ニチイ - 千葉県千葉市稲毛区 の求人・仕事・採用

仕事内容車通勤OK!眠りスキャン導入により夜間業務負担の少ないホームでしっかり稼いでみませんか? 【店舗名】ニチイケアセンター稲毛の園（ニチイ学館 千葉支店・有料老人ホーム・介護職員）/B553U16G31F01 【給与】医療・福祉系：月給191,160円〜209,160円 【勤務時間】24時間募集 【交通】稲毛駅よりバス10分 【勤務地・面接地】 千葉県千葉市稲毛区園生町817 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給191,160円〜209,160円 昇給あり ■ 企業PR 車通勤OK!眠りスキャン導入により夜間業務負担の少ないホームでしっかり稼いでみませんか? 転職・中途大

仕事内容【職種】 介護付き有料老人ホーム サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護チーフまたは介護サブチーフとして スタッフの育成と指導 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント・レクリエーションの企画運営 ・PCによる記録記入 ※レクリエーションなどは コロナウイルス感染拡大防止の観点から 現在は外出を控え工夫をし実践しています。 【勤務時間のポイント】 フルタイム 【残業時間について】 残業少なめ(

仕事内容【正社員】長く勤めていきたいとお考えの方にもぴったり【住宅型有料老人ホーム「ニチイメゾン稲毛」の正社員介護スタッフ】 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給293,500円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,300,000円～ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員：5,000円 介護予防運動指導員、認知症ケア専門士、終末期ケア専門士：各3,000円 プラチナ介護職:38,000円 4つ全ての資

勤務時間07:00~16:00/09:00~18:00/11:00~20:00/16:00~06:00 週勤務日数：2日~

仕事内容【千葉市稲毛区園生町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎お持ちの資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■有料老人ホーム ご入居されるお客様が日常生活を安心・安全におくれるよう、各フロアのお客様をサポートするお仕事です。 季節に合わせたレクリエーション（イベント）の企画・運営も行っており、お客様と共に楽しみながら仕事をすることが出来ます。 《仕事例》 ■お客様の生活全般

仕事内容千葉市稲毛区にある「ニチイメゾン稲毛」でサービス提供責任者として活躍しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:給与に含む 精皆勤手当:2,000円/月 給与に含む 資格手当:介護支援専門員：5,000円(介護職の場合) 介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円 プラチナ介護職：

仕事内容【千葉市稲毛区緑町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等

勤務時間7:00～翌10:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）17:00～翌10:00 ※交代制・シフト制（休憩1時間を含む） ※拠点により時間帯は異なります

勤務時間7:30～翌9:30（シフト勤務制） （1）7:30～16:30 （2）10:30～19:30 （3）16:30～翌9:30 ※週2日～応相談

勤務時間基本9時~18時(休憩1時間)となりますが、利用者様宅への訪問により、勤務時間が変動する場合がございます。短時間勤務ご希望の場合は要相談となります。

勤務時間早番7:00～16:00 日勤9:00～18:00 遅番10:00～19:00 夜勤17:00～翌10:00 1ヶ月ごとに上記勤務交代制でシフトを作成いたします。 ※休憩時間は法定に準ずる

仕事内容有料老人ホームにてお客様の健康サポート全般をお任せします。 ◆お客様の健康サポート 健康相談、処置巡回（バイタルチェック、投薬など） ◆往診対応 診察介助、臨時の往診依頼と調整、薬局との連携 ◆業務管理 薬の管理、看護記録の作成など ≪仕事とプライベートを両立しながら勤務ができます◎≫ ◆月9日公休のシフト制です。さらに特別休暇などプライベートと仕事が両立しやすいように様々な休暇を設定しています。仕事と家庭、両方を大事にしたいスタッフに好評です！ ◆シフトは柔軟に対応しています。有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフも♪ ≪業界最大手のノウハウを活かした充実した教育

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制 ＊曜日固定をご希望の場合は応募時にご相談ください

仕事内容働きやすさ抜群！安心の介護職を千葉でスタートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 精皆勤手当:2,000円 時間外手当:所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給 徒歩自転車通勤奨励金:勤務1日につき：200円/日 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車

勤務時間早番7:30～16:30 遅番10:00～19:30 夜勤16:30～翌10:30 ※休憩時間は法定に準ずる

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には？】 ・ケアプランの作成 お客様のケアプラン立案に関するマネジメント ・連絡調整業務 お客様・ご家族との連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務 新たに入居希望のお客様の事前面談や 入居後のフォロー 基本、事務所での仕事ですが お客様の様子を伺いに行くことや ご家族の面会時の対応などもあります。 連絡調整業務、入居前の事前面談と調整業務は 生活相談員やホーム長と協力して行います。 【シフトの

勤務時間07:00~16:30/10:00~19:30/16:30~09:30 週勤務日数：2日~

勤務時間7:00~20:00の間で2時間以上 【勤務時間例】 ・7：00~10：001日3時間 主な仕事ー朝食の配膳・下膳、居室清掃（リネン交換） ・10：00~16：001日6時間 主な仕事ー居室清掃（リネン交換）、レクリエーションの準備・サポート ※勤務時間により、お任せする仕事は異なります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：実働１６時間 週１～２回の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制 曜日に関するご希望がある場合は、応募時にご相談ください

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） ニチイメゾン稲毛 介護職 一般職 正社員 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム)」、「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで展開しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆働きやすさに力を入れているので離職率が低いです(計画的にスケジュールを組み残業はしない風土があります) 福利厚生はもちろん、職員の悩みは定期的に