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仕事内容資格・経験は問いません◎資格取得支援制度あり☆笑顔の輪を広げる障がい者就労支援施設で支援スタッフとして活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 一般就労を目指す障がいをお持ちの方を作業などを通じてサポートする楽しくやりがいのあるお仕事です。 介助業務はありません。 資格: 年齢制限 ～59歳（定年を上限） 学歴高卒以上・経験不問 資格不問（PC、簿記等の資格があれば実戦で即活かされます。資格がなくても入社後、どんな資格でも取得支援します。） 勤務時間: 勤務時間9:00～17:00 休憩60分 実働 7時間 ※残業ほとんどなし 休日・休暇: 日、祝日、その他 祝日、長期休暇に

仕事内容京都府京都市伏見区のイベント企画・設営 (正社員) | 株式会社 ユニコイベントサービス ▼仕事内容 ◆イベント企画 ・営業 ・大手ハウスメーカや電力会社のイベントを一から顧客と相談しながら、その内容を決定していきます。 （提案 ・打合せ ・見積等） ・イベント時の設営 ・撤去 ・受付や子供向けゲームの実施／接客対応等 ＊未経験者の方にも、丁寧に指導いたします。 ＊ノルマ ・飛び込み営業は、ありません。 ＊当社ホームページを是非ご覧ください。 ◆急募◆【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 イベント企画・設営(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜

仕事内容デイサービスの管理者業務およびデイサービス全般業務を担当します。 ・勤務表、訪問ルート、運営上必要な書類の作成 ・スタッフのメンタルヘルスケア、定期的な面談 ・人材育成、人材マネージメント ・営業、稼働率、収支・請求管理 ・会議資料の作成、会議への出席など ・デイサービス管理者業務 ・デイサービス全般業務 明るい事務所で、笑い声があふれる事業所です。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度あり ・資格支援制度あり（当社規定あり） ・研修制度あり ・賞与手当10,000円 ・昇給制度あり ・月あたり2,000円～5,000円（実績） ・通勤手当実費支給（上限なし）

勤務時間・9:00～17:00 ・5時間以上 ・休憩なし ・勤務が6時間を超える場合は法定通り

仕事内容通所介護・デイサービスで、作業療法士としてリハビリ業務を担当します。 ・リハビリの実施 ・リハビリの指導 ・リハビリプログラムの作成 待遇 ・労災保険あり ・他の保険は勤務時間により法令通り加入 ・試用期間3ヶ月 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制

勤務時間下記より選択可能 ・9:00～13:00 ・13:30～18:00 ・9:00～17:00 ・9:00～16:00 ・または8:00～17:30の間の5時間程度 ・勤務時間応相談 ・残業ほぼなし 休憩 ・9:00～17:00、9:00～16:00は休憩45分 ・9:00～13:00、13:30～18:00は休憩なし

仕事内容デイサービスセンター内での介護業務を担当します。 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・送迎 ・身体介護 ・その他デイサービス内での介護業務 待遇 ・労災保険 ・雇用保険、社会保険は雇用条件により加入あり ・交通費支給 ・退職金あり ・通勤手当実費支給（上限なし） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・応相談によるシフト制

仕事内容デイサービスセンター内での介護業務を担当します。 ・入浴介助 ・食事介助 ・送迎など 今後も出店予定があり、将来、新店舗の施設長・主任として頑張っていただける方を募集しています。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得費用、全額負担 ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・賞与制度あり：年2回、計1.0～2.0月分（実績） ・退職金制度あり ・利用可能託児施設あり ・西成区・堺区に提携保育施設完備 ・保育料助成あり ・マイカー通勤可（駐車場なし） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・ローテーションにより週

仕事内容デイサービスセンター内での管理業務を担当します。 ・契約・面談 ・入職者レクチャー ・面接 ・職員面談 ・勤怠管理 ・その他マネジメント業務 管理者として、職員や施設運営に関わるさまざまな業務を担当します。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得費用等、全額負担 ・退職金制度あり ※業績により支給する場合がある ・利用可能託児施設あり ・西成区・堺区に提携保育施設完備 ・保育料助成あり ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・賞与制度あり：年2回、計1.00～2.00ヶ月分（実績） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休

仕事内容ケアマネジャー 介護サービスご利用者様やその家族の相談や助言、ケアプラン作成等のケアマネージャーとしての業務全般 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場なし 退職金制度あり 定年制あり（一律 70歳） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 完全週休2日制 ローテーション制 年間休日108日

仕事内容介護職/ヘルパー デイサービスセンター内での介護 （入浴・食事介助・送迎等） ※今後も出店予定あり。将来、新店舗の施設長、主任として頑張っていただける方の募集です。 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計1.0～2.0月分（実績） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場なし 退職金制度あり 定年制あり（一律 70歳） 利用可能託児施設あり ※【西成区・堺区に提携保育施設完備】※保育料助成あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 ローテーションにより週休2日 連休も可 年間休日10

仕事内容デイサービスでの介護業務 ・入浴、食事などの身体介護 ・利用者様の生活サポート ・レクリエーション ・送迎業務 ※将来的に新店舗の施設長・主任などのポジションも目指せます 待遇 ・昇給あり（2,000円～5,000円／月） ・賞与年2回（計2.00ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・退職金制度 ・託児施設あり（保育料助成あり） ・定年70歳 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・連休取得可能 ・年間休日108日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

仕事内容デイサービスにおける施設管理業務 ・契約対応、利用者様との面談 ・新入職員へのレクチャー ・採用面接対応 ・職員面談 ・勤怠管理などのマネジメント業務 待遇 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・託児施設あり（保育料助成あり） ・資格取得支援制度（費用全額負担） ・退職金制度あり ・昇給あり ・賞与年2回 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・連休取得可能 ・年間休日108日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

勤務時間【ケアマネジャー（運転あり）】 ・8:15～17:15 ・9:00～16:45 ・勤務は応相談 ・休憩60分 ・残業ほぼなし

仕事内容ケアマネジャーとして、介護サービスをご利用される方やご家族への相談・助言、ケアプラン作成などの業務全般を担当します。 ・介護サービスのご利用者様やその家族との相談・助言 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジャーとしての業務全般 ・移動には普通自動車を使用することがあります。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得支援（会社規定あり） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・ケアプラン36件以上：1件につき別途手当1,000円 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・労働日数について相談可 ・年次有給休暇：雇用条件に

勤務時間シフト制 ・9:00～13:00 ・13:30～18:00 ・9:00～17:00 ・9:00～16:00 ・8:00～17:30の間で5時間程度 ※（3）（4）は休憩45分 ※（1）（2）は休憩なし ※残業ほぼなし ※勤務時間相談OK

仕事内容デイサービスでの介護業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーションの実施 ・利用者様の生活サポート ・送迎業務 待遇 ・労災保険 ※雇用条件により各種保険加入 ・交通費支給 ・資格取得支援制度（週3日以上勤務で費用全額負担） ・定年70歳 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制 ・勤務日数相談OK ・有給休暇（法定通り）

仕事内容デイサービスでの生活相談員業務および介護業務 ・利用者様との面談 ・モニタリング業務 ・サービス調整 ・勤務表作成 ・サービス計画書作成 ・担当者会議への参加 ・介護業務全般 待遇 ・昇給あり（2,000円～5,000円／月） ・賞与年2回（計2.00ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・定年70歳 ・退職金制度あり ・託児施設あり（保育料助成あり） ・資格取得支援制度（費用全額負担） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・連休取得可能 ・年間休日108日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

仕事内容デイサービスにおける管理者業務 ・契約対応、利用者様との面談 ・新入職員へのレクチャー ・採用面接対応 ・職員面談 ・勤怠管理などのマネジメント業務 待遇 ・昇給あり（2,000円～5,000円／月） ・賞与年2回（計2.00ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・託児施設あり（保育料助成あり） ・資格取得支援制度（費用全額負担） ・退職金制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・連休取得可能 ・年間休日108日 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

仕事内容管理職（介護） デイサービスセンター内での管理業務 （契約・面談、入職者レクチャー、面接、職員面談、勤怠管理等マネジメント） 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 1.00～2.00ヶ月分（実績） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 定年制あり（一律 70歳） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 ローテーションにより週休2日 連休も可 年間休日108日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日

仕事内容管理者候補・管理者（主任ケアマネジャー）として、 居宅介護支援に関するケアマネジャー業務全般を担当します。 ・介護サービスご利用者様やその家族の相談や助言 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジャーとしての業務全般 就業場所変更の可能性あり ・住之江 ・西成 ・堺区の法人内ケアプランセンターの事業所 ※規定により直行直帰・在宅勤務可能 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得支援（会社規定あり） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・ケアプラン36件以上：1件につき別途手当1,000円 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・

仕事内容生活援助サービス、生活支援などの訪問介護全般業務 を行っていただきます。 ＊訪問介護計画書の作成 （介護サービスの実施方法や手順、ケアマネージャーが作成した ケアプランや家族との面談、サービス担当者会議などの情報を もとに訪問介護計画書を作成します。） 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律70歳 ＊マイカー通勤 応相談 ＊資格支援制度あり（当社規定あり） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日108日 ローテーションにより週休２日 連休も可 6ヶ

仕事内容デイサービスの利用者さまにかかる看護業務全般を担当します。 ・バイタル測定 ・体調管理 ・入浴の可否確認 ・機能訓練指導員のサポートなど 利用者さまの体調を確認しながら、デイサービスでの健康面を支える業務です。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数4年以上） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・賞与制度あり：年2回、計2.00ヶ月分（実績） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・ローテーションにより週休2日 ・平日勤務のみでもOK ・年間休日108日 ・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与

仕事内容管理者(理学療法士) デイサービスセンター内での管理業務 （契約・面談、入職者レクチャー、面接、職員面談、勤怠管理等マネジメント） 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり2,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 1.00～2.00ヶ月分（実績） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 定年制あり（一律 70歳） 利用可能託児施設あり ※【西成区・堺区に提携保育施設完備】※保育料助成あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 ローテーションにより週休2日 連休も可 年間休日108日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日