パチンコ店 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 入社のきっかけは「居心地の良さそうな暖かさ」。 スタッフの多くがこの雰囲気を理由にバンビーを選んでくれています。 バンビーには「人の成長なくして会社の発展はない」という役員の考えがあり、 会社をさらに大きくするために、 スタッフの働きやすい環境や人と人とのより良いコミュニケーションを大事にしています。 そのため、 スタッフ同士はフレンドリーな関係で「会社の同僚」というよりも「チームメイト」という言葉が合うような雰囲気です。 日頃のコミュニケーションも盛んですが、 新しいスタッフが入った際は食事会も開いて、 みんなで歓

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事業で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は創業92年と歴史のある企業です。 元々は江東区洲崎に大衆向け食堂を開業したことからスタートし、 62年前にパチンコ店を開始して現在に至ります。 創業から約1世紀、 これまでずっと大切にしてきたのは地域のお客様に愛される店舗作りです。 お客様は店舗の近くに住んでいて、 週に何度も足を運んでくれる常連さんたち。 社員とお客様が名前で呼び合う様な心の通った接客で地域に愛され成長してきました。 これからの目標はもっと良い会社になることです。 そのために、 社員が働きやすい職場環境を整え、 研修制度を取り入れ、 福利厚

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万5,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容・遊技機のメンテナンスを行います。 ・複数の遊技台データを同時に収集・解析し、全体の遊技状況やトレンドを確認します。 ・売上集計を含む一連の経営活動（データ集計→分析→戦略立案→実行→評価）を担当します。 2009年に創業し、東京や関西でパチンコホールを運営しています。当社は、競争の激しいこの業界で、業界の枠におさまらない自由な発想を大事にし、競争を勝ち抜いてきました。これからも、その発想を尊重し、応援する会社であり続けます。今後さらなるエリア拡大、多角的な事業展開を見据え新しい仲間を募集しています。 【給与】 月給371,500~399,500円 【給与詳細】 年収501～550万円

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 駅から徒歩1分以内の超駅前好立地で成功を収めるナショナル企業。 都営新宿線森下駅前のアサヒ森下店、 京王新線幡ヶ谷駅前のアサヒ幡ヶ谷2号店に加え、 2018年にはJR尻手駅前の南武線尻手駅前店をM&Aで取得。 近年では東急東横線反町駅前のクラブニューヨーク反町店をオープンし、 5店舗体制。 順調に組織も事業領域も拡大しています。 今後も出店意欲は高く、 いけいけムードを盛り上げるバイタリティ溢れる仲間を求め、 積極採用中です。 一方で社内制度などは、 まだまだ整っていない部分も多いのですが、 だからこそあなたに合わ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 入社のきっかけは「居心地の良さそうな暖かさ」。 スタッフの多くがこの雰囲気を理由にバンビーを選んでくれています。 バンビーには「人の成長なくして会社の発展はない」という役員の考えがあり、 会社をさらに大きくするために、 スタッフの働きやすい環境や人と人とのより良いコミュニケーションを大事にしています。 そのため、 スタッフ同士はフレンドリーな関係で「会社の同僚」というよりも「チームメイト」という言葉が合うような雰囲気です。 日頃のコミュニケーションも盛んですが、 新しいスタッフが入った際は食事会も開いて、 みんなで歓

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万5,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「この日はライブだから休みにしたい」 31日まである月は9日休、 30日の場合は8日と、 公休数の多さが千歳観光の自慢のひとつ。 ただ多いだけでなくシフト融通の利きやすさも、 嬉しい一面です。 また、 有給取得についても積極的に推進中。 通常の休みと合わせ“大型連休”を取ることで、 海外旅行にもラクラク行けちゃいます。 パチンコ業界に限らず、 他の大手オフィスワーク企業と比較しても、 休みの充実度は高いと言えそうです。 一方、 当社には「仕事を頑張る社員」が多く在籍しているのも事実。 時代に合わせたお店を作ったり、

仕事内容・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 ・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 2009年に創業し、東京や関西でパチンコホールを運営しています。当社は、競争の激しいこの業界で、業界の枠におさまらない自由な発想を大事にし、競争を勝ち抜いてきました。これからも、その発想を尊重し、応援する会社であり続けます。今後さらなるエリア拡大、多角的な事業展開を見据え新しい仲間を募集しています。 【給与】 月給371,500~399,500円

仕事内容・遊技機のメンテナンスを行います。 ・複数の遊技台データを同時に収集・解析し、全体の遊技状況やトレンドを確認します。 ・売上集計を含む一連の経営活動（データ集計→分析→戦略立案→実行→評価）を担当します。 2009年に創業し、東京や関西でパチンコホールを運営しています。当社は、競争の激しいこの業界で、業界の枠におさまらない自由な発想を大事にし、競争を勝ち抜いてきました。これからも、その発想を尊重し、応援する会社であり続けます。今後さらなるエリア拡大、多角的な事業展開を見据え新しい仲間を募集しています。 【給与】 月給371,500~399,500円 【給与詳細】 年収501～550万円

仕事内容・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・市場調査から遊技機の選定、導入、パフォーマンス評価までの一連の遊技機選定プロセスを行います。 ・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。 「グランドホール」「グランドシップ」の屋号で東京、神奈川に展開しています。当社は、属人的な評価基準ではなく、役職毎の職務内容、職務遂行レベルを明確にし、公正な評価が出来るようにしています。また、待遇面などの改善も早期から着手しており、給料水準、社宅制度や週休2日制といった働く環境のサポートも整えてき

仕事内容・スタッフ育成の計画立案から実行、そしてフィードバックまで一貫して実施します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 ・市場の動向を把握し、新たな商品や流行を取り入れた景品選定を行い、お客様に常に新しいものを提供します。 2009年に創業し、東京や関西でパチンコホールを運営しています。当社は、競争の激しいこの業界で、業界の枠におさまらない自由な発想を大事にし、競争を勝ち抜いてきました。これからも、その発想を尊重し、応援する会社であり続けます。今後さらなるエリア拡大、多角的な事業展開を見据え新しい仲間を募集しています。 【給与】 月給334,

仕事内容最初はホール業務を中心に覚えていってください。研修制度もあるため未経験の方でも安心して働いていけるような環境があります。わからないことはいつでも周りの先輩が教えてくれるので、パチンコ店に行ったこともない方でも安心してください。ホール業務といっても、基本はお客様とのコミュニケーション。普段人と話をすることが好きな人にはやりがいが感じられる職場です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教

仕事内容店舗経営のノウハウをイチから学んで頂きます。基礎となるパチンコホールでの接客はもちろん、アルバイトの教育・育成・管理など、当社が大事にしている「人材育成」に関する仕事にも携わっていただきます。キャリアプランは、スタッフ→マネージャー→店長と続きます。昇格のポイントは、店舗をさらに良いものにしていくという気持ちと行動力です。社歴や年齢は関係ありませんので、あなたの感じたこと、思ったことを積極的に提案していってください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管

仕事内容接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネージャー→店長→エリアマネージャー。未経験スタートでも短い期間で昇進可能です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・駅近店舗で通勤しやすい｜都内のみ3店舗運営 ・高待遇｜月給24万円以上 ・寮制度(自己負担月4万5,000円)｜福利厚生の充実 ・社員を大切にする社風｜働きやすい職場の環境を重視 ▼働くメリット ・都内寮完備で他県からの就職でも安心して働ける ・研修制度があり未経験からでも不安なくスタートできる ・明るくフレンドリーな職場でやりがいを感じられる ・地域に根差した店舗できめ細かい接客を学べる 仕事内容： 最初はホール業務を中心に覚えていってください。 研修制度もあるため未経験の方でも安心して働いていけるような環境があります。 わからないことはいつでも周りの先輩が教え

仕事内容【応募資格：35歳以下の方（※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）】 ＜担当者おすすめポイント＞ ・学歴不問なく誰でも活躍可能！ ・アルバイトから正社員になられる方が多数！ ・比較的、安定した給与や福利厚生 ・様々なバックグラウンドの方が転職しています！ ・20~30代の方が活躍中！ ＜こんな方におすすめ＞ ・アルバイトからそろそろ正社員に就きたい ・より条件のいい仕事に転職したい ・今のお仕事が不安 初めまして！サポーターの石神と申します。 私は人財業に携わり10年になります。 求職者さんが本当にやりたいこと、なりたい姿を一緒に深掘りし ワクワクする就職（転職）活動

仕事内容・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 2009年に創業し、東京や関西でパチンコホールを運営しています。当社は、競争の激しいこの業界で、業界の枠におさまらない自由な発想を大事にし、競争を勝ち抜いてきました。これからも、その発想を尊重し、応援する会社であり続けます。今後さらなるエリア拡大、多角的な事業展開を見据え新しい仲間を募集しています。 【給与】 月給334,000~349,500円 【給与詳細】 年収440～470万円