福井県の株式会社ネクスト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・在庫予測・管理、倉庫との入荷調整、マスタ管理等の事務作業 ・販売計画、予算・売上の管理 ・サプライヤーとの応対 販売代理店（通販会社）の要である在庫管理に携わり、 関連部署をサポートし、自社業績に関わる仕事が出来ます。 会社を縁の下から支えたい方、歓迎いたします！ ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・企業ユニフォームのスタイリング（トータルコーディネート） ・ロゴマーク、名入れ刺しゅう、プリントのアイデア出し Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒでのロゴ作成 ・お客様へのユニフォーム提案資料作成 数万点のカタログ商品の中から、様々な業種（工業、飲食、小売、 観光など）のユニフォーム選定を行います。 ユニフォームの選定に加えて、刺しゅう加工・プリント加工のデザ イン提案を行い、Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒを使用して具体的なデザ インを作成します。提案資料の作成も行い、営業スタッフと連携し ながら、お客様に最適なユニフォームコーディネートを提案します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容自社ＥＣサイトの制作・運用、ＳＮＳの更新を行っています。 商品画像やバナーの制作、ＬＰ制作・コーディング・ＳＥＯ対策な どの業務まで対応しています。 数千点にも及ぶ商品から欲しい品を選びやすいようカテゴリーを分 類し、商品の特徴やサイズ感が伝わりやすいページづくりを心がけ ています！ 入社後は年齢関係なく、頑張り、成長を正当に評価します！ 配属部署では男女ともに多数活躍しており、テレワークも利用 できる働きやすい環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼Vtuberやゲームの世界へ／ ニーズの高い3DCGクリエイターに挑戦できるチャンス。あなたに合わせて育成します！ ◎半年～最長2年の研修からスタート 専任講師が希望をヒアリング。目標設定から学習までサポートします。 【Point1】基礎固め！ PCや専門ソフトの基本操作からスタート！eラーニングやOJTを組み合わせ、あなたのペースで学べます♪ ＞学べる研修例 ・デザインの基礎知識（色彩、構図、人体バランスなど） ・３DCGモデリングの基礎 【Point2】専門コースでスキルゲット！ 専門ソフトを使用した制作に挑戦。ポートフォリオの制作まで行ないます。 ＞学習内容 ・モデリング基

仕事内容事業成長を加速させるため、上場企業としての基盤を守りつつ「攻め」の組織づくりをリードしていただきます。単なる手続き業務にとどまらず、労務・法務の専門知見を活かして経営の根幹に関わり、強い組織の骨格を共に創り上げることができる方を求めています。 【具体的には】 ≪コンプライアンス・リスク管理≫ 法改正を先取りし、現場の足かせにならない合理的なリスクマネジメント体制の構築 ≪労務戦略・ルールのアップデート≫ 企業の成長や多様な働き方に合わせ、生産性を最大化する就業規則の改定・戦略実行 ≪システム活用・労務体制の変革≫ 属人的な管理から脱却し、システム導入による正確でスピーディな労務管理体制へ

仕事内容営業部門の戦略立案から実行、将来的な事業責任者を目指せるポジションです。 【具体的には】 ●事業戦略に基づいた営業戦略の立案と実行（中長期的な視点を含む） 経営方針や市場動向を踏まえた営業戦略の策定、アクションプランへの落とし込み、実行までの一貫マネジメント ●営業組織全体の目標設定、進捗管理、KPIマネジメント 部門目標や個人目標の設定、PDCAサイクルの徹底、進捗課題抽出と打ち手の策定 ●営業プロセスの抜本的改善、DX推進による効率化 現行業務フローの見直し、システム導入・運用最適化、データドリブン経営の実現 ●メンバーの教育、指導 ロールプレイングや商談同席によるスキルア

仕事内容当社は上場企業のガバナンスと事業拡大のスピードを両立させる成 長フェーズにあります。求めるのは「労務法務の知見で事業成長を 支える強い組織を創る」という経営の根幹を担うプロです。 お任せするのは以下の「組織の骨格づくり」です。 ■法改正を先取りした合理的なリスクマネジメント体制の構築 ■事業成長に合わせ就業規則の刷新と生産性向上の労務戦略の実行 ■ＩＴを活用したスピーディな労務管理への移行 あなたの手で上場企業の仕組みを再定義する、圧倒的な実務経験を 積むことができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社は現在、さらなる事業規模の拡大を目指す成長フェーズにあります。 上場企業として安定した財務基盤を維持しながら、事業スピードの成長に合わせ、経理業務の効率化・仕組み化を進め、組織体制のさらなる強化を実現していきます。 会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは管理部門のマネジメントを担っていただけるリーダー候補を募集します。 【具体的には】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示資料の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信） ・予算策定 ・与信管理 ・上記関連業務 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

仕事内容ＥＣシェア１位、ユニフォーム業界唯一の上場企業で、 営業マネージャーとしてチームを牽引し、営業プロセスの改善を リードしていただきます。 ■業務内容 ・営業施策の立案・実行 ・営業チームの目標管理 ・メンバーの教育・育成 ・重要顧客との交渉・対応 ・プロジェクト進行管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社内ＩＴ・プロダクト開発の領域において、これまでの 経験や志向性に合わせた業務からスタートしていただきます。 将来的には要件定義から運用まで幅広く活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■自社プロダクトの開発・改善 チームでのＷｅｂアプリ（フロント・バックエンド）開発。 ■社内システムやＳａａＳの運用・最適化 ヘルプデスク対応のほか、技術的な業務フロー改善提案。 ■ＡＩツールを用いた業務自動化と生産性向上 手作業の自動化ツール開発や開発プロセスの効率化など。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ネクストデザイン 3DCGクリエイター／未経験大歓迎／残業月5H以下 【求人要約】 【未経験スタート大歓迎】専門研修プログラムが充実◎ 【魅力】ゼロからクリエイターへ／独立も◎ 【環境】残業月5H以下／完全週休2日／私生活も充実 【仕事内容】 『ゲームが好き』『なんか楽しそう』Vtuberやゲームが好きであればOK！ 【具体的な仕事内容】 「なんか楽しそう！」から、はじめよう！ Vtuberやゲームの世界において、ニーズの高い3DCGクリエイターに挑戦できるチャンス★ 未経験ゼロから育成ベースで、私たちがあなたのキャリアの「踏み台」になります！ 【半年～2年の研修でスキ

仕事内容・福井県内を中心とした北陸エリアの訪問営業 ・顧客からの要望に応じて遠方への出張も有 ・顧客ヒアリング、商品提案、購入後前後のサポート ・既存顧客へのフォロー、追加発注対応 ただ商品をお届けをするのではなく、ユニフォームを通じて、 働く人たちの心を変え、気持ちを揃え、お客様の会社の業績向上に 貢献していきます。 この仕事の醍醐味は、働く人、企業、社会を変えていくことです。 また一人ではなく「チーム」で成果を出すことを大切にしています 。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容営業企画職として、営業部門と密接に連携しながら、営業戦略の立案・実行、業績向上を支援していただきます。 【具体的には】 ・市場分析、データ分析を通じて営業活動の最適化、改善策の提案、実行 ・営業チームの業務改善やプロセス改革 ・営業活動を効率化する施策を導入し、成果の最大化を目指す 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳

仕事内容【レア求人】小・中学校の学校給食を展開 将来を担う人財（各ポジション）を合同募集 経験者大歓迎！待遇充実の優良企業で働こう 「ハーベストネクスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 『SV』『店長・店長候補』『調理員』の募集 基本土日休み／残業ほぼなし／給与水準調理師資格取得補助制度あり ハーベストネクストは、学校給食の提供に特化した優良成長企業です。学校施設での勤務は日勤のみのお仕事のため、どの配属先でも遅くとも17時前には仕事を終えて退社しています。お昼ごはんの提供だけなので、ほとんど残業することなく定時で仕事を終えています。 「しっかり休める環境で、無理なく長く働きたい」 「家庭と両立した仕事

仕事内容【レア求人】小・中学校の学校給食を展開 将来を担う人財（各ポジション）を合同募集 経験者大歓迎！待遇充実の優良企業で働こう 「ハーベストネクスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 『SV』『店長・店長候補』『調理員』の募集 基本土日休み／残業ほぼなし／給与水準調理師資格取得補助制度あり ハーベストネクストは、学校給食の提供に特化した優良成長企業です。学校施設での勤務は日勤のみのお仕事のため、どの配属先でも遅くとも17時前には仕事を終えて退社しています。お昼ごはんの提供だけなので、ほとんど残業することなく定時で仕事を終えています。 「しっかり休める環境で、無理なく長く働きたい」 「家庭と両立した仕事

仕事内容石油化学工場や発電所、環境施設などを中心としたプラントにて、エンジニアリング業務をお任せします。社会インフラや産業を支える巨大な生産設備の設計や保守・管理などを担う技術者としてご活躍いただきます。 ＜社会インフラを支えるやりがい＞ プラントエンジニアのミッションは、人々の生活に欠かせないインフラ設備を安定して稼働させることです。現場となるのは、石油化学工場や発電所、ごみ処理・上下水処理といった環境インフラ施設など。たとえば石油化学工場では、ペットボトルやシャンプーの容器など生活必需品の製造に不可欠な素材を扱っています。 ＜担当業務について＞ 各種プラントにおける配管、圧力容器、回転機、電気

仕事内容【接客してお客様といっぱいお話しするお仕事！】 やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!!２０２７年の大きく動くタイミングに向けてに向けてメンバー募集中！ その･･･ 【イベント営業社員】 『 色々なことを経験したい方必見です！!』未経験の方が成長していくために１人１人に合わせたカリキュラムが特別に用意された GPX営業社員枠 フットワークの軽い方が活躍してます！ 未経験から営業社員としてしっかりと成長して稼げる＆みんなにスゴイと言ってもらえるようになりましょう～ ～これは営業！？×さぁやってみよう☆『イベントで人と話す仕事が！未

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフの教育や育成（日々のフォローや定期面談） ・チームマネジメント（シフト管理やモチベアップ等） ・業務フローの改善（効率的に働ける仕組みづくり） ・目標（ＫＰＩ）管理（達成に向けた戦略の立案） 最前線で活躍するスタッフたちをまとめ、より良いサービスの 提供ができるようサポートと育成をお任せします。 ※入社後はその他メンバーと同じく最前線でお客様対応に携わり 自社サービスやお客様対応の極意について理解を深めます。 （問い合わせや注文・メール対応、ＷＥＢショップ運営業務） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容コーポレートIT領域の信頼性、可用性、効率性を高めるためのSREの原則に基づいた業務を主導していただきます。事業部門からのITに関する要求・要件定義から、システムの上流設計、チームの技術的なリードまで、一貫して携わり、IT面から会社の成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ■要求要件定義、上流設計 事業部門からのITに関する課題や要望をヒアリングし、技術的な側面から最適な解決策を提案します。 システムの要求・要件定義、および上流設計を主導します。 ■運用の改善や自動化 プログラミング言語やAIを用いて、ルーチンワークや手作業を自動化するツールの開発をリードします。 ■オブ

仕事内容当社では、人事領域にとどまらず、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェッショナルを募集しています。 経営を加速させるための「攻めの人事」として、主体的かつ積極的に組織の骨格づくりに関わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ●次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系） ●全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ●経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用 ★主要ミッション★ ・単なる「守りの管理」ではなく、「攻めの人事」として主体的に組織を変革する ・常に経営者と同じ目線で物事を考え、対等に議論し会社の未来を自らの手で設計する ・現状