千葉県のパフォーマーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エネルギー＞エネルギー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 日本拠点における人事オペレーション全般および一部の総務業務を担当いただきます。 入社から退職までの従業員ライフサイクル管理をはじめ、勤怠・給与・社会保険・福利厚生、パフォーマ ンスマネジメント、従業員からの各種問い合わせ・相談対応、労務コンプライアンスなど、幅広い人事業 務を担っていただきます。 本社の人事チームおよび日本国内の各部門と連携しながら、日本における人事オペレーションの正確性・ 効率性・コンプライアンスを確保する

仕事内容今回は、法人向けテレアポ代行のAIセールスコンサルタントを新規募集！ 【具体的には】 今回募集する営業職では、自社商品である『AIテレアポ』『セールスパフォーマー』の2つを法人のお客様向けにご提案していただきます。 ご提案だけでなく、お客様の抱えている課題解決～改善案のご提案まで、対応する業務は多岐に渡ります。 ◆AIテレアポ：最先端のAI技術を活用し、コールから受付通話までのプロセスを完全自動化するサービス。 ◆セールスパフォーマー：数字意識を高め、成果を最大化する、業界No.1（※）の数字定着マネジメントツール。 ゆくゆくはチームの教育コンテンツの作成や、リード獲得に向けた施策立案な

勤務時間勤務時間19：30～24：00 【自由シフト制、週1～OK、1日3時間～OK（コアタイム22：00～23：30を含むこと）】 ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・残業月20時間以下 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 希望者には、お酒作りの基本、オリジナルカクテル作成の研修もあります。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 希望者には、お酒作りの基本、オリジナルカクテル作成の研修もあります。 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プログラミング言語によるデータ分析経験 ・実務でpythonとSQLを2~3年以上目安で活用、経験されている方 [歓迎] ・顧客又は事業側との要件定義の経験 ・BIツールの導入・使用の実務経験 ・プロジェクトにおけるテスト設計・実施経験など 【職種名】 【プライム登壇多数のDS在籍】3年内売上10億も目前データコンサル事業データサイエンティスト 【仕事内容】 【DSから見たししまろの魅力】 ＃100％直受で大手・多様な業種の幅広いクライアントのみ 事業会社だから、ダイレクトにスケールの大きなプロジェクトやAIアルゴリズム開発の経験を積むことができる ＃著作や登壇多

仕事内容＜募集背景＞ 会員基盤を持つ同社のキャリア事業は、「人の介在」を強みに成長してきましたが、マッチングの「属人性」や「業務過多」が課題となっています。 現在、蓄積された数百万規模のデータ（非構造化データ含む）を活用し、ビジネスをテクノロジーで根本から再定義する変革期にあります。 社内の業務効率化と、顧客向けの高度なCRM（Treasure Data等）構築を両輪で進めるにあたり、単なる分析担当ではなく、自ら事業の絵を描き、手を動かしてプロジェクトを牽引できるBizDev・事業企画層が不足しているため、新たなコアメンバーを募集します。 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続

仕事内容45分という決められたレッスン時間。その中で自らを魅せるのか、煽って気分を高めるのか―…すべてはパフォーマーの個性次第！ ■店舗運営・接客 1日2～3 本（1本45分）の暗闇ボクシング・フィットネスのプログラムを実施。会員様が楽しく受講できるようパフォーマンスや声掛けでサポートします。 ■プログラム制作 選曲した音楽に合わせた身体の動かし方を考えます。最初はベテランのパフォーマーがサポートをしながら、あなた専用のプログラムを制作します。 ■来店対応 受付や会計の他、トライアルで来店された方に基本的な身体の動かし方やプラン内容を説明します。 ～初心者研修をご用意！～ 最初は誰もが未経験者

仕事内容【現状とこれからの展望について】 2023年10月に立ち上げた「キャリ活」は、おかげさまで社内一の成長率（昨対比300％）を記録する事業に育ちました。東証プライム上場グループとしての安定した基盤はありますが、中身は完全にスタートアップのスピード感です。 私たちは「ひとりひとりが自らキャリアを切り拓ける社会に」というミッションを掲げています。 現在は20代の若手ポテンシャル層への支援が主軸ですが、将来的には外国人材、シニア、障がい者、副業支援など、あらゆる層の自律的なキャリア形成を支えるサービスを展開していく計画です。さらにそれだけではなく、RPO（採用代行）などを通じて企業の採用課題そのものの

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Expert AI SaaS『SAPIロープレ』をはじめ、特定のプロダクトに閉じず当社のAI技術を用いた新規ソリューションのセールス（フィールドセールス）をご担当していただきます。 教育負担を削減しながら、属人化しない均一な教育の品質を保つことができるSAPIロープレは、現在さまざまなお客様に選ばれています。 ・ハイパフォーマーの接客や営業ノウハウの再現 ・顧客対応力を可視化し、成果を一覧で表示 ・柔軟な対応ができるように生成AIで利用シーン

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化に携わった経験がある方 ?セールスイネーブルメント業務経験者 ?営業推進/営業企画等の業務経験者 ?営業マネージャー経験者 など [歓迎] 歓迎条件 ・IT業界/HR業界経験者 ・人事業務経験者 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 仕事概要 ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組織も大きく成長しています。 そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス事業部」のHRBPを募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方 (1)事業会社のコーポレート/事業部人事組織において、採用、または育成の経験をお持ちの方 例： 中途採用人事経験者 人材開発経験者 組織開発経験者 他 (2)無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化の経験をお持ちの方 例： セールスイネーブルメント経験者 営業推進/営業企画等経験者 営業マネージャー経験者 他 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・プロジェクトの設計やKPI等の管理業務経験、 マネージャーを対象にしたディレクション業務の経験がある方 - 10名以上のKPI管理/改善指導 - 研修企画、投影資

仕事内容株式会社フリークアウト 【六本木／在宅可】カスタマーサポート◆AI広告運用ツール「HAWK」◆顧客接点の最前線で携われる◎ 【仕事内容】 【六本木／在宅可】カスタマーサポート◆AI広告運用ツール「HAWK」◆顧客接点の最前線で携われる◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◇FreakOutが提供するAI広告運用ツール「HAWK」の導入企業・代理店に対し、ツールの活用を技術面から支援するカスタマーサポート／アカウントマネージャーのポジションです。 ◇HAWKは、Meta・TikTokをはじめとするSNS広告の入稿・運用を自動化するAIツールです。導入先がHAWKを最大限に活用できるよう、

仕事内容◆求人ポイント ・経験年数不問、浅くてもOK ・リモート、時差出勤で柔軟な働き方が可能 ・フリーアドレスのオシャレなカフェスペース 教育負担を削減しながら、属人化しない均一な教育の品質を保つことができるSAPIロープレは、現在さまざまなお客様に選ばれています。 ・ハイパフォーマーの接客や営業ノウハウの再現 ・顧客対応力を可視化し、成果を一覧で表示 ・柔軟な対応ができるように生成AIで利用シーンを自由にカスタマイズ可能 これらを通して自社の営業力を高めたり、接客の品質を向上させていくことが可能となります。 労働生産人口が減少し、社内の「Expert（ベテランやハイパフォーマー）」のノウハウやナ

仕事内容 ミッション 事業に資する仕組みとして組織の再現性を定着させること。急成長を支えるRevenue組織の設計・運用の中核を担うこと。 業務内容 ・ 事業理解（ビジネスモデル、業界特性、価値提案、なぜ売れるか／詰まるか）を前提にした、勝ち筋・負け筋の言語化 ・ The Modelの各ファネルの新人オンボーディング、早期戦力化（Ramp短縮）プロセスの設計・改善 ・ ハイパフォーマーの勝ち筋・商談準備・提案プロセス・ナレッジの型化と定着 ・ Ramp／商談品質／活動量／生産性などのKPI設計・モニタリングと改善サイクルの運用 ・ 未来の組織テーマを含む、営業組織の優先課題設計と実行ロードマッ

勤務時間【勤務時間】 9：00〜22：00（シフト制） 1日5時間から応相談 【営業時間】 ランチ 11：00〜15：30 ディナー 17：30〜22：00(予約がない場合20時close) 終電考慮／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容一軒家洋食レストラン◆大学生、主婦の方活躍中、テーブルマナーやサービススキル磨けます◆ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 （土・日・祝+50円） 研修期間1カ月：1196円 【応募資格】 未経験OK（給与要相談） 経験者優遇 土日祝勤務可能な方(どちらかでも可) 【仕事内容・求める人物】 業務内容 前菜・パスタ・メイン全ての調理 （未経験者の方、経験の少ない方は少しずつ） 料理の提供・配膳 経験者・未経験者どちらでもやる気をもって仕事に打ち込んでいただける方大募集！ ドンドン食材に触れて一緒に経験を積んでいきたいと考えております♪ 【身につくスキル・学べる

仕事内容【Q.何をする仕事？】 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。通話システムやオンライン商談を用いながら、ナーチャリング～アポイントの獲得～商談～受注までを一貫してお任せします。 【Q.ミイダスとは？】 ミイダスは、採用から入社後の活躍までをサポートする「世界初※の採用・転職サービス」です。 求職者はミイダスを使うことで、 自分の強みを活かせる求人を探すことができます。 一方企業は、社員を対象に診断を行い、 自社で活躍できるタイプを掴んだ上で、そのタイプに合致する人材を 「ミイダス」の登録者から探し、直接スカウトすることが可能です。 入社後の活躍を見据

仕事内容秋からのお仕事はここで決まり！ 銀座「ふく匠」 ふぐとすっぽんをメインとしたコース料理店で接客サービスがメインのおもてなし業務 【お仕事内容】 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理の提供 ・テーブル片付け ・お会計 等 ・鍋やすっぽん料理を提供する個室でのサービスもお任せ♪ ※おもてなしSTAFFは、ホールでお客様へ質の良いサービスを提供ができます。 与えられている裁量が大きいのでアイディアは即採用！ 一緒にお店を盛り上げていきましょう! 現場から経営に参画！ 飲食でのチームづくり・マネジメント経験が活かせます♪ アナタの経験×力でプロジェクトを成功に！ ■今

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【このポジションの募集背景】 当社は、肌悩みを抱える患者様が自宅から安心して医師に相談し、適切な治療を受けられるオンライン肌治療プラットフォームを運営しています。 オンライン診療は、患者様が治療を始めるかどうかを判断する非常に重要な接点です。 医療的に正しい診察を行うことはもちろん、患者様の不安や疑問を解消し、納得感を持って治療開始へ進んでいただくための体験設計が求められます。 本ポジションは、ユーザーのサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上（無形商材やソリューション営業の経験） ・データやファクトを用いたコンサルティング業務を伴う法人営業経験 【尚可】 ・大手企業に対する営業経験 ・デジタルマーケティングおよび広告業界での営業経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整や交渉を行い、高い営業実績を残した経験 ◎サイバーエージェントの全社表彰式で受賞するハイパフォーマーも複数名在籍しており、若手でも裁量を持って熱量高く仕事に取り組める環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例のない施策にも、失敗を恐

仕事内容＜募集ポジションについて＞ ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現

仕事内容【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は