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株式会社コスモネット の求人・仕事・採用

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名古屋/未経験歓迎/通信商材の法人営業~業界大手/年休120日/残業少/アルバイト経験のみ可

株式会社コスモネット

  • 愛知県 名古屋市中村区

  • 年収320万円〜357万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 祝い金あり
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容株式会社コスモネット 【名古屋/未経験歓迎】通信商材の法人営業~業界大手/年休120日/残業少/アルバイト経験のみ可 【仕事内容】 【名古屋/未経験歓迎】通信商材の法人営業~業界大手/年休120日/残業少/アルバイト経験のみ可 【具体的な仕事内容】 ■担当業務:法人(医療法人・学校法人・官公庁等含む)向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話(au・SoftBank)のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材(zoom・LineWorksなど)、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実

doda

千葉/通信商材の法人営業/リーダー候補 ~業界大手/年休120日/残業少

株式会社コスモネット

  • 千葉県 千葉市中央区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社コスモネット 【千葉】通信商材の法人営業/リーダー候補 ~業界大手/年休120日/残業少 【仕事内容】 【千葉】通信商材の法人営業/リーダー候補 ~業界大手/年休120日/残業少 【具体的な仕事内容】 ■担当業務: 複数人の部下を取りまとめ、チームの責任者として人・モノ・金・情報の管理をお任せ致します。統括の方針を受けてチーム全体の方向性を指し示し、社内外問わず調整や交渉も積極的に取り進めます。 ■具体的には: (1)メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、営業面でのアドバイスや精神面のフォローを行います。 (2)営業チームの目標・戦略の設定・推

doda

横浜/通信商材の法人営業/リーダー候補 ~業界大手/年休120日/残業少

株式会社コスモネット

  • 神奈川県 横浜市神奈川区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり

仕事内容株式会社コスモネット 【横浜】通信商材の法人営業/リーダー候補 ~業界大手/年休120日/残業少 【仕事内容】 【横浜】通信商材の法人営業/リーダー候補 ~業界大手/年休120日/残業少 【具体的な仕事内容】 ■担当業務: 複数人の部下を取りまとめ、チームの責任者として人・モノ・金・情報の管理をお任せ致します。統括の方針を受けてチーム全体の方向性を指し示し、社内外問わず調整や交渉も積極的に取り進めます。 ■具体的には: (1)メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、営業面でのアドバイスや精神面のフォローを行います。 (2)営業チームの目標・戦略の設定・推

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