長野県のハローワーク 月給30万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容総務・経理部門の実務担当者として、経理業務を中心に予算管理、 人事・労務管理などの管理部門業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・事業計画および予算の作成、予算と実績の管理 ・仕訳伝票、会計データ、請求・支払内容の確認 ・月次決算業務、所定の様式による決算報告書の作成 ・給与計算および勤怠管理のチェック業務 ・労災発生時における社労士法人との連絡・調整 ・税理士、社労士法人等との連絡・調整 ・管理会計資料および経営資料の作成 入社後は、現在の担当者から業務を段階的に引き継ぎます。将来 的には、部門の中核を担っていただくことを期待しています。

仕事内容総務・経理業務、森林組合に対して指導業務、木材販売や林業資材 の販売業務等県内の森林・林業の活性化に寄与する業務 （仕事の変更範囲：なし） ＊社用車での運転業務あり ◎管理職候補募集のための求人です。

仕事内容●当法人にて財務・労務管理、法人・学園グループ事務を行ってい ただきます。 ・学校運営にかかる事務作業（学則策定、変更等、補助金申請、予 算・決算関係業務 等） ・理事会運営（議事録作成 等） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容大型車両を使用した拠点間の幹線輸送です。 ■各事業所には仮眠施設が完備されています。 ■仕事内容の詳細は面接時にご説明致します。 ＊業務に必要な資格（フォークリフト等）は、入社後に取得が 可能です。 【変更範囲】本人の適性・希望等により将来的な社内配置転換の 可能性あり

仕事内容現在首都圏を中心に受注が増加しています。大型ビル・工場等の設 計図から、骨組みとなる鉄骨の施工図・加工図・原寸図をＣＡＤに より作成します。今までの経験を活かしながら管理的な役割を担っ ていただきます。 ＊工事内容について、施工業者との打ち合わせもあります。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎】 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容・事業所の運営管理、統括・事業計画の策定、計画の遂行 ・ミーティング、シフト調整・職員の指導、育成、研修開催 ・事業所の売上、収支管理、等 ◆２０２６年１０月運営開始予定の自立援助ホーム ◆主に１５歳から２２歳までの男子児童６名の共同生活の場 ◆一人ひとりの子どもたちに家庭的であたたかな安心できる生活環 境を作り、自立した社会生活を送れるように支援していただくお仕 事です。 様々な活動を通して子供たちと一緒に楽しみながら、少しずつ子供 たちが成長し大人になっていく姿を見届けてくださる方を募集 ◆採用後はきめ細やかな指導を致しますのでどうぞ安心してご応募 ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・建設現場での重量物の吊り上げ、吊り下し、設置などのクレーン 運転業務を行います。現場軽作業やその他重機の運転を含みます。 ・希望者は冬期の夜間除雪業務に従事して頂きます。 ・現場は主に白馬村、小谷村、大町市内です。 《変更範囲：会社が定める業務》

仕事内容＊パソコンによる事務処理 ・伝票処理（押印・データ入力・請求書発行）、書類作成等 ＊電話対応、来客対応 ＊応募される方、ハローワークの紹介状をお持ちください。 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊建物の建て替え等に当たり、既存の一般家庭、ビル、 マンション等を壊す解体作業です。（高所作業） 重機やバール、ハンマー等を使って作業を行います。 その後、トラックに積み込みます。 ＊重機オペレーター作業 ＊作業現場は北信地域一帯で、グループで作業します。 ※この求人は、「増員」のための求人申込みです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪バスグループが長野県を中心に展開する高速バスの運転に従事 していただきます。運行する路線は、長野を拠点に東京線、京都大 阪線、名古屋線等です。 また、適性と希望により、貸切バスの運転に従事していただくこと も可能です。貸切バスは、修学旅行等の学校行事や、一般団体、ツ アー、インバウンド等幅広いお客様の運行に当たっていただきます 。 長野バス株式会社は東京大阪バスグループの事業拡大による新設会 社です。労務管理・衛生管理を徹底し会社全体でコンプライアンス を遵守してまります。心機一転新しい会社で腕を振るってみたい方 の応募をお待ちしています。 【業務内容：変更なし】

仕事内容軽井沢周辺の宿泊施設・貸別荘の施設管理を担当します。 ・客室、建物、設備、外構の巡回点検 ・家具、建具、備品の簡単な修繕 ・照明、家電、給排水、空調の不具合の一次確認 ・清掃後の品質チェック、消耗品や備品の管理 ・修理業者への連絡、見積取得、日程調整 ・点検結果や修繕履歴の記録、予防保全、季節管理 ・滞在中の設備トラブルの一次対応 未経験・第二新卒歓迎。基本業務から段階的に覚えます。 専門的な修理は業者と連携して対応します。 【変更範囲】変更なし

仕事内容■西濃運輸の各拠点間を結ぶ大型トラックでの夜間幹線輸送 ■運行内容：関東・中部・関西など、決められたルートを往復 最大で３日間の運行スケジュール（例：１日目夜出発→２日目朝目 的地着・仮眠・夜出発→３日目朝帰着）など、体に無理のない運行 管理を徹底しています。 ■荷役作業：食品、衣類、工業製品などの積込み・荷卸し作業です 。手積み手おろしが中心ですが、カゴ車・フォークリフト等の省力 機器も使用します。 ■サポート体制：入社後３ヶ月程度の充実した研修期間があり、未 経験の方でも安心です。免許をお持ちでない方も、会社の費用補助 制度を利用して取得・ステップアップが可能です。 ■【業務の変更範囲：変

仕事内容我々の仕事は飲食業じゃない！社会の活力創造業です！注目の成長 企業が運営する、信州の美味しい！を集めた人気居酒屋「アルプス 食堂」のキッチンスタッフ募集です。飲食店の現場から、お客様だ けでなく地域全体の活力を創造していくお仕事です。仕事は店舗の 調理担当で、レシピやマニュアルが整備されています。調理スキル を生かしたい方には独自メニュー導入などの裁量も大きく、スピー ド昇格事例も多数あり！待遇は業界トップクラスですが、今年度は 「社員平均年収４５０万円＋年間休日１０９日」を実現しています 。企業理念は「人に社会に 笑顔と夢を 信州から」。地元食材の 需要拡大で地域経済に貢献し、人に笑顔を、街

仕事内容総務全般アシスタント業務 社内文書のスキャン・保管 郵便物の発送・収受対応 事務用品の購入・管理・整理 人事・福利厚生事務の補助 領収書・請求書などのダウンロード・整理・スキャン 電話・メール受付の対応 社内環境の美化維持 簡単な資料作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等 ） ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容長野営業所で長野県内のコンビニエンスストアへの食品等の配送業 務のお仕事です。 ○労働時間短縮と給与アップの両立を実現→ひとりひとりの仕事の 中身を公平・公正に評価し、待遇に反映させています。 ○年功序列ではない半期毎の人事考課⇒中途入社後２年以内でも大 幅昇給者あり。（例）入社二年目（Ｒ５年１０月入社）総収入 実績 Ｒ５年１０月３１６千円 ⇒ Ｒ７年４月３２８千円 ○４トン車でのルート配送１運行６店舗×２※短時間勤務有 ○全車両が荷台の昇降不要のオートフロア車！ ⇒身体の負担が少なく、５～６０代の配送員も活躍中（１７人） ○専用車載端末完備の車両で安全運行を完全サポート 【トライアル雇用併用

仕事内容一般土木工事・上下水道工事の現場管理業務です。 各工事における自社及び下請会社の監理・指揮を行います。 （安全管理・品質管理・工程管理等） ※工事現場は主に長野市内です。 【未経験者歓迎します】はじめは基礎的な業務を行いながら、 徐々に仕事のノウハウ・知識等を習得していただきます。 先輩職員が丁寧に指導・サポートします。 【変更範囲】本人の適性・希望等により将来的な社内配置転換の 可能性あり 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容◎国内大手の配送業者のお荷物を夜間輸送 ・貨物車（１０トン車乗務）による関東一円、北信方面への夜間輸 送 ・すべての方面で手積み手降しの作業 ・大型免許の資格取得支援あり まずは作業員として勤務しながら、大型免許の取得を目指せます （荷物の積み卸しやドライバー補助、その他付随する業務を行って いただきます。） ※業務内容の変更予定範囲：会社の定める範囲

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容＊ＮＣ旋盤、マシニングセンターの段取り及び機械加工 ・図面を見てプログラム及び機械のセットができること ・機械加工 ・将来ＣＮＣプログラムのプログラムの作製及びＭＣ日程管理等 に興味をお持ちの方 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容航空機エンジンや人口衛星で使用される部品の製造工場。 管理職候補として、品質の徹底、工場運営に従事いただきます。 ・生産管理（工程・人員管理） ・品質管理、コスト管理 ・メンバーの勤怠・シフト管理 ・人材育成 等 ■将来的なキャリアパス 近い将来的に、ライン管理職としての活躍を期待するポジションで す。 これまでのご経験を活かして、キャリアアップできる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】