東京都墨田区の麻雀の求人・仕事・採用

勤務時間08 : 30 ～ 17 : 00 休憩時間60分 ご希望に応じ半日勤務や、希望の時間でもご相談してください。

仕事内容【正社員登用あり◎】【経験不問♪】【資格取得支援あり】チームケアを心がけるデイサービスです☆長く働きつづけられる理由があります！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスにおける老人介護業務 ・送迎⇒車の運転及び添乗 ・機能訓練（体操）⇒心身機能、維持向上のプログラム実施。 ・入浴支援⇒清潔保持の為、入浴に入るための手伝い。リフト浴あり。 ・排泄支援⇒ひとりでトイレに行けない方の支援。オムツ交換。 ・食事支援⇒ひとりで食事できない方の支援。昼食の提供。 ・レクリエーション⇒楽しみながら、心身状態の維持向上。 【１日のスケジュール例】 ・朝礼 ・送迎添乗 ↓ ・健康観察 ↓

仕事内容上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。 当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、 マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。 今回のポジションは、開発経験5年以上の方。 上流・顧客折衝・技術リードへ広げる経験者枠です。 要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、 これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。 ■この求人の魅力 ・東証上場Amaziaグループの安定基盤 ・モダン技術 ・案件選択制（希望最優先） ・顧客折衝 ・若手育成やチームリードにも挑戦可能 ・将

勤務時間16：30～翌9：30(休憩 150分/実働14.5時間) ＊月4回～10回 応相談 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容★夜勤専従★【品川駅より徒歩10分】【入職お祝い金あり】【週2日~OK】～ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所～チームケアを心がけるグループホームです☆＜初任者研修以上＞ 身体介助や生活援助を含む夜間の介護業務全般。 ・夕食、夜食のサポート、服薬準備 ・夜間の排泄介助（おむつ交換）や記録、見回り、コール対応 ・就寝・起床介助：朝食の準備、薬の準備などのモーニングケア ・職員と夜勤業務の報告、連絡、引き継ぎ 等 募集概要 職種：介護職員/夜勤専従＜初任者研修以上＞ 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：【時給】 初任者・実務者・基礎研修：142

仕事内容ご利用者様の運動や生活のサポート ★管理者候補といっても、将来的な事のため、業界・業種未経験も大歓迎♪ 「介護資格ないけど興味ある…」 「将来役立つだろうな」 という想い、考えから始めた未経験スタートの方大活躍中★ 【1日の流れ】 ☆ドアtoドアの送迎で1日をしっかりサポート ＜送迎＞約75分 8:30～9:45 ドアtoドアでお迎え。 ご家族様やご本人様を安全サポートします。 ↓ ＜バイタルチェック＞約30分 10:00～10:30 利用者様の体調管理の目的で、体温・血圧・脈拍を記録します。 専用の連絡ノートを使ってご家庭と情報を交流することで、きめ細やかなサービスにつなげ、相互関係・信頼関

仕事内容デイサービスの介護職・ヘルパー/正社員/東京都世田谷区/月給273500円~ 9:15 送迎 血圧・体温の測定などの健康チェック普段のご様子を日頃からみまもり、普段と違う点が無いか、ご確認します。 9:30 入浴開始（正和の湯） レクリエーション （カラオケ・ビデオ・園芸・碁・将棋・麻雀 ちぎり絵・書道・茶道・華道等） 11:30 頭の体操 ホワイトボードを使い、職員と一緒に大きな声を出しておこないます。 12:00 軽体操 イスに座ったまま出来るストレッチを中心におこないます。 12:30 お食事 13:40 レクリエーションなど主に自由時間 15:30 おやつタイム 16:30 お

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモートあり ☆福利厚生充実 「ITインフラ領域」に特化した、エンジニア業務をお任せします。ゆくゆくはシステム・アプリ開発に挑戦も可能です！ 日常生活において、スマホで、ゲームやSNS、ネットサーフィンをする際に必要なのが「インターネット」。 こうした普段使っているインターネットなど、離れたもの同士を結んで、情報を交換するために必要なのが「ネットワーク」です。 この「ネットワーク」が当たり前に使える状況を守っていく保守・監視、不具合の復旧サポートなどをお任せします！ 「ITインフラ」が欠かせない存在であることは理解いただけると思

勤務時間早番7：30～16：00（休憩60分） 遅番12：00～20：30（休憩60分） 夜勤16：30～翌9：30（夜勤2日勤務扱い）（休憩150分） 週2日～5日勤務 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【入職お祝い金あり】【経験不問♪】【資格取得支援あり】チームケアを心がけるグループホームです☆長く働きつづけられる理由があります！＜資格不問＞ グループホームにおける老人介護業務 【１日のスケジュール例】 ※日勤の場合 ・手洗いうがい ・記録を読んで昨日の様子を把握 ↓ ・訪問看護や往診等の予定がないかチェック ・全員の安否確認（巡回） ↓ ・１日の予定を組み立てる ↓ ・夜勤者からの申し送りを受けます ・夜間の入居者様の様子を聞いて予定を修正 ↓ ・起床支援 ・調理支援 ↓ ・朝食の配膳等 ・内服支援 ↓ ・洗濯、掃除、買い物、入浴のお手伝い等 ↓ ・調理 ・昼食の配膳等

仕事内容「会話・傾聴・共感」を大切にするデイサービス「ソラノイロ」で副施設長・管理者代理（正社員）募集！ 平均介護度２前後（お元気な方が多い）／完全週休2日制／無資格・未経験OK／将来の幹部候補も歓迎！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ◆副施設長のお仕事は、生活相談員や通常の介護業務に加え、関係者の相談、業務・調整、営業等を行います。 例えば、 ・デイサービスの入退所の手続き ・利用者さま、ご家族への相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡、調整 ・ご利用者の送迎 ・介護業務 ・通所介護計画書の作成、ケアプラン作成援助 ・副施設長としての業務 など 【一日の流れ（例）】 7：3

仕事内容アイアール株式会社（株式会社オープンアップグループ） 8年連続「ホワイト企業」の総合職／採用・事務 【仕事内容】 【8年連続ホワイト企業】適性やご希望に応じ「採用」「事務」いずれかをお任せします 【具体的な仕事内容】 現場で働くエンジニアを支える内勤・総合職として、適性やご希望に応じて「採用」または「事務」をお任せします。アイアールの「未経験からキャリアを築く」サービスを支えるオフィスワークです。 【1】採用（採用広報・SNS運用などを含む） ★「人と話すのが好き」「会社の魅力を発信したい」方に！ 未来の仲間を見つけ、求職者の不安に寄り添いながらアイアールの魅力を伝える仕事です。 ◇応

仕事内容株式会社LOWCAL 開発ディレクター※ECサイト・WMS/外部モール連携等◆企画から制作運用迄／週2～3在宅OK 【仕事内容】 開発ディレクター※ECサイト・WMS/外部モール連携等◆企画から制作運用迄／週2～3在宅OK 【具体的な仕事内容】 ◎大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております ◎入社後、早期からお客様へ提案！数値改善に寄与したメンバーも在籍しており、主体的な行動が評価されます！ ◎ブランク有・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ■業務内容： 自社開発したCMSを使用した、ECサイトの制作、開発のディレク

仕事内容自社のITエンジニアと、クライアント企業（大手IT企業やSIerなど）を繋ぐマッチング営業です。 すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ・営業資料 【入社後の業務イメージ】 入社初期（まずはここから）： 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。 ひとり立ち（徐々にステップアップ）： いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業（関係構築・ニ

仕事内容【仕事内容】 スキルを活かして 稼ぎも働きやすさも充実の職場へ 【求人のポイント】 年休129日！土日祝休みです 賞与は年2回！退職金制度あり 年収700万円以上の実績あり スタッフ想いの福利厚生充実 【仕事内容】 アウトソーシング事業部における チームマネジメント業務をお任せ。 ・お客様の日常的な経理業務や決算業務 ・各種報告書の作成 ・チームメンバーのマネジメント及び 業務の振り分け（チームは3～8名） ・株式上場支援業務 ※株式上場を目指すお客様に対して 事業計画作成や経営体制整備などの コンサルティングを行います。 ＞ポイント お客様は業界を問わず、 中小企業から上場企

仕事内容大成技研株式会社（セミコンダクタ事業部） 半導体製造装置の開発・フィールドエンジニア／年休123日以上 【求人要約】 【キャリア◎】管理職登用や海外出張のチャンスも！ 【柔軟性◎】リモートワーク＋出張という働き方もOK 【働き方◎】年休123日／残業月15時間／社宅有り AI時代で更なる成長を遂げる半導体分野で活躍！ 世界レベルの技術力を手に、安心・安定のキャリアを！ グローバルな挑戦も可能な注目ポジション！ 当社は自動車、航空宇宙、プラント、建築設備、ソフトウェアなどの幅広い分野で、日本のモノづくりを支えてきたエンジニアリング企業。 その中でも、大きく成長しているのが半導体

勤務時間8:30～17:30の間での可能な時間帯 週3日以上 ※9～17時の間で60分休憩、短時間勤務は応相談

仕事内容車の運転のできる方を歓迎です♪日中のみ☆未経験OK！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスにおける介護業務全般 ※雇用期間の定めなし 利用される方 要介護の方のみが利用される通所のサービスです。 意思疎通や歩くことが比較的可能な、お元気な方が多く利用されています。 サービス内容 日中のみ1日滞在型の地域密着型通所介護です。入浴（個浴）サービスや夕食提供後までの延長サービスあり。 働きながら介護されているご家庭や、介護負担の大きいご家庭等を支えるために、夕食後までの延長サービスを行っています。 少人数制の為、それぞれの方のケース検討や個別対応をしっかり行える環境です。

仕事内容株式会社ボードルア ＼26卒も歓迎／ 未経験OK ＆ リモートOKの【総合職(IT事務)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼ITの初めの第一歩／データ入力や資料作成などを通じてエンジニアを助ける事務ワーク！できるまで付きっきりサポートするので未経験でも安心です！ITって聞くとなんだか難しそうですよね… でもこう言い換えるとどうですか？ みんながスマホやパソコンを ストレスなく利用できるように お手伝いするデスクワーク あれ？できそうな気がしません？ 1人ひとりのスキルに応じて PC

勤務時間7 : 30 ～ 19 : 00の間1日2時間以上 勤務日数：週2日～5日 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【品川駅／徒歩15分】【週2回～／1日2時間～】訪問介護なのにチームケア☆笑顔で長く働きつづけられる理由があります！【資格取得支援制度あり】【福利厚生充実】【入職お祝い金制度あり】＜初任者研修以上＞ 訪問介護事業所における老人介護・自立支援・生活支援業務 【具体的なお仕事内容は・・・】 ・オムツ交換や入浴介助等の身体介助 ・調理、掃除、洗濯等の生活援助 ・移動支援の介助 ・記録のファイリング ・スケジュールの作成やチェック ・ケアマネジャーへ報告するご利用者様の月ごとの情報をまとめたり、サービス提供責任者が請求業務を行いやすいようパソコン入力を行います。 ※訪問以外の時間は事務仕事を行う

勤務時間月曜日～土曜日 ①8：30～10：30 ②15：00～17：00 ①・②いづれかでも可能 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【JR品川駅 徒歩13分】【中抜け運転 時給1,460円～】【デイサービス送迎】 デイサービスセンターにて送迎業務を行っていただきます。 募集概要 職種：送迎ドライバー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：デイサービス 施設名： 給与：【時給】 1460円～ ・昇給あり ・年末年始出勤手当あり ・特定処遇改善手当あり 求人の特徴 1. 介護資格取得支援制度あり♪ 2. 勉強会や研修制度で学べる環境◎ 3. 年末年始出勤手当・特定処遇改善手当あり 出勤時間が10時より後/退勤時間が16時より前 #日勤のみ #週3日可 #シフト応相談 #週休2日 #完全週休2日 #

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【人材紹介】事務業務がメイン!残業少なめ☆朝ゆっくり○ 研修はマンツーマンで実施業界、職種未経験からの入社が9割以上０からITの知識を身に付け正社員に！20代活躍中☆知識がない方も同社のスクールでしっかり研修があるので安心◎社員仲が良く業務外の交流も活発です!サポート体制はバッチリ☆ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・未経験からスキルが身につく 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：フレック

勤務時間月曜日～土曜日 ①8：30～10：30 ②15：00～17：00 ①・②いづれかでも可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護資格取得支援制度あり♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： デイサービスセンターにて送迎業務を行っていただきます。 求人ID 740413

仕事内容グローバル営業／裁量権大！新規事業の立ち上げを最前線で担う法人営業職 キャリアスタート株式会社 - “すべての若者が輝く社会を作る”人材紹介会社。社員も輝く！ 仕事内容 ・グローバル人材紹介事業 当社は、これまでに国内2000社以上の企業と取引し、人材不足という日本の構造課題に対して15期挑み続けています。 国内人材の年間紹介実績は年間3000名以上、社員数も120名を超えます。 今期は4000名を目指しており、若手人材紹介領域ではトップ層。 その中でグローバル人材領域は今後10年、確実に伸びる成長市場。当社は採用の質と入社後の立ち上がりを両立する為に、「海外人材」×「経験者」他社には無い