大阪府の人事の求人・仕事・採用

仕事内容地方独立行政法人大阪府立病院機構 府立病院事務総合職／賞与4.65ヶ月／残業少／土日祝休み 【求人要約】 【安定性◎】地方独立行政法人だから安定性抜群の環境 【手厚い研修】一人ひとりのキャリアを叶える！ 【定着率◎】年休120日以上／福利厚生充実 「ありがとう」が嬉しい！医療を支えるオフィスワーク 大阪の医療を守る「縁の下の力持ち」として活躍しよう ＞「安定性抜群の環境で働きたいな～」 ＞「バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアをスタートさせたい！」 あなたのその願いココで叶います！ 私たちは、大阪府が設立した公的組織（地方独立行政法人）として、府内5つの病院を運営していま

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容近鉄情報システム株式会社 会社の「これから」を創る【総務・人事】賞与昨年度実績5.4ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験から成長できる環境です〉規程や契約の策定、評価制度の見直しやキャリアパスの構築など、会社の仕組みを企画・設計する総務・人事業務▼会社の仕組みをつくるミッション 社内規程の制定・改定 決裁ルールの見直し 人事評価制度の再構築 キャリアパスの策定 会社の方針をどう具体的な制度に 落とし込むかを考え 計画書を作成し レビューと修正を重ねながら 形にしていく仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 学校法人において、一般管理部門（人事労務・厚生・総務等）での経験が通算２年以上であること。 （特に人事労務経験必須） [歓迎] 日常一般的に必要とされるパソコン操作に加え、 各種関数（VLOOK UP必須）等の使用が可能な方 【職種名】 【大阪】学校法人事務局総務課・人事担当 /人事・労務・総務経験者/教育業界経験者優遇 【仕事内容】 大学院からこども園までを運営する当学園にて、人事・労務を中心とした総務事務をお任せします。 教職員が安心して教育に専念できる環境を整える、組織の要となるポジションです。 本部事務局 総務課に所属し、主に以下の業務を遂行していただきます

仕事内容ＢＩＧ ＤＡＩＳＨＯＷＡホールディングス株式会社 労務・総務・人事（年間休日126日／未経験可／土日祝休み） 【求人要約】 【未経験OK】労務・人事の基礎から丁寧にレクチャー 【ステップアップ】幅広い管理部門スキルが身につく 【ワークライフ】土日祝休み、年間休日126日 世界的メーカーで未経験からキャリアアップ！ 労務から総務・人事へ段階的に育成します◎ ★年間休日126日／土日祝休み ★賞与4ヵ月＋決算賞与2ヵ月実績あり 当社はものづくりに欠かせない ツーリング（工具）の専門企業。 自動車や医療機器など幅広いメーカーを支え 国内シェアトップクラス、世界40ヵ国に輸出し グループ

仕事内容学校法人相愛学園 学校事務／未経験歓迎／駅チカで通勤便利／年休130日 【求人要約】 【変革期の今】140周年へ改革を進める学園を支える 【スキルが広がる】複数部署で事務の経験値が高まる 【働きやすさ】年休130日／駅チカ便利で転勤なし 教育に携わる仕事、始めるなら「学園変革期」の今！ 140周年を迎える学園で、経験の幅を広げませんか？ 1888年の創立から、まもなく140周年。 音楽・人文・人間発達の3学部を擁する『相愛大学』と、 音楽科を併設する伝統校『相愛中学校・高等学校』 を運営する学校法人相愛学園です。 いま学園は、創立140周年へ向けた変革の真っただ中。 受け継いで

仕事内容ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。 入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。 ＜担当業務＞ ●人事管理 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き ●労務管理 ・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など） ・労務コンプライアンス対応 ・社員からの相談対応 ●労政 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の作成・管理・届出 ●給与計算 ・給与、退職金計算及び管理業務 ・社会保険事務手続き 年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験（制度企画・運用、労務いずれか）3年以上 ※業界不問 【歓迎】 ・人事制度の企画・運用経験 ・英語力（活用・習得に抵抗がない方） 【フィットする人物像】 Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD【必須】 ・人事経験（制度企画・運用、労務いずれか）3年以上 ※業界不問 【歓迎】 ・人事制度の企画・運用経験 ・英語力（活用・習得に抵抗がない方） 【職種名】 【大阪】人事制度企画・運用 【仕事内容】 ★産業用チェーンで世界シェアNo.1のグローバルメーカー！ ★年間休日120日以上/WLB◎ 【具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方 ・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方 ・プロジェクトのスケジュール管理ができる方 ・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方 ・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて、労務管理

仕事内容大阪府大阪市平野区の人事労務 (正社員) | 緑屋紙工 株式会社 ▼仕事内容 ・勤怠 ・タイムカード管理 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算、年末調整 ・採用関連 ＊すべて社労士のサポートあり変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市平野区) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給249436〜249436円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)205000〜205000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)44436〜44436円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働時間の有無にかか

仕事内容≪人材開発部スタッフ募集≫◆未経験者大歓迎◆駅チカ◆土日祝休み 川商ホールディングス内の介護人材、その他関連部署の採用業務や人材育成、人事関連業務等 具体的には ・採用戦略の立案 ・求人企画（求人掲載含む） ・応募者管理（面接調整等） ・効果分析と改善提案 など幅広い業務に挑戦していただきます。 ★未経験スタートでも大丈夫！ 研修中はイチから丁寧にお教えしますので ご安心ください♪ 川商ホールディングス本社の 人材開発（人事）部での正社員採用募集です！ 【おすすめPoint】 ・交通費支給（上限2万円迄） ・時間外手当全額支給（ほぼ残業なし） ・安心のフォロー・研修体制！ ・安

仕事内容国立大学法人大阪大学 【大学事務職員】大学運営に興味のある方必見《 9月28日締切 》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大阪大学の事務（総務、経営企画、人事、広報、財務・会計、教務、入試、情報推進、国際、研究推進、産学共創、社会連携、病院運営、事務系URA等）事務業務を全般をご担当していただきます。 ▼例えば… 研究推進業務 外部資金に関する情報収集・発信 研究環境のコーディネート 学生支援業務 修学・課外活動・就職活動の支援 奨学金・入学金免除等に関すること 入試関連業務 入試・オー

仕事内容大阪府大阪市淀川区の給与・人事 (正社員) | 株式会社 ソフトウェア・サービス ▼仕事内容 給与計算や各種社会保険手続き、労務管理を中心に、人事領域の実務全般を担っていただきます。 加えて、健康診断 ・ストレスチェックの企画 ・運営、その他の人事関連の従業員対応、制度運用の改善にも携わり、組織の健全な運営を支えるミドルクラスのポジションです。 関係部門と連携しながら、実務推進と課題解決を一緒に取り組んでくれる方を募集しています。 変更範囲：なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 給与・人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜550000円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容学校法人追手門学院 【学校法人職員(総合職)】◆年間休日130日◆賞与実績年5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【前向きな改革・改善を担うポジション】本学院の専任職員として様々な部署で経験を積み、キャリアアップを目指せます。◆フリーアドレス制を導入企画・政策、管理部門 理事長室/広報課 総務課/人事課/校友課 財務課/管財課 業務改革推進課 システム企画推進課 内部監査室 学院全体の基本構想や経営戦略の策定、ブランディングを向上させる広報活動、学院全体の総務/人事管理/経理/施設管理

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記すべてを満たす方 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などを行います。また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 （2）総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日