ヘルパー 介護付き有料老人ホーム - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

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介護付有料老人ホームでのリーダー業務全般/介護福祉士/介護職/介護付有料老人ホームでのリーダー業務全般/介護福祉士/介護職/幅広い年齢層の方が活躍中!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境のため/ご自身の経験を活かしてお仕事できます!福利厚生も充実しているため/長く安定して働ける環境が整っています!/HRCKI/KGS135/121156421/山陽電鉄本線 山陽魚住駅

兵庫県明石市の介護付有料老人ホーム

  • 明石市

  • 月給27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのフロアリーダー業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・新しいスタッフの面談 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理など 【給与詳細】 【給与】 月給279,900円~ ※夜勤手当&諸手当込み 【諸手当】 通勤手当 残業手当 年末年始手当 夜勤手当:30,000円(5回分) 資格手当:25,000円 勤続加算手当:2,000円/月(3年以上) 地域手当:10,000円 時間外調整手当:10,000円 特定処遇改善手当:29,900円 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年

かんたん応募登録エントリー

介護福祉士/ヘルパー/有料老人ホーム/正社員(夜勤あり)/夜勤専従/社保完備/時短パート/Wワーク/車通勤

介護付有料老人ホームサンライズ朝霧

  • 明石市 大蔵谷奥

  • 月給19万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容★資格取得支援あり♪育休実績あり◎昇給賞与あり★兵庫県明石市にある入居定員数35名の介護付有料老人ホームです。 ・資格取得支援もあり、スキルアップ、キャリアアップを目指せる職場です。 ・育児休業の取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士/ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)/パート/夜勤専従 ┃業務内容 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、身体介助、入浴介助、トイレ介助 レクリエーション、生活相談などの

登録エントリー

(正社員)有料老人ホームの介護スタッフ(リーダー)

株式会社ケア21

  • 明石市 魚住町西岡 / 山陽魚住駅 徒歩約5分

  • 月給26.7万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎

仕事内容有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(サブリーダーまたはフロアリーダー) 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【「プレザンメゾン」とは】 生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ 我が家のような“楽しい毎日”を。 人生100年時代を見据え、多様化す

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