人事 人材開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【人柄重視採用】土日祝休／フレックスタイム／実質年休132日 プライベートを大事にしたい方 人との関係を重視したい方 人事総務でキャリアアップしたい方 【20～40代活躍中】経験・学歴不問 ■人の役に立ちたい方 ■働きやすい環境に転職したい方はぜひ！ 【人柄重視採用】土日祝休／フレックスタイム／実質年休132日／残業ほぼ無し プライベートを大事にしたい方 人の役に立ちたい方 人事総務でキャリアアップしたい方 【こんな働き方をしています】 ・平日は８時間しっかり働き、土日はしっかり休む。 ・長期休暇をとって旅行をする。 ・平日であっても、子どもの参観日は出席する。 会社にとって最も大切なの

仕事内容＊労務管理 （主にシフトの管理、人員の調整、スタッフ支援（スタッフの 教育とスタッフのサポート）を行って頂きます。） ＊面接のフォロー 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務可能】月30万狙えるコールセンタースタッフ コールセンターでインサイドセールスとしてテレアポやメール送信業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ・用意されたリストにお電話をしてヒアリングやアポ獲り ・資料送付などのメール送信業務 ・1日で起きたことの日報提出 【主な案件】 ・ITやAIに関するソフトウェアサービス ・スポンサー広告 ・人材媒体への掲載関連 など多岐に渡ります。 研修がしっかりしているのでご安心ください！ 服装、髪色、髪型、ネイル自由です！ 弊社では、芸能活動や声優、起業など夢を追いかけながら働いているスタッフがたくさんいます。そ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市中央区伏見町の法人 ■メインキャッチ 人事労務不動産/基本土日祝休み/年間休日120日以上/資格取得支援制度あり/学歴不問 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： シェアードサービス室 ■募集の背景： 体制強化のため ■雇用形態 正社員 ■職種 人事労務 ■仕事内容 今注目の高齢者向け分譲マンション「中楽坊」の販売から管理までトータルサービスを提供する当社にて人事労務業務をお任せします。 【詳細】 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険手続き ・給与計算 ・来客・受付対応 他にも労務管理に紐づく業務対応をお任せします。 配属後は労務管理業務が中心に

仕事内容【大阪】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場グループ】年間休日120日／残業月10時間以内 【職務概要】 同社にて人事／総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■総務関連業務 ・文書管理／契約／社内広報／社内行事企画 ・安全衛生 ・ファシリティ管理 ■人事関連業務 ・労務（給与、社会保険、規程管理、労使関連、福利厚生など） ・採用（人員計画立案、新卒採用、中途採用など） ・教育（研修運営、研修企画など） ・総務関連（安全衛生、施設備品管理、社内行事など） ※使用しているシステム マネーフォワード／キングオブタイム／スマートHRなど ☆同社の魅力・特徴☆ もう

仕事内容総務的な業務全般ならびに労務人事業務を 幅広く行っていただきます。 下記、全ての経験が無くて大丈夫ですので お気軽にご応募ください。 事務備品管理、各種従業員対応、入社退社各種手続き、求人管理、 契約書管理、ハローワーク、年金事務所、労基等対応 福利厚生等、 将来的には管理職候補として、給与計算、勤怠管理、 組織管理、人事考課、面接対応、法務管理など行っていただく予定 です。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間[ア・パ]10:00～17:00 昼、夕方 ※15時までに退社など短時間勤務OK◎ ◆週3日～OK ◆1日5h～OK ◆完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年末年始､お盆､GWなどの連休あり 【既婚者の子育てを支援します☆】 家事の合間に働くことが可能です! 自由なシフト組みが可能なので 学校に行っている間だけ､ お子さんを預けれるときだけ､ そんなときだけ働くこともできます♪ 【短時間勤務OK】 ｢夕飯の仕度が…｣そんな方も大歓迎!! 無理なく働ける環境ですので 何でもお気軽にご相談くださいね♪ 《1日のスケジュール》 6:30 起床 8:30 家を出る 8:40 子供を幼稚園へ送る 10:00 出社。まずはメールと社内チャット確認して仕事の優先順位を決める 10:15 朝礼・ミーティング 12:30 お昼休み・お昼寝 13:30 午後の業務開始！ 15:30 進捗報告をして終業 17:00 子供のお迎え・習い事 17:15 帰宅 18:00 食事、子供と一緒にお風呂、寝る準備 19:00 子供の寝かしつけ 20:00 家事、明日の幼稚園準備 21:00 テレビ鑑賞など 23:30 就寝

仕事内容「税理士事務所」って難しそう…？丁寧にお教えいたしますので、未経験から安心して始めていただけます♪子育て中の方も活躍中!!短時間勤務もOK◎梅田駅から徒歩すぐで通勤に便利な好立地◎アットホームな職場★ 【職種】 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 北新地駅徒歩5分の税理士事務所 [ア・パ]一般事務職、総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 ・社内経理、請求

仕事内容久しぶりの正社員募集です！業界大手の安定企業だからこそ、福利厚生や待遇も充実しています。人気のオフィスワークで新しいお仕事始めませんか？ 【職種】 冠婚葬祭大手の総務事務 [正]総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼結婚式場、葬儀場を運営する企業の総務／ ●パソコン入力業務 （エクセル、ワード、社内システムソフト） ●各種申請書類の整理 ●伝票処理・整理

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容派遣就業中 複数名応募 未経験OK 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 【ポイント】 毎年おなじみ【年末調整業務】好条件のお仕事＊早めに決めちゃおう！経験により時給UPも↑残業0でも約1ヶ月の期間で27～29万の収入に★書類チェックメインのコツコツ事務◎24名募集で一緒に働く仲間も多数！移転したてのキレイなoffice★11月開始ですが早めに結果わかります！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が少ない仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ OsakaM

仕事内容人事・採用担当 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。※人事・総務の業務に従事していただくこともあります。 ■新卒採用 ・採用活動の効果分析と次年度の計画立案 ・採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用 ・会社説明会、面接、学生のフォロー対応 ・1day仕事体験、座談会、懇談会の対応 ・大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など ■中途採用 ・採用管理ツールの運用 ・面接、応募者のフォロー対応 ・エージェント対応、など 【事業内容・会社の特長】 非公開 ※詳細は求人紹介時にご案内いたし

仕事内容人事本部 人事企画部 人材開発課 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 ◆職務について◆ 人材採用業務全般を行っていただきます。 ■職務内容 ・採用（新卒・中途）活動における採用戦略・戦術立案実施 ・面接官としての面接への参加 ・RPOと協業し、生産本部増員の達成、研究技術職の確保 ・経験の浅い課員への後輩育成 【事業内容・会社の特長】 非公開 ※詳細は求人紹介時にご案内いたします。 【募集背景】 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。 【応募資格】 [必須] 【必要な経験】 ・人材開発・採用経験（新卒、中途） ・部下マネジメント ないし

仕事内容<仕事内容> [社]人事★未経験歓迎／土日祝休み／福利厚生充実／ランチ手当あり／年間休日125日以上 「マンションの大規模修繕」を手がけ、安定的な実績を上げる当社。業績が安定しており、仕事の数も増えています。 人事未経験の方もイチから仕事を教えるので、ご安心ください。 人事および総務業務全般をお任せします。 出来る事からからお任せしますので、徐々に業務領域を広げてください。 【具体的な業務内容】 ○人事業務 ・新卒採用及び中途採用の実務面や研修計画の運営のサポートなど ・施工管理の現場スカウト活動および入社時の研修や現場配属後のフォロー等 ・労務や給与、社会保険関連の対応 ○総務業務 ・社

仕事内容【大阪】人事（中途採用業務）：土日祝休／月30H程／将来的には人事のスペシャリストに【未経験歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 （1）土地活用における物件（賃貸マンシ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 洋菓子・パン業界専門求人サイトの制作・ライター 弊社が運営する洋菓子・パン専門求人サイト『PATISSIENT（パティシエント）』に掲載する求人原稿のライティング業務をメインに、付随する業務を少しずつお任せしていきます！ ・求人原稿のライティング ・求人原稿のチェック、校正、審査、掲載手配 ・外部ライターへの発注作業 など まずは得意なお仕事、経験があって自信のあるところ、チャレンジしてみたいことからお任せしていきます！ ◆入社後 入社後はOJTで、ライターの先輩からお仕事を教わります。業界の知識をつけながら「パティシエにより良い職場の情報」を伝えていきましょう！ <給

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】本町駅徒歩2分／時給1,400円～1,600円／土日休み/家庭・子育てとの両立バツグン！ 【仕事内容は？】 ・入退社処理 ・書類整理 ・郵送物対応 ・銀行や役所に出向いての対応 など ☆一般事務での経験者を歓迎します！ ☆「子育てでお仕事ブランクがある方」という方も歓迎します！ ☆お仕事ブランク、いっさい不問。 契約期間：クライアントとの契約満了までとなります。 <給与> 時給1,400円～1,600円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> ◇土日祝日 ◇シフトは前月に翌月の希望調整を行います ◇ 週3日勤務から相談

仕事内容上野製薬株式会社 【大阪市】人事労務◆創業100年老舗メーカー◆福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪市】人事労務◆創業100年老舗メーカー◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【人事労務業務のスペシャリストを目指せます。/残業月20H程度/転勤基本なし/創業100年超の老舗総合化学メーカー】 ■職務概要： 当社は化学原料を扱う化学メーカーです。本ポジションでは人事部業務として幅広くご経験いただき、将来的には人事部の中心となっていただけることを期待しています。入社後は、労務関係以外に採用・人事企画等も経験していただくことになるため、人事業務全般の専門性を高めていくことができるポジションです

仕事内容【食品専門商社での人事労務のお仕事】 ◎紹介予定派遣のお仕事です♪ ≪お仕事内容≫ 総務的な業務並びに労務人事業務を幅広く行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・組織管理、各種従業員対応 ・人事考課 ・法務管理 ・事務備品管理 ・入社退社各種手続き ・求人管理、面接対応 ・契約書管理 ・ハローワーク、年金事務所、労基等対応 ・福利厚生対応など ◎一通りのご経験のある方のご応募をお待ちしております！

仕事内容【仕事内容】 人事に関して、教育・採用・労務業務などをお任せします。 ※各部署ごとに分かれている為、全て担当といった事はなく、ご経験に応じてご担当いただきます。 ＜教育業務全般＞ ・研修企画業務、研修運営事務局 ・研修教材の作成 ・資格取得関連事務局 ・通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み ＜採用業務全般＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・中途採用業務、新卒採用業務 部門へのヒアリング及び求人票作成、人材紹介会社など各業者対応、その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務 ＜労務業務全般＞ ・労働契約、福利厚生などの管理・処理 ・労働法や規制の変更への対応 ・従業員情報のデ

仕事内容人事制度 開発／企画【大阪】 【仕事内容】 賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献 ■人事制度・組織体制の企画・立案・実行 －組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 －現状の評価制度、賃金制度の改廃など －HR系システムの導入運用 －組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ■その他 －組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行 －ワークエンゲージメントの施策 【事業内容・会社の特長】 経営コンサルティング セールスプロモーションコンサルティング 業界のパイオニアとして

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキ