滋賀ホンダ販売株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容お客様の愛車を点検、車検、その他一般整備を行い、カーライフをサポートするお仕事です。 ただ点検するだけでなく、今後必要になるような整備も提案することで、お客様からの信頼を得られるようなスタッフを求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様の愛車を点検、車検、その他一般整備を行い、カーライフをサポートするお仕事です。 ただ点検するだけでなく、今後必要になるような整備も提案することで、お客様からの信頼を得られるようなスタッフを求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様の愛車を点検、車検、その他一般整備を行い、カーライフをサポートするお仕事です。 ただ点検するだけでなく、今後必要になるような整備も提案することで、お客様からの信頼を得られるようなスタッフを求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様の愛車を点検、車検、その他一般整備を行い、カーライフをサポートするお仕事です。 ただ点検するだけでなく、今後必要になるような整備も提案することで、お客様からの信頼を得られるようなスタッフを求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様の愛車を点検、車検、その他一般整備を行い、カーライフをサポートするお仕事です。 ただ点検するだけでなく、今後必要になるような整備も提案することで、お客様からの信頼を得られるようなスタッフを求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様の愛車を点検、車検、その他一般整備を行い、カーライフをサポートするお仕事です。 ただ点検するだけでなく、今後必要になるような整備も提案することで、お客様からの信頼を得られるようなスタッフを求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様の愛車を点検、車検、その他一般整備を行い、カーライフをサポートするお仕事です。 ただ点検するだけでなく、今後必要になるような整備も提案することで、お客様からの信頼を得られるようなスタッフを求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容お客様の愛車を点検、車検、その他一般整備を行い、カーライフをサポートするお仕事です。 ただ点検するだけでなく、今後必要になるような整備も提案することで、お客様からの信頼を得られるようなスタッフを求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【大切なのは「お客様と深い信頼関係を築く」こと！】 ◆Honda車をご提案します。 高いノルマは設けていないので、お客様のためになる提案ができます！ ＊具体的には＊ 新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。 『N-BOX』シリーズの他にもFIT、フリード、VEZELなど人気車種が多数。 ニーズに合わせ て最適な車やカーライフを提案します。 Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、 車両紹介シートや基本見積もりがあるため、 その内容に沿って説明すればOK。 ＊入社後の流れ＊ まずはHonda車についてや営業トークな

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【大切なのは「お客様と深い信頼関係を築く」こと！】 ◆Honda車をご提案します。 高いノルマは設けていないので、お客様のためになる提案ができます！ ＊具体的には＊ 新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。 『N-BOX』シリーズの他にもFIT、フリード、VEZELなど人気車種が多数。 ニーズに合わせ て最適な車やカーライフを提案します。 Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、 車両紹介シートや基本見積もりがあるため、 その内容に沿って説明すればOK。 ＊入社後の流れ＊ まずはHonda車についてや営業トークな

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップにつ

仕事内容滋賀ホンダ販売株式会社 【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月 【仕事内容】 【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を

仕事内容来店されたお客様の対応 電話応対 パソコンでの入力等 現預金の入出金等の経理業務 損害保険業務の取り扱い ＊就業場所は採用後に決定します ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップにつ

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＼募集店舗複数あり／

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップに

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【大切なのは「お客様と深い信頼関係を築く」こと！】 ◆Honda車をご提案します。 高いノルマは設けていないので、お客様のためになる提案ができます！ ＊具体的には＊ 新車もしくは中古車のいずれかの販売を担当します。 『N-BOX』シリーズの他にもFIT、フリード、VEZELなど人気車種が多数。 ニーズに合わせ て最適な車やカーライフを提案します。 Honda認定中古車『U-Select』では幅広い車種を扱いますが、 車両紹介シートや基本見積もりがあるため、 その内容に沿って説明すればOK。 ＊入社後の流れ＊ まずはHonda車についてや営業トークな

仕事内容下記業務をお任せします。 ・ホンダ車全般の点検・修理・車検・整備 ・整備業務に付随する業務 ・お客様への修理提案 ・伝票作成 ・修理内容の説明など 整備業務を中心に、お客様と関わる喜びも肌で感じてもらえる仕事です。

仕事内容求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。 情報確認日：2025/03/11 求人ID：344960 滋賀ホンダ販売株式会社 守山南店 【ホンダ正規ディーラー】残業10時間以下×冷暖房完備 年収： 300万円 〜 500万円 勤務地： 滋賀県守山市下之郷1-9-5 募集職種： メカニック・整備士 ■求人情報 職務内容： ■配属された店舗にてホンダ車を中心に自動車整備全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・車検・定期点検 ・一般整備・修理対応 ・オイル・タイヤ交換 ・車載部品の取り付け など 【魅力ポイント】 ・整備

仕事内容■四輪自動車の整備・車検・点検・修理をメインにお任せします。 ＼無理なく働ける／ 平均残業時間は月10h程度。 増員と効率化により残業時間を減らす工夫を行っております。 具体的には、ピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し、 分単位での時間管理を行い、残業時間の削減に繋げています。 ＼手当・福利厚生が充実／ 例えば、 ◆インセンティブ制度：工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。 ◆自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2000円/月が上限として支給されます。 ※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有 ＜キャリアステップについて＞ 成果を上げれば誰でも昇進出来る可能性が