤務時間が選べる★同業務者がいて先輩社員が教えてくれる♪派遣スタッフも活躍中◎オフィスカジュアル勤務ＯＫ★分煙されており快適です☆彡 ６月スタート♪ウレシイ土日祝休み◎車通勤ＯＫ＆無料駐車場完備しています☆彡【お仕事の内容】データ入力（提出書類のデータ入力、売上入力等）、見積作成、請求 処理（請求書の発行、請求関連の登録）、経理関係業務（仕訳、入金、決算サポートなど）、資料作成、来客応対、電話応対などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍】未経験歓迎の建設サポート事務★1年目の平均月収30万円★土日祝休★同世代の研修同期 【Q】建設業界の事務って？ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて、街づくりのプロジェクトをサポートする存在です。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます１ 【Q】未経験でも大丈夫？ 大丈夫です！なぜなら、新人教育専門の教育センターで3週間の研修があるから。受講者実績はなんと3000名以上。その分かりやすさから、多くの建設会社でも採用されています♪ ～学べる内容～ ○ビジネスマナー初級 ○建設業界について ○建築用語や工具について ○現場写真の撮り方のコツ ○コミ

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容水質検査、騒音、振動検査、大気調査/628158 仕事内容： 【水質、大気調査・騒音、振動調査】 ・指定された現場へ出向き、業務を行う ・水や大気の採取 ・上がってきた検査結果データを入力 【担当製品】水質検査、騒音、振動検査、大気調査 給与： 時給 1,400円～ 交通費別途支給 【月収例】21万円＝時給1400円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】土木･建築系 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 長期 派遣先： 環境技術コンサルタント企業

勤務時間8:00～10:30、15:00～17:30（朝夕勤務できる方） ※休憩なし

仕事内容【名古屋市守山区太田井】朝と夕方の送迎ドライバー／AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり └カーナビ、バックモニ

仕事内容一人ひとりに寄り添う、やさしい介護のプロ募集！ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など ■キャリア支援と昇進の機会：キャリアパスや昇進制度の整備により、スタッフの成長と昇進への道を提供します。 ■スタッフの健康管理への取り組み：定期的な健康診断や健康プログラムの提供、メンタルヘルスサポートなど、スタッフの健康をサポ