介護事務 - 久地駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【介護事務の経験がある方大歓迎！】施設の“顔”である介護事務スタッフとして活躍しませんか？ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 【職種】 介護事務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 220,000円〜320,000円 月額220,000円?320,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください ※残業手当あり 【勤務時間】 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属により異なることがあるので、お問い合わせください 【試用・研修】 試用・研修の有無：

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00〜17:00 但し、9時~18時勤務可能な場合は 9時~16時までは施設管理業務 16時~18時までは厨房業務をお願いします

仕事内容高齢者専用施設での施設管理業務 ・ご入居者様の生活相談、安否確認などの業務 ・電話問合せ対応、見学者の館内案内・説明 ・入居契約締結、入退去に関わる諸手続き ・PC入力処理、その他事務 ・厨房業務(昼・夕) ・宿直パートの労務管理 ・清掃、他設備保守管理 高齢者専用住宅の施設管理員募集!週1日~歓迎☆ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜17:00 但し、9時~18時勤務可能な場合は 9時~16時までは施設管理業務 16時~18時までは厨房業務をお願いします 休日・休暇: シフト制。 時間・曜日等はご相談下さい。

仕事内容神奈川県川崎市で管理職の新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜380,000円 ≪基本給≫ 180,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:70,000円～ ベア加算手当:10,000円～（入社後6ヶ月以降に受給資格） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として70,000円～支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計180,000〜300,000

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容経験を活かして正社員に！訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集しています◎ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,267〜293,400円 ≪基本給≫ 178,267〜246,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護福祉士：4,000円 処遇改善加算手当:11,000円 住宅手当:8,000〜16,000円 扶養手当:扶養1人目11,000円 その他増えるたび

仕事内容『施設長・管理職 ホーム長』として新たなキャリアを築きませんか？ 株式会社ケア21が運営する安心の「グループホーム たのしい家宇奈根」 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給392,600円〜 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:55,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:30,000円 業態手当:3,800円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制なので、プライベートの時間もきちんと確保いただけます！ご家庭との両立も可能です◎ 介護分野での業務経験が無い方でも大丈夫です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎運動療法に特化した半日型デイサービスでの管理職業務全般◎ ・施設運営全般のマネジメント業務 ・利用者管理 ・スタッフ管理 ・介護事務関連の進行管理 ・行政、ケアマネージャーとの調整 ・その他、会社の経営計画全般への参画 ※食事介助、入浴介助などはありません。 ※転勤を要請する可能性はあります。（川崎市内で増店の計画が

仕事内容介護支援専門員の資格をお持ちの方へ☆介護老人保健施設で正社員のケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,567〜247,533円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:8,000〜16,000円 扶養手当:1人目11,000円／以降5,000円ずつUP 勤続手当:2年目以降500円ずつUP（5年目5,000円／6年目以降1,000円ずつUP） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.2ヶ月分過去支給実績

仕事内容小さなお子さまがいらっしゃる方でも安心です！託児施設を利用できます♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,000〜295,400円 ≪基本給≫ 216,000〜279,400円 ≪手当≫ 住宅手当:8,000〜16,000円 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:扶養1人目11,000円 その他増えるたび5,000円 勤続手当:就職後4年未満まで1年ごとに500円増 就職後5年以上5,00０円、就職後6年以上から1年ごとに1,000円

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【★頑張りが収入になる★】 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上が

仕事内容グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ（1フロア9名）介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか？残業5時間以下◎東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 ＜必要

仕事内容・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり)・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導等※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました 月給27.3万円~!賞与・昇給あり!二子玉川駅・バスですぐ! 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: シフト制(例)/施設により異なる 早番) 7:00~16:00 遅番)10:00~19:00 夜勤)17:00~翌10:00 休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容<仕事内容> たのしい家 宇奈根(グループホーム)【正社員】介護職(リーダー)_69_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームの介護リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(1フロア9名)介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 資格取得支援あり/社会保険加入/賞与

仕事内容＜月給：30万3,800円～＞【介護福祉士】【3年実務経験必須】資格・経験を活かせるリーダー職◎キャリアアップ可能なグループホームのお仕事です！ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気