第二種電気工事士 - 東京都北区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社山本通信 未経験OK！社会インフラを支える【電気工事施工管理】残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはアシスタントから】携帯基地局やケーブルテレビ工事、LED照明設置など幅広い電気工事の施工管理をお任せ。※2～5名のチームで現場へ同行下記工事の施工管理をお任せします。 ■ 道路・交通インフラ関連工事 高速道路・一般国道における道路照明のLED化工事 ETC設備の更新工事 交通流監視カメラ設置工事 道路情報板（電光掲示板）設置・更新工事 ■ 通信インフラ工事 携帯電話基

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京都エリア 電気工事施工管理の幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 技術・管理・マネジメントの全てを磨いて “現場統括者”へステップアップできる環境。 「もっと技術を深めたい」 「人材育成や組織作りに関わりたい」 ――サンエレクトなら、 現場・技術・組織マネジメントの“全部”を経験できます。 仕事内容（スキル向上を支える業務） 《スキルが伸びる業務領域》 ・高難度案件の工程管理 ・品質基準の設計 ・安全管理の改善提案 ・協力会社のマネジメント ・施工図チェック ・若手教育・技術指導 ・複数現場の調整・統括 技術×管理×マネジメントを

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京都北区 経験者厚遇 電気施工管理の幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 少数精鋭だから “幹部が動きやすい”“声が届く” そして“会社を一緒に作っていける”環境。 大手のように ・決裁が遅い ・改善が通らない ・現場の声が届かない そんなストレスとは無縁です。 サンエレクトは、 現場の意見を会社がすぐに反映できる“小規模×高品質”な組織。 仕事内容（小規模メリットを活かせる） 《現場も会社も動かせるマネジメント業務》 ・主現場の管理業務 ・協力会社の統括 ・元請／施主折衝 ・品質・工程・安全管理 ・若手の育成 ・会社全体の改善（施工ルー

仕事内容電気施工管理の幹部候補／北区 電気工事施工管理の幹部候補採用 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 技術・管理・マネジメントの全てを磨いて “現場統括者”へステップアップできる環境。 「もっと技術を深めたい」 「人材育成や組織作りに関わりたい」 ――サンエレクトなら、 現場・技術・組織マネジメントの“全部”を経験できます。 仕事内容（スキル向上を支える業務） 《スキルが伸びる業務領域》 ・高難度案件の工程管理 ・品質基準の設計 ・安全管理の改善提案 ・協力会社のマネジメント ・施工図チェック ・若手教育・技術指導 ・複数現場の調整・統括 技術×管理×マネジメントを横断

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京 電気施工管理職の幹部候補募集 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 1現場制×完全週休2日×直行直帰OK。 “幹部でも無理をしない働き方”を実現。 「責任が重い＝働き方が厳しい」 そんな常識を覆す職場です。 ――サンエレクトは、 “健康に長く働ける幹部候補” を育てる会社です。 仕事内容（働きやすさ重視スタイル） 《現場とマネジメントのバランスが取れた業務》 ・主担当の現場管理 ・元請・施主対応 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社マネジメント ・若手の育成・同行 ・改善策の提案 過度な掛け持ちなし 幹部候補でも無理な残業はなし

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京都 北区 電気施工管理の幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 技術・管理・マネジメントの全てを磨いて “現場統括者”へステップアップできる環境。 「もっと技術を深めたい」 「人材育成や組織作りに関わりたい」 ――サンエレクトなら、 現場・技術・組織マネジメントの“全部”を経験できます。 仕事内容（スキル向上を支える業務） 《スキルが伸びる業務領域》 ・高難度案件の工程管理 ・品質基準の設計 ・安全管理の改善提案 ・協力会社のマネジメント ・施工図チェック ・若手教育・技術指導 ・複数現場の調整・統括 技術×管理×マネジメントを横断

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京都 赤羽 電気施工管理の幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 1現場制×完全週休2日×直行直帰OK。 “幹部でも無理をしない働き方”を実現。 「責任が重い＝働き方が厳しい」 そんな常識を覆す職場です。 ――サンエレクトは、 “健康に長く働ける幹部候補” を育てる会社です。 仕事内容（働きやすさ重視スタイル） 《現場とマネジメントのバランスが取れた業務》 ・主担当の現場管理 ・元請・施主対応 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社マネジメント ・若手の育成・同行 ・改善策の提案 過度な掛け持ちなし 幹部候補でも無理な残業はなし

仕事内容電気施工管理の幹部候補／JR・赤羽駅 電気工事の施工管理職 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 1現場制×完全週休2日×直行直帰OK。 “幹部でも無理をしない働き方”を実現。 「責任が重い＝働き方が厳しい」 そんな常識を覆す職場です。 ――サンエレクトは、 “健康に長く働ける幹部候補” を育てる会社です。 仕事内容（働きやすさ重視スタイル） 《現場とマネジメントのバランスが取れた業務》 ・主担当の現場管理 ・元請・施主対応 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社マネジメント ・若手の育成・同行 ・改善策の提案 過度な掛け持ちなし 幹部候補でも無理な残業はなし

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京 赤羽駅 電気施工管理の幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 1現場制×完全週休2日×直行直帰OK。 “幹部でも無理をしない働き方”を実現。 「責任が重い＝働き方が厳しい」 そんな常識を覆す職場です。 ――サンエレクトは、 “健康に長く働ける幹部候補” を育てる会社です。 仕事内容（働きやすさ重視スタイル） 《現場とマネジメントのバランスが取れた業務》 ・主担当の現場管理 ・元請・施主対応 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社マネジメント ・若手の育成・同行 ・改善策の提案 過度な掛け持ちなし 幹部候補でも無理な残業はなし

仕事内容電気施工管理の幹部候補／北区拠点 電気工事施工管理の幹部候補採用 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 技術・管理・マネジメントの全てを磨いて “現場統括者”へステップアップできる環境。 「もっと技術を深めたい」 「人材育成や組織作りに関わりたい」 ――サンエレクトなら、 現場・技術・組織マネジメントの“全部”を経験できます。 仕事内容（スキル向上を支える業務） 《スキルが伸びる業務領域》 ・高難度案件の工程管理 ・品質基準の設計 ・安全管理の改善提案 ・協力会社のマネジメント ・施工図チェック ・若手教育・技術指導 ・複数現場の調整・統括 技術×管理×マネジメントを

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京都 電気施工管理の幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 1現場制×完全週休2日×直行直帰OK。 “幹部でも無理をしない働き方”を実現。 「責任が重い＝働き方が厳しい」 そんな常識を覆す職場です。 ――サンエレクトは、 “健康に長く働ける幹部候補” を育てる会社です。 仕事内容（働きやすさ重視スタイル） 《現場とマネジメントのバランスが取れた業務》 ・主担当の現場管理 ・元請・施主対応 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社マネジメント ・若手の育成・同行 ・改善策の提案 過度な掛け持ちなし 幹部候補でも無理な残業はなし 働き

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京 電気施工管理の幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 少数精鋭だから “幹部が動きやすい”“声が届く” そして“会社を一緒に作っていける”環境。 大手のように ・決裁が遅い ・改善が通らない ・現場の声が届かない そんなストレスとは無縁です。 サンエレクトは、 現場の意見を会社がすぐに反映できる“小規模×高品質”な組織。 仕事内容（小規模メリットを活かせる） 《現場も会社も動かせるマネジメント業務》 ・主現場の管理業務 ・協力会社の統括 ・元請／施主折衝 ・品質・工程・安全管理 ・若手の育成 ・会社全体の改善（施工ルールや体制整備）

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京都 電気工事施工管理の幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 少数精鋭だから “幹部が動きやすい”“声が届く” そして“会社を一緒に作っていける”環境。 大手のように ・決裁が遅い ・改善が通らない ・現場の声が届かない そんなストレスとは無縁です。 サンエレクトは、 現場の意見を会社がすぐに反映できる“小規模×高品質”な組織。 仕事内容（小規模メリットを活かせる） 《現場も会社も動かせるマネジメント業務》 ・主現場の管理業務 ・協力会社の統括 ・元請／施主折衝 ・品質・工程・安全管理 ・若手の育成 ・会社全体の改善（施工ルールや体制整備

仕事内容製造技術／基本残業なし 照明の品質管理や回路設計 ＬＥＤ照明の品質管理や回路設計 品質管理 ○商品の品質基準の策定、設計品質の評価、市場クレームによる 対応と品質改善を行い、商品の品質管理・保障に携わる仕事 回路設計 ○ＬＥＤ照明の電源・回路設計・など調整や分析をする仕事 上記の品質管理、解析や設計をする為の組立と検査業務 ○ＬＥＤ照明の無線・通信制御、灯具の簡易な製作・組立て ○ＬＥＤ＿ＰＣＢ基盤の簡易なハンダ付け等 ○ＬＥＤ製品の絶縁通電、動作異常などの電気検査 （耐圧試験器：ＫＩＫＵＳＵＩ ５０５１ Ａやオシロスコープ） ○ＬＥＤ製品の落下衝撃試験など ○その他、電気系のお仕事 ※変更

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京 電気工事での施工管理幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 技術・管理・マネジメントの全てを磨いて “現場統括者”へステップアップできる環境。 「もっと技術を深めたい」 「人材育成や組織作りに関わりたい」 ――サンエレクトなら、 現場・技術・組織マネジメントの“全部”を経験できます。 仕事内容（スキル向上を支える業務） 《スキルが伸びる業務領域》 ・高難度案件の工程管理 ・品質基準の設計 ・安全管理の改善提案 ・協力会社のマネジメント ・施工図チェック ・若手教育・技術指導 ・複数現場の調整・統括 技術×管理×マネジメントを横断的

勤務時間シフト制 [1] 08:00～16:00 [2] 08:00～14:00 ※[1]月～金 （実働7h） [2]土 （実働5h） ※週6日勤務 （週40時間） 週５日勤務も募集中（休務曜日は応相談） 残業はほとんどありません。 仕事帰りに「スーパーで買い物して帰る」「ちょっとお茶して帰る」なんてこともできます。

仕事内容・【仕事内容】力仕事少なめUR団地内の共用部の清掃をお任せ！ 具体的には・・・ ・敷地内の通路・緑地の掃き掃除 ・ゴミ置場の片付け ・エントランスの掃き掃除、拭き清掃 ・集会所のモップ掛け・トイレ清掃 上記業務は、1人1人の担当を決めて清掃します。 使用する道具：ほうき、塵取り、モップ、雑巾等（貸与します） ご入居者とあいさつを交わしたり、感謝されることもやりがいです！ ・サポート体制抜群！ほとんどの方が未経験からのスタート！ 入社後、まずは引継ぎを経て、担当場所を決めて業務をお任せします。 複雑な業務なありません。 慣れるまでは、しっかりと先輩がついて丁寧にサポートしますのでご安心ください。

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京都 電気工事施工管理の幹部候補募集 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 少数精鋭だから “幹部が動きやすい”“声が届く” そして“会社を一緒に作っていける”環境。 大手のように ・決裁が遅い ・改善が通らない ・現場の声が届かない そんなストレスとは無縁です。 サンエレクトは、 現場の意見を会社がすぐに反映できる“小規模×高品質”な組織。 仕事内容（小規模メリットを活かせる） 《現場も会社も動かせるマネジメント業務》 ・主現場の管理業務 ・協力会社の統括 ・元請／施主折衝 ・品質・工程・安全管理 ・若手の育成 ・会社全体の改善（施工ルールや体制

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日124日＆賞与６ヶ月分で働きやすさ抜群！ 【具体的な仕事内容】 ・空調設備のリニューアル工事に関する施工管理 ・案件ごとの人員・機材・予算の検討 ・社内各部門・協力会社との連携による現場管理 ・高品質・安全を重視し、納期内での引き渡しを担当 ※キャリア採用者向け研修やスキルアップ研修あり 【スタッフインタビュー】 ◆若手社員Aさん（20代男性／入社2年目） ─入社のきっかけは？ 安定した基盤を持つ会社で長く働きたいと考えたからです。 ダイキン工業のグループ会社という安心感に惹かれました。 ─実際の仕事内容や職場環境について教えてください 現場では空調

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京 経験者厚遇 電気施工管理の幹部候補 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 少数精鋭だから “幹部が動きやすい”“声が届く” そして“会社を一緒に作っていける”環境。 大手のように ・決裁が遅い ・改善が通らない ・現場の声が届かない そんなストレスとは無縁です。 サンエレクトは、 現場の意見を会社がすぐに反映できる“小規模×高品質”な組織。 仕事内容（小規模メリットを活かせる） 《現場も会社も動かせるマネジメント業務》 ・主現場の管理業務 ・協力会社の統括 ・元請／施主折衝 ・品質・工程・安全管理 ・若手の育成 ・会社全体の改善（施工ルールや体

仕事内容電気施工管理の幹部候補／東京エリア 電気工事施工管理の幹部候補募集 1現場制 完全週休2日 直行直帰OK 少数精鋭だから “幹部が動きやすい”“声が届く” そして“会社を一緒に作っていける”環境。 大手のように ・決裁が遅い ・改善が通らない ・現場の声が届かない そんなストレスとは無縁です。 サンエレクトは、 現場の意見を会社がすぐに反映できる“小規模×高品質”な組織。 仕事内容（小規模メリットを活かせる） 《現場も会社も動かせるマネジメント業務》 ・主現場の管理業務 ・協力会社の統括 ・元請／施主折衝 ・品質・工程・安全管理 ・若手の育成 ・会社全体の改善（施工ルールや