カワイ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 北海道恵庭市の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士として新しい一歩/やりがいある毎日/賞与あり/ 年休123日 ■コメント ・保育園での認可保育園の保育士業務全般をお任せ。チームで協力しながら進めます。 ・年間休日123日でしっかり休める環境。プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・賞与ありで安心。長く続けやすい勤務環境を整えています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 保育園にて、スタッフとしてご勤務いただきます。 保育園の保育士として新しい一歩｜やりがいある毎日【賞与】 年休123日などです。現場の流れをつかみながら業務に慣れ

仕事内容株式会社三冷社 【広島】プラントメンテナンス◆JFE工場で常駐/年休120日超/夜勤・出張なし/年収400万～ 【仕事内容】 【広島】プラントメンテナンス◆JFE工場で常駐/年休120日超/夜勤・出張なし/年収400万～ 【具体的な仕事内容】 ◎求人のポイント◎ ・JFE構内の常駐勤務／安定した業務量で働きやすい環境 ・夜勤・出張・宿泊ほぼなし／生活リズムが整う働き方 ・空調・配管設備メンテの技術を習得できる成長ポジション ◎こんな方へおススメ！ ・設備保全のスキルを身につけたい未経験の方 ・コツコツ点検業務を進めるのが好きな方 ・安定企業×落ち着いた職場で長く働きたい方 【当社につ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 同社は、AI-OCR『AIRead』を中核とした金融機関向け 「決算書AIReadデータ化ソリューション」を提供しております。 このソリューションは、AIReadが様々な種類の決算書をデータ化し、企業データの分析、不正の検知、 市場分析やターゲットリストの作成など、金融機関が行う融資、営業業務を強力にサポートします。 他社にはない優れた読取精度と分析機能を有しており、大手金融機関や地方銀行との直接取引で、必要なニーズを素早く取り入れ機能強化を行っています。 導入先の金融機関が倍々で拡大している、いま金融機関が最も注目のソリューションです。 【具体的には】 ・

勤務時間8:30～16:00 6時間・上記の就業時間以上の勤務も可能です。 休憩60分 ※残業なし

仕事内容土日祝休み◎週5日勤務のパート保育教諭を募集！子育てが一段落した方も歓迎♪上越市稲田にあるこども園で活躍しませんか？ 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: 未満児クラスの保育の補助 ・登園からお迎えまでの保育 ・トイレ、お昼寝、給食、おやつ等の見守り ・その他、関連する業務（ＩＣＴ・おむつサブスク導入） ※3クラス40名を15名の保育教諭で担当します ※こども園の定員:105人 ※勤務のスタートは、2026年5月1日を予定しています ※雇用期間の定めあり：2026年5月1日～2027年3月31日 年度毎の契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）およ

仕事内容【仕事内容】 保育園にて、スタッフとしてご勤務いただきます。 保育園の保育士｜働きやすさ重視♪【手当】などです。日々変化する現場対応を通して経験を積めます。 業務を通して自然とスキルが身につく環境です 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給190,000円～205,000円 交通費支給 月15000円まで 賞与年２回 3.5ヶ月分 社会保険完備 週休2日制 基本 土・日・祝祭日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇・長期休暇期間等の特別休暇 学園所

仕事内容株式会社三冷社 【栃木】空調設備メンテナンス◆他社差別化＆高利益率で企業安定性社員を大切にする/技術を磨ける環境 【仕事内容】 【栃木】空調設備メンテナンス◆他社差別化＆高利益率で企業安定性社員を大切にする/技術を磨ける環境 【具体的な仕事内容】 ◎求人のポイント◎ ・空調設備の設計～施工～保守まで一貫対応する高い技術力 ・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造 ・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実 ◎こんな方へおススメ！ ・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方 ・自分の意見を反映しながら働きたい方 ・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方 【当社

勤務時間勤務形態: 固定時間制 ①8:00～17:00 (休憩1時間) ②8:30～17:30 (休憩1時間) ※土曜日のみ勤務もOK

仕事内容明るく笑顔で愛情を持って子どもたちと接することのできる方大歓迎です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・日中の保育サポート ※必ず担任が在籍しています。 ・保育補助業務全般 資格: 保育士 経験・ブランク不問 新卒採用可 勤務時間: 勤務形態: 固定時間制 ①8:00～17:00 (休憩1時間) ②8:30～17:30 (休憩1時間) ※土曜日のみ勤務もOK 休日・休暇: 土・日・祝 ※但し土曜日に行事がある場合は出勤をお願いしています。 福利厚生: ★社会保険完備 ★自転車・バイク通勤OK ★副業・WワークOK ★即日勤務OK ★パート→契約社員→正社員とキャリアアップも可能です

仕事内容保育士さんの努力を大切にし、賞与と昇給でしっかり還元しています(賞与 3.4～5.5ヵ月!!) 募集職種: 保育士 仕事内容: 0歳児～5歳児を中心とした保育業務 【具体的には】 ■保育業務やクラス運営 ■指導計画の作成・実施 ■保護者連絡・連絡 その他、 研修参加など 資格: 保育士・幼稚園教諭 勤務時間: 7：15～19：15の間 ※シフト制 早番 7:15 ～16:15(休憩1時間) 遅番 10:15～19:15 (休憩1時間) シフト終了後、現職の先生方はすぐに退勤されています。 残業は、行事前日等の準備程度です。 休日・休暇: 日、祝日 ※土曜日出勤 月1回程度 （行事

仕事内容■会社名 埼玉県新座市栗原の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/(新座市・正社員)保育士/年間休日124日/退職金あり/駅から徒歩圏内/ママさん保育士も活躍中 ■コメント 【POINT】 年間休日124日 【魅力】 少人数で丁寧に関われる保育体制 【安心】 子どもの成長を近くで感じられる 【環境】 保育観の共有ができるチーム 【成長】 連絡帳や計画はフォーマットあり ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 ≪認可保育園の、保育士業務♪≫ ～さまざまなカリキュラムも取り入れています～ ■ 英語 ■ ECCジュニアから講師をお呼びして、遊びの中から英語

仕事内容給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。 >1日あたりの施術数は10名前後 ┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名～18名前後（予定） ※ご担当いただくルートによる。 >1名あたりの施術時間は20分※準備など含め約30分くらいの滞在になります。 >施術経過報告書の作成(フォームへの入力)をお願いします >訪問には社用車を利用できます >白衣、携帯電話、タブレット端末を貸与します

仕事内容警備員らしくではなく、明るく笑顔でお客さまや従業員のみなさまへ挨拶できる方を求めています。 接客やサービス業の経験者の方が活躍されています。お店に来られる方に丁寧に対応できる方なら大歓迎です！ 来店されるお客さまのお困りごとの対応が主なお仕事です。また お店の開店や閉店にともなう各種作業や従業員のみなさまの出入 り状況を確認し、名札の有無や手荷物のチェックなどを行います 。店内に迷子のお子さんがいれば、丁寧に対応していただきます 。人と接することが好きな方に向いているお仕事です。 【従業員の方の出入りを確認】 イオンのお店の従業員の方の出入り口にて、名札の着用状況の確 認や身分証の提示を

仕事内容【インフラエンジニア】自社開発へのキャリアステップ/リモート案件あり/年収400-600万円 仕事内容 AWSを主軸に、クラウド、サーバー、インフラの設計・構築をお任せします。 当社は、アクロホールディングス（グループ総勢1,100名）の一員として「情報システム部」の役割を果たしながらも、独自に「エンジニアのキャリア構築」を考え、SES事業を展開。クライアント先でのプロジェクト参画でインフラエンジニアスキルを極めて市場価値を高めることも可能です。将来的には、自社プロダクト『Engine』の開発チームへの合流を視野に入れています。目安として「約2年～3年」の期間を設定しており、その間に実務ス

仕事内容株式会社Gaudi Clinical（ガウディ クリニカル） 営業／年休128日／残業月10時間程度 【求人要約】 【挑戦】順天堂大学発の再生医療事業開発に貢献！ 【成長】経験を活かし全く新しいキャリアを描ける 【待遇】年休128日／残業月10h程度／フレックス ＜順天堂大学発ベンチャー＞ 再生医療を〝研究〟で終わらせず〝治療〟として全国へ ＜2021年設立のバイオベンチャー企業＞ 順天堂大学発ベンチャーとして、日本の再生医療研究を牽引してきた飛田（順天堂大学准教授）が設立し、再生医療を「研究成果」で終わらせるのではなく、「実際の治療として患者様に届ける」ことを目的に事業を展開して

仕事内容・PM/PL募集・年間休日130日 / 体制強化により募集！ 仕事内容 エンジニアリングサービスの提供や受託開発のプロジェクト進捗を推進、スケジュールやチケット・タスクの管理、各チームの情報取りまとめなどのプロジェクト管理や受入テストフォロー、打合せ参加などの顧客対応など、プロジェクトマネジメントに関わることが主な業務となります。 ECサイトやBtoC向けのWebサービス業務系システム開発、Ｗebコンテンツの制作などの業務がございます。 ・1日のスケジュール例・ 10:00 朝会 10:30 課題確認・調整 12:00 ランチタイム 13:00 社内定例 14:00 課題確認・調整等 1

仕事内容株式会社三冷社 【福山】空調設備メンテナンス◆他社差別化＆高利益率で企業安定性社員を大切にする/技術を磨ける環境 【仕事内容】 【福山】空調設備メンテナンス◆他社差別化＆高利益率で企業安定性社員を大切にする/技術を磨ける環境 【具体的な仕事内容】 ◎求人のポイント◎ ・空調設備の設計～施工～保守まで一貫対応する高い技術力 ・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造 ・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実 ◎こんな方へおススメ！ ・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方 ・自分の意見を反映しながら働きたい方 ・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方 【当社

仕事内容【フロントエンドエンジニア】リモート案件有/自社開発を目指すキャリア/年収400-600万円 仕事内容 ReactやVue.jsのフロントエンド開発を軸に、Webシステムの開発・運用まで幅広くお任せします 当社は、アクロホールディングス（グループ総勢1,100名）の一員として「情報システム部」の役割を果たしながらも、独自に「エンジニアのキャリア構築」を考え、SES事業を展開。クライアント先でのプロジェクト参画でフロントエンド技術を極めて市場価値を高めることも可能です。将来的には、自社プロダクト『Engine』の開発チームへの合流を視野に入れています。目安として「約2年～3年」の期間を設定し

仕事内容【この求人のポイント】 広島市の静かな地域で、1977年の創設以来、子どもたちの個性を大切にした保育に取り組んでいます。36名の小規模こども園だからこそ、一人ひとりの成長にじっくり向き合えます。 年間休日120日と充実した休暇制度が特徴です。 【創造性と音感を育む専門カリキュラム】 描画と音楽教育に力を入れており、カワイ体操（金曜）、カワイ音楽・英語、公文など、外部講師による質の高い指導を取り入れています。子どもたちの創意工夫と表現力が自然に花開く環境です。 【こんな方へ】 年間休日を十分に使いたい方。子どもの個性・創意を引き出すことに喜びを感じられる方。五月が丘認定こども園の保育方針に共

仕事内容株式会社三冷社 【東京】空調設備メンテナンス◆他社差別化＆高利益率で企業安定性社員を大切にする/技術を磨ける環境 【仕事内容】 【東京】空調設備メンテナンス◆他社差別化＆高利益率で企業安定性社員を大切にする/技術を磨ける環境 【具体的な仕事内容】 ◎求人のポイント◎ ・空調設備の設計～施工～保守まで一貫対応する高い技術力 ・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造 ・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実 ◎こんな方へおススメ！ ・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方 ・自分の意見を反映しながら働きたい方 ・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方 【当社

仕事内容株式会社三冷社 【神奈川】空調設備の技術営業 ※年休124日／競合差別化で利益率年収400万～ 【仕事内容】 【神奈川】空調設備の技術営業 ※年休124日／競合差別化で利益率年収400万～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 神奈川近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■組織構成： 配属となる横浜支店

仕事内容【お仕事内容】 《0歳児～5歳児までの保育業務全般》 ・幼保連携型認定こども園での0～5歳児いずれかのクラス担任を担当いたします。(0～2歳児クラスは複数担任) ・産休代替の臨時職員となります。 【園について】 ★★残業が一切なく定時にあがれるので、平日は家庭の時間をしっかり確保！土・日・祝はお休みなので家族との予定も立てやすく、一緒に過ごす時間も大切にしながら働けます！★★ ★産休に入る職員がいるため、代替え職員の募集です！臨時職員での募集ですが、正社員登用も考えていますので保育士として長く勤めていきたい方も大歓迎です！ 送り迎えの時は、スタッフや園児たちの、明るく元気の良いあいさつが飛