神奈川県の株主総会運営の求人・仕事・採用

仕事内容再上場へ向けた総務法務部門の業務改善をお任せします。 2030年の再上場へ向けて、上場企業時代から株主総会対応を担当していたコーポレートコミュニケーション部部長とともに総務部門の体制強化をお任せします。 【仕事内容】 ・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント ・取締役会の運営/管理 ・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築 ・契約書の作成・チェック・修正等 ・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 再上場達成後は、株主総会の運営・管理をお任せします。 ■所属部署の年齢・性別構成 所属（社内呼称）：コーポレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会の運営に携わった経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 総務（課長～課長代理）【急募／日吉勤務／株主総会の運営メインにお任せ／エン経由で50代入社実績有り】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、株主総会を中心とした各種会議体の運営・運営準備をメインに総務課をマネジメントいただくことをお任せします。 ・株主総会・取締役会・幹部会等の会議体運営全般（会場手配、資料チェック、当日運営、テレビ会議接続等） ・固定資産・設備・車両に関する保険の管理・手続き ・従業員持株会の運営 ・株主優待に関する問い合わせ対応（手続き・登記対応） ・グループ会社の不動産・移転

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会運営のご経験 【職種名】 株主総会運営（川崎）【100年以上の歴史を持つ上場自動車部品メーカー／国内5社・海外8社を展開】 【仕事内容】 メインミッションは、株主総会の安定運営です。 ・株主総会の企画、準備、運営 ・取締役会事務局の運営 ・契約書関連業務の窓口対応（弁護士事務所との連携、フォーム管理 など） ・適時開示に関する社内連携、当局への報告業務 ・課内メンバーへの業務共有、育成 現任マネージャーから業務を引き継ぎながら、株主総会・取締役会運営を中心とした実務を担い、将来的には課内メンバーへの共有・育成も含めて体制強化を推進いただきます。メンバー1名は

仕事内容総務課長候補 年収578~820万 日吉駅 プライム上場・年休126日！安定環境で経験を活かす 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,780,000円〜8,200,000円 年収：5,782,300円〜8,209,500円 ※課長代理〜課長（残業代含まず） 想定年収：6,773,080 円〜8,209,500円 ※残業月30時間込みの概算（課長代理） ※年齢･経験を考慮して提示します｡年収には月給･定期賞与(年2回)を含みます ※残業手当：残業時間に応じて別途

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・株主総会企画・運営実務経験 【歓迎要件】 ・SRミーティングも予定されることからビジネス英語が出来れば尚可 【求める人物像】 ・他部門との折衝、調整もあることから、明るく前向きな方 ※※※※※※※※※※ ■求める人材像■ 「常に新しい考え方と行動で成長する」ことを企業理念に掲げ、成長を通じて社会の豊かな発展に貢献していく企業を目指しています。そして困難にもあきらめずに挑戦する『熱い気持ち』と、互いを認め合って協力し合う『チームワーク』の企業文化・風土を築いてきました。わたしたちが目指す姿や大切にしている文化・風土に響き合える、

仕事内容河西工業株式会社 【神奈川】総務（管理職）◆ガバナンス整備／株主総会・取締役会運営／リスク管理統括／経営直結×変革推進 【仕事内容】 【神奈川】総務（管理職）◆ガバナンス整備／株主総会・取締役会運営／リスク管理統括／経営直結×変革推進 【具体的な仕事内容】 【総務統括／ガバナンス強化／経営直結／会議体運営／リスク管理／全社最適化推進／意思決定支援／ステークホルダー調整／創業100年以上スタンダード上場／カーインテリアの総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／リモートワーク可／退職金制度有】 総務の枠を超え、経営基盤の整備と全社統制を主導するポジション。経営層と現場を結び、事実・基準に

勤務時間9：00～17：50（実働8時間、休憩50分） 残業：月20時間程

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総務部での管理業務◎駅近／土日祝休！ ・株式関連業務（株主総会、持株会等） ・損害保険契約管理 ・ファシリティ管理（固定資産、ビル管理会社対応等） ・子会社からの問い合わせ対応 ・安全衛生活動 ・その他不随業務 ◎天王町駅徒歩5分（YBPイーストタワー内） ◎オフィスカジュアル ◎OJTあり ◎屋内全面禁煙（喫煙室あり） ◎20～40代活躍中の職場 ◆メイテックキャスト◆ ・社会保険即日加入OK（規定あり） ・有給休暇は半日・全日取得OK ・保険料率7.0％で一般的な協会けんぽより低負担 【お仕事のポイント】 総務部門で株式関連業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・幅広い総務関連業務の実務経験5年以上 ・株主総会運営経験（上場会社としての株主総会） ・マネジメント経験 [歓迎] 【尚可】 ・メーカーでの就業経験 ・管理部門の管理職経験（業界不問） ・組合対応 【職種名】 総務課長 【仕事内容】 【神奈川県／川崎市】東証スタンダード上場／産業用スイッチ国内トップクラスのメーカーが総務（課長候補）を募集！～850万 ◇スタンダード上場メーカー企業で総務関連業務全般・マネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ・株主総会準備/運営 ・会議体の準備/運営 ・会社行事の企画/運営 ・ファシリティ全般 ・コーポレートガバナン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験（3年以上必須） ・総務・法務・経営企画等コーポレート部門での実務経験 ・会社法に関する基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験 ・会社法または金融商品取引法の理解 ・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験 【フィットする人物像】 ・自分なりに方針を立てて仮説構築を進められる方 ・業務範囲にとらわれない積極的な姿勢をお持ちの方 ・社内メンバーを巻き込んで事業を推進していく姿勢をお持ちの方 ・多様なステークホルダー

仕事内容株式会社ファルテック 【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等） 【仕事内容】 【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等） 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景： 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 株主総会や取締役会運営に携わった経験をお持ちの方 【職種名】 会社法務スタッフ（リーダー候補） 【仕事内容】 ■同社の主に会社法務をご担当いただきます。 【具体的には】 1.株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務 2.取締役会に関する業務 3.決算（決算短信、有価証券報告書等）に関する業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 LNG分野に強みを持つ、プラントエンジニアリング会社です。国内外において各種プラント・産業設備の事業計画から設計・調達・建設・運転・保守までを一貫してサポート。国内の総合エンジニアリング企業の中でトップクラスの売上をあげ

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 同社にて総務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 〇内部統制 ・社用印章の押印、保管 ・規程の管理・改廃 ・稟議書、申請書等、文書管理 〇役員関連 ・取締役会、経営会議の運営 ・役員の秘書 〇株式関連 ・株主総会運営、株主対応 ・社員持株会運営設備 〇施設（社宅を含む）の管理、保守修繕、防火設備 〇社内行事の運営 等 ※診療スタッフが安心して診療業務に従事できるように管理部門の充実を図ります。 ※現在、企画課の中に内包されている総務機能を独立させ、新部署の設立を想定しております。 新設部署の牽引役をお任せでき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務の経験が5年以上ある方 ・リーダーを含め、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務部 ※管理職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み 【職務概要】 同社の人事総務部門にて、人事総務業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度の企画・運用（昇給／昇格／評価制度の設計・改善） ・

仕事内容[仕事内容] 【1】人事業務（メイン業務） ■給与計算・勤怠管理： 毎月の給与計算、勤怠データの集計・チェック、年末調整業務 ■社会保険手続き： 入退社に伴う保険手続き、各種申請書の作成・提出 ■雇用管理： 雇用契約の締結・更新手続き、有給休暇の付与・管理 ■制度・法改正対応： 就業規則をはじめとする各種規程の作成・改定、法改正に伴う社内運用の整備 【2】総務業務 ■組織運営サポート： 株主総会の運営準備、許認可・行政への各種届出対応 ■安全衛生・健康管理： 安全衛生委員会の運営、健康診断の手配など健康関連業務 ■その他： 備品管理、文書管理、慶弔関連、来客・電話対応、生損保管理な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での法務実務経験（目安：2～5年以上）または法律事務所等での企業法務経験 契約書レビュー（和文）を独力で遂行できる 会社の事業・業務を理解して、具体的な法的アドバイスができる方 【歓迎】 規程整備／コンプライアンス体制構築の経験 契約書管理の導入／運用経験 英文契約のレビュー経験（または実務対応できる英語力） 取締役会、株主総会等の運営経験 【人物像・経験】 関係者を巻き込み、合意形成を取りながら前に進められる方 ルールを作るだけでなく、現場の運用に落とし込める方 前向きに業務にチャレンジしていただける方（臨機応変に動

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のうちいずれかを満たす方 ・事業提携および企業再編等への法的支援に関する業務 ・コーポレートガバナンス体制構築に関する業務 ・株主総会や取締役会の運営に関する業務 ・契約審査・法律相談に関する業務 ・コンプライアンスのための各種制度の構築および教育の実施に関する業務 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力があればのぞましい ・弁護士資格がある場合には待遇応相談 【フィットする人物像】 基本的な法律知識があるだけではなく（５年以上の法務に関する業務経験がのぞましい）、社内の関連部署と円滑に業務を進め、社外とも粘り強く交渉を行うことができるだけのコミュニケーション能力

仕事内容お仕事の内容 人事労務 ・人事評価制度や各種規程の運用・改定提案、法定届出対応 ・クラウドツール（奉行等）を活用した勤怠・給与計算・社保手続き ・中途・派遣採用の運用（年間数名／主にエージェント利用） ・労務・衛生管理やメンタルヘルスケア（顧問社労士・産業医と連携） 総務・法務 ・取締役会や株主総会の事務局運営（日程調整、招集通知・議事録作成） ・オフィスファシリティ・防火防災管理 ・契約書チェックの受付窓口（顧問弁護士へ依頼）および株式関連業務 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給500,000円 以上想定年収800万円～950万円（月給500,000円～600,000円）賞与年2回（

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・企業法務の実務経験をお持ちの方 ・英語の読み書きが可能なレベルの語学力（目安：初級以上）をお持ちの方 【職種名】 法務◆英文契約対応あり／取締役会・株主総会運営いすゞ自動車グループ／フレックスタイム制あり 【仕事内容】 自動車部品および産業機械・建設機械用部品の有力メーカーにて、法務業務全般を担うポジションです。 経営の意思決定に直結する取締役会の運営から、グローバルな契約交渉まで、幅広い守備範囲で専門性を発揮できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 同社の法務担当として、以下の業務を幅広く担当します。 ●契約関連業務 ▼月間10～20件程度の契約

仕事内容業務内容: ・契約書作成・チェック, ・社内法律相談（著作権法、景表法、下請法、不競法など）, ・係争・訴訟、警察対応, ・取締役会業務全般（招集通知、当日運営、議事録作成など）, ・株主総会業務全般（招集通知、会場手配、事務局対応、議事録作成など）, ・コーポレートガバナンスコード対応, ・国内／海外グループ会社管理（各国会社法等に基づく法定作成書類、登記対応）, ・その他株式事務（株式報酬制度の設計、導入、管理、ストックオプション発行等）, ・グローバルBCP整備対応, ・その他商事法務業務（定款変更、株式分割、グループ内組織再編など）

仕事内容■契約書作成・審査（和文9割以上） ■社内法律相談 ■新規事業または事業再編等に関する法的支援 ■株主総会の運営サポート（想定問答作成等） ■法改正に伴う社内規程等の整備・改定 ■紛争事案の対応、法律事務所との連携