新潟県の企画営業 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【法人営業】 採用活動を行っている企業様に、人材募集のための広告のご提案を行います。 いつまでに何名採用したいのか、どんな人物をターゲットとしているのか などをヒアリングし、採用が成功するようにプラニングするお仕事です。 その他、仕事内容の取材やご掲載後のフォローについてもお願いいたします。 ※変更範囲：事務職（経理・総務・企画・営業アシスタント）

仕事内容ジョブローテーションで、幅広い分野の経験を沢山積むことができます。 ■物流部門：メーカーから送られてくる商品を仕分けて、決められた場所へ 入庫する作業とお客様が注文された商品を迅速に送り出す作業を行います。 ■営業部門：営業スタッフは、お得意先様へトヨタが推奨する高品質な部品 用品の販売を行います。 また、企画スタッフは営業施策の立案や販売促進イベントの企画、商品勉 強会などを手がけ、営業スタッフの支援を行います。 ■管理部門：経理・人事・庶務全般をおこない、社員が安心して働けるように 様々なサポートを行います。 ＊変更範囲【変更なし】

仕事内容・販売（食品・化粧品・婦人紳士子供服飾・生活雑貨等） ・販売促進（企画・広告・広報）大北海道展・ショコラの祭典等の物産展や アニメ・キャラクター展のイベント等 ・総務・経理等の一般事務 【変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容ハートマーケットは創業32年。全国に25店舗とECサイトを展開し、これまで一歩ずつ成長を重ねてきました。 そして今、これからの未来に向けて新たな挑戦の真っ最中です。3年後には売上35億円を目標に、さらなる成長を目指しています。 私たちが大切にしているのは、「売ること」でも「買ってもらうこと」でもなく、“喜んでいただくこと” “楽しんでいただくこと”。お客様の笑顔をつくることが、私たちの原点です。 ハートマーケットでは、能力や経験よりも、人柄や想いを大切にした採用を行っております。 お客様からの「ありがとう」があふれるお店をつくるために、まずは自分らしく、楽しみながら働くことを大切にしており

仕事内容・お客様への提案技術営業です。省エネ提案などお客様のニーズにお応えした 提案活動をしています。 ・入社後は１週間の基礎研修を経て、約３か月にわたり社内の様々な部署を経 験して会社と仕事の全体像をつかんでいただきます。 ・その後、先輩について同行し既存のお客様との人間関係を作りながら、お客 様と共に成長できる喜びを感じられる仕事です。 営業範囲は、主に群馬県内（場合により関東地区内）。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【カスタマーサクセス】 お客様である企業が、どんな人物をターゲットとしているのかなどを ヒアリングし、最大限の効果が得られるように広告のプラニングを 行います。打合せで得た情報を基に求人広告を作成し、既存の広告に 対しては、企業が求める人材を採用できる様に、広告の改善提案を 行います。アクセスログなどを基に、期待する効果が出ているか？ 広告内の文章に改善する余地があるのか？広告の予算は適正か？ などを分析し、それらをレポートにし、お客様に結果を報告します。 ※変更範囲：事務職（経理・総務・企画・営業アシスタント）

仕事内容不動産の営業に伴う事務 ・中古住宅の調査、販売、企画（チラシ作成等） 電話応対、接客 ・物件の案内には社用車を使用（ＡＴ車） ・物件清掃等 作業あり ＊初めは営業事務が主ですが、いずれは営業として 契約まで担当できるようになってもらいます。 ［変更範囲：会社内での全ての業務］ ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容観光施設売店やホールでの販売、接客業務 自社素材 例えば酒 酒粕 米粉などを使用した商品開発 年間イベントの企画 スケジュール策定 自社ＥＣサイトでの販売企画・販売戦略 輸出を含む酒類製品の市場調査や販売戦略 各現場を経験したのちに販売企画または観光企画または酒造企画を おこなっていただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：なし

仕事内容建物の中で、「電気」や「水」、「空調（エアコン）」などを安全で快適に使 えるようにするための設備について、どんなものが必要かを考え、工事を行う 仕事です。 実際に手を動かして工事をするのは、パートナー企業の職人さんたちですが、 私たちはその工事がスムーズに進むように、設備の企画・提案・設計を行い、 現場の管理を担当します。 専門的な業界ですが、入社後は約７ヶ月（２０２５年実績）の新入社員研修で しっかりと基礎を学んでからお仕事をスタートしますので、ご安心ください。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容ジョブローテーションで、幅広い分野の経験を沢山積むことができます。 ■物流部門：メーカーから送られてくる商品を仕分けて、決められた場所へ 入庫する作業とお客様が注文された商品を迅速に送り出す作業を行います。 ■営業部門：営業スタッフは、お得意先様へトヨタが推奨する高品質な部品 用品の販売を行います。 また、企画スタッフは営業施策の立案や販売促進イベントの企画、商品勉 強会などを手がけ、営業スタッフの支援を行います。 ■管理部門：経理・人事・庶務全般をおこない、社員が安心して働けるように 様々なサポートを行います。 ＊変更範囲【変更なし】

仕事内容【将来のリーダー候補／未経験から販売・育成・チーム運営へ】 入社時は契約社員としてスタートし 半年を目安に正社員登用を目指していただきます。 まずは家電量販店での携帯販売からスタートし、商品知識や提案力を身につけます。 経験を積んだ後は、スタッフ育成やフォロー、チーム運営などにも挑戦できます。 身につけた経験を活かしながら、将来はチームを支えるリーダーを目指せるポジションです。 ■入社後の仕事内容 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・お客様のご希望に合わせたご提案 ・契約手続きなどの対応 接客・販売を通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。 携帯販売や管理職の経験は問いません

仕事内容●物流業界を牽引する、未来のリーダー 物流における業務フローやプロセスを学び、 実務を通じて在庫管理／輸送計画／受発注処理などを 担当していただきます。 営業／顧客管理、品質管理、物流企画／設計や物流オペレーション 【変更の範囲：なし】

仕事内容ハートマーケットは創業32年。全国に25店舗とECサイトを展開し、これまで一歩ずつ成長を重ねてきました。 そして今、これからの未来に向けて新たな挑戦の真っ最中です。3年後には売上35億円を目標に、さらなる成長を目指しています。 私たちが大切にしているのは、「売ること」でも「買ってもらうこと」でもなく、“喜んでいただくこと” “楽しんでいただくこと”。お客様の笑顔をつくることが、私たちの原点です。 ハートマーケットでは、能力や経験よりも、人柄や想いを大切にした採用を行っております。 お客様からの「ありがとう」があふれるお店をつくるために、まずは自分らしく、楽しみながら働くことを大切にしており

仕事内容お客様のご要望を伺う営業をサポートし、お客様との窓口となります。 引合いから納品までの工程を管理します。 展示会などのイベントの準備・参加や、営業ツールの企画など幅広くアイディ アを発揮していただきます。 ものづくりの現場の「クセつよ」職人さんが、刺激的な「ものづくり」を優し く教えてくれます。

仕事内容ハートマーケットは創業32年。全国に25店舗とECサイトを展開し、これまで一歩ずつ成長を重ねてきました。 そして今、これからの未来に向けて新たな挑戦の真っ最中です。3年後には売上35億円を目標に、さらなる成長を目指しています。 私たちが大切にしているのは、「売ること」でも「買ってもらうこと」でもなく、“喜んでいただくこと” “楽しんでいただくこと”。お客様の笑顔をつくることが、私たちの原点です。 ハートマーケットでは、能力や経験よりも、人柄や想いを大切にした採用を行っております。 お客様からの「ありがとう」があふれるお店をつくるために、まずは自分らしく、楽しみながら働くことを大切にしており

仕事内容タイル・レンガ工事、リニューアル工事の営業、現場管理 営業活動：既存の得意先ゼネコンに得意先や仕入先と各現場にマッチした 商品を提案しながら、工事の受注に向けて活動する。 現場管理：担当する物件の進捗に併せて材料や施工業者を手配し、工程や 工事原価の管理を行う。 変更の範囲：変更なし

仕事内容・乗務員の勤怠管理、点呼業務 ・運行スケジュールの管理 ・お客様対応 ・安全運行に関する管理業務 ・営業所運営業務 現場で基礎知識と経験を習得 将来は企画・営業・管理部門へ

仕事内容【仕事の内容】 小売店やホームセンターなどを運営する取引先企業に向けて、レインウェアやワークウェアなどの自社商品を提案するお仕事になります。基本的には既存の取引先様へのルート営業です。市場のニーズを捉え、新商品開発に関わることもあります。 ※最初の勤務地は本人の適性、希望等を総合的に判断の上、富山・埼玉・大阪のいずれかの勤務地に配属となります。 ※将来的に転勤の可能性があります。会社都合により転勤となった場合は会社から費用補助があります。 【仕事の魅力】 ■自分の提案が売り場に反映され、実際に商品が売れていく過程を目にできる点に面白さがあります。売り場づくりや販促企画が成果につながったときに

仕事内容当グループには様々な職種がありますが、志望に関わらず社業を理解し総合的 にご活躍いただくために、３～５年程度は『物流センターの運営』でキャリア スタートします。 【物流センター内での具体的な業務】 ※習熟度により段階的に行います ＊日々の商品の入出荷に関わる業務 ＊商品管理業務 ＊従業員のマネジメント など その後、希望や適性などをふまえ配置転換を検討します ※変更範囲：物流部門（営業、企画、システム開発） コーポレート部門（総務、人事労務など）