千葉県のニチイ ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時25分〜12時05分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等月８０時間、年７２０時間まで（月４５時 間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看 護休暇・家族愛休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【超音波検査の受付業務】 検査受付 患者対応 内線電話対応 入室受付 等 変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制 ＊曜日固定をご希望の場合は応募時にご相談ください

仕事内容２０２７年３月新規オープンの住宅型有料老人ホームのケアスタッ フとしてケア業務、その他付随する業務を担って頂きます。 有料老人ホームにおける介護業務 食事介助、水分補給、口腔ケア 排泄介助、入浴介助、レクリエーション実施 居室整備、リネン交換、外出付添い、介護記録作成など ※変更範囲：変更なし オープン迄は近隣ホームでの就業も可能です。 来年３月からはニチイメゾン西千葉での勤務となります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働４～８時間の勤務、勤務時間は相談可能 （２）（３）は例示 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容施設介護４０年の実績、高齢者向け施設を全国に１００以上運営し ています。日本生命グループの安定した経営基盤で、社内研修の充 実、キャリアアップ制度の確立により、長く安心してキャリアを築 ける環境です。 サービス付き高齢者向け住宅における介護補助業務 ・食事の配膳下膳 ・介護関連備品の補充、介護用品の洗浄 ・レクリエーションのサポート ・その他関連業務 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）は３６５日 （２）は土日祝日 （１）（２）を交えて月１０日～１３日程度 年末年始も勤務あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等 月８０時間、年７２０時間まで（月４５ 時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容【夜間休日受付業務】 ・受診依頼の電話対応（救急隊・患者・他院） ・内線電話の対応 ・カルテ作成 ・収納（受診後会計計算あり） ・日誌作成 ・電話メモ作成 【業務内容変更の範囲：会社内における全ての業務】

勤務時間就業時間１：8時25分〜17時10分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等月８０時間、年７２０時間まで（月４５時 間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看 護休暇・家族愛休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【診療科窓口の受付業務】 ◎主な業務内容 患者対応、予約変更業務、電子カルテの操作、電話対応 等 外来で患者様と医師・看護師をつなぐ役割を行っていただきます。 電話対応、患者様の対応など、医療現場の円滑な運営を支える業務 です。 変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間就業時間１：8時15分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等月８０時間、年７２０時間まで（月４５時 間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 特別休暇

仕事内容【健診案内業務】 健康管理センターにて、健康診断を受ける方の案内を行っていただ きます。 変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時55分〜17時55分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらもできる方 「週４日の週」と「週５日の週」の組み合わせでお仕事をしていた だきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等月８０時間、年７２０時間まで（月４５時 間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看 護休暇・家族愛休暇

仕事内容【メッセンジャー業務】 カートによる薬剤配布、検体回収、空きカート下げ ※空き時間に医事業務対応あり 変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間就業時間１：8時25分〜15時35分 就業時間２：8時25分〜13時35分 就業時間３：8時25分〜14時05分 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩６０分 週３日の勤務 （２）（３）は休憩なし 週３～４日の勤務 上記２パターンのそれぞれで募集 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等月８０時間、年７２０時間まで（月４５時 間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看 護休暇・家族愛休暇

仕事内容【診療科窓口の受付業務】 患者対応、予約変更業務、電子カルテの操作、電話対応 等 外来で患者様と医師・看護師をつなぐ役割を行っていただきます。 電話対応、患者様の対応など、医療現場の円滑な運営を支える業務 です。 変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）は３６５日 （２）は土日祝日 （１）（２）を交えて月１０日～１３日程度 年末年始も勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等 月８０時間、年７２０時間まで（月４５ 時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容【夜間休日受付業務】 ・電話対応 ・会計入力 ・カルテ作成 ・台帳入力 ・収納 ・新患・再診受付 ・スキャナー業務 ・他付随する業務 【業務内容変更の範囲：会社内における全ての業務】

仕事内容【医事課窓口業務】 ●主な業務内容 外来受付、会計業務、入院受付、レジ締め業務、書類受付、電話 対応、ＣＤ作成業務 等 病院の窓口にて患者さまの受付、会計などの対応を行っていただく お仕事です。 【変更の範囲：会社内における全ての業務】

勤務時間就業時間１：8時25分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：早出あり ８：１０～ 又は ８：２０～～ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等月８０時間、年７２０時間まで（月４５時 間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・有給休暇・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育給休暇、年末 年始休暇・その他特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【総合受付業務】 来院された患者様への受付対応・案内・保険確認等を行っていただ きます。 ◎主な業務内容 ・受付、患者情報登録、電話対応、スキャナー業務、書類受付発行 業務 等 ・医療事務初心者でも安心できるように、研修をお仕事に就く前に 実施。就業後もスキルアップできるように研修を実施しています。 ・ＯＪＴ制度もあります。 変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週３～４０時間でシフトによる就業。 ＊休憩時間は法令通り付与。 ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本的に個人ごとの曜日固定シフトによる就業。 お子様の学校行事等、柔軟に対応します。

仕事内容■ニチイケアセンター八千代村上での勤務となります。 お客様のご自宅を訪問して、食事作りや掃除・洗濯などの生活サポ ート。食事や着替え、排せつなどの介護を行います。 ☆直行直帰で短時間のお仕事もＯＫ！。週に３～４０時間で、自分 のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ☆未経験の方も多く活躍しています。慣れるまでは先輩スタッフが 同行して、指導いたします。 ☆介護が不安な方は家事代行からはじめることもできます。 ☆６０代以上の方や在日外国人の方も多く活躍中！ 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：主に（１） 可能であれば週１回（２）で勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等月８０時間、年７２０時間まで（月４５時 間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 特別休暇

仕事内容・統計業務 ・入院伝票入力 ・電話対応 ・退院会計準備 等 変更の範囲：会社内における全ての業務

仕事内容【健康管理センター業務】 ◎主な業務 ・受付・患者案内、会計、電話対応 等 健康管理センターにて、健康診断、ドックに来院された方の案内か らお会計までの対応をお願い致します。 今まで全く異なる職歴をお持ちでも、スーパーやファミレス、アパ レルなどで接客が得意な方、事務経験がありパソコン操作や電話対 応が得意な方、ブランクある方などの取得スキルを活かして働くこ とができる仕事です。 【変更の範囲：会社内における全ての業務】

仕事内容【ブロック受付】 患者対応 電話対応 スキャナー業務 予約業務 変更の範囲：会社内における全ての業務

仕事内容【診療情報管理業務及び窓口業務】 ・データ提出加算にかかる業務（各種様式の作成、データの収集、 事務） ・診療録管理体制加算に関する疾病統計の作成 ・会議に関する書記 ・カルテ開示請求、警察による病歴照会、捜査事項照会に関する 事務 ・病名、診療録に関する各部署への連絡に関する事項 ・患者対応（受付、会計、請求業務、カルテ管理） ・電話対応 変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：17時15分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は土日祝日 （２）は３６５日 （１）（２）を交えて月１０日～１３日程度 年末年始も勤務あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等 月８０時間、年７２０時間まで（月４５ 時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容【夜間休日受付業務】 ・救急患者受付・会計案内・保険証確認 ・来院者案内 ・退院患者案内 ・電話対応 ・面会受付 ・収納業務 ・書類受付 等 変更の範囲：会社内における全ての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜13時15分 就業時間２：7時55分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらもできる方 扶養内希望の方は週３～４日 扶養外希望の方は週４～５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等月８０時間、年７２０時間まで（月４５時 間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・有給休暇 年末年始 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 ・子の看護休暇 家族愛休暇

仕事内容【外来ブロック業務】 診療科の受付窓口にて下記の業務を行っていただきます ・予約患者の案内・受付 ・保険証等の確認 ・患者誘導 ・診察室との連携 ・処置室前で採血患者の受付 ・文書等のスキャン ・会計締め業務 【業務内容変更の範囲：会社内における全ての業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）はシフト例 休憩は法定通り ※勤務時間・曜日相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる 夏期休暇、年末年始 等

仕事内容保育業務（生後５７日～２歳 合計：１９名） ・登園、降園の補助 ・基本的生活習慣（食べる、眠る、着替えるなど） のサポート ・保育園での身の回りのお世話 ・集団生活を通して社会性の取得支援 ・遊びを通して心身の健やかな成長支援 ・施設内の安全点検 ・イベントや行事のサポート ・看護師、栄養士などさまざまな専門職 スタッフとの連携 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【病棟クラーク業務】 ●主な業務内容 患者対応 電話対応 入院に関わる文書の受付 等 病棟で患者様と医師や看護師をつなぐ役割を行っていただきます。 入院・退院手続き、電話対応や面会者の対応など、医療現場の円滑 な運営を支える業務です。 【変更の範囲：会社内における全ての業務】