大阪府大阪市北区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【店長候補★月収35万～】経験を正当に評価／ノルマなしボディケア 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談） ・シフ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 エージェント事業部にて、営業・アドバイザー業務を支える 営業アシスタントとして下記業務をお任せします。 【主な業務】 ・転職サイト／求人媒体への求人票作成・掲載管理 ・スカウトメールの作成・配信サポート ・求職者データの管理、簡単な集計・レポート作成 ・面接日程の調整など、選考プロセスに関する法人顧客および求職者対応 ・営業・キャリアアドバイザーとの連携、進行サポート ・業務フローの整理・改善に関わるサポート業務 ・その他、エージェント事業に関わる営業サポート業務全般 【使用ツール】

仕事内容＼人と関わる経験を活かして、人事・採用の仕事へ／ 株式会社ナサホームで、事業拡大・採用体制強化に伴い、人事・採用スタッフを募集します。 新卒・中途採用から内定者フォロー、新入社員研修まで幅広く携わるポジションです。年間採用規模は新卒20～30名、中途約30名です。 【主な仕事内容】 ・求人媒体、スカウトサービスの運用 ・応募者、学生との面談・選考対応 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接、内定者フォロー ・人材紹介会社との連携 ・応募数、選考数、内定数などの進捗管理 ・求人、スカウト内容の改善 ・内定者、新入社員研修の運営サポート 入社後は会社や事業を学び、応募者対応や

仕事内容Ｔｒｕｓｔ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 【転職支援】採用アシスタント｜フルリモート可*フレックス*月26万〜 ☆ フルリモート／フレックス／中抜けOK☆ あなたのお家で自由に働けます♪ 「在宅で、子どもやペットの様子を見ながら仕事」 「お昼に少し抜けて、通院や用事を済ませる」 「早めに仕事を切り上げて、夕飯の支度」 …そんな風にみんなが働いています！ 代表自身が２児の父であることもあり スケジュールの組み方や仕事の進め方は、自分に合ったスタイルでOK◎ フルリモートとフレックスを活用しながら、 子育てと仕事を両立している女性社員多数！ ⊹ ࣪˖まだまだあります、うれしいポイント˖ ࣪⊹

勤務時間1日の労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 残業なし

仕事内容開店前の準備、営業中のお客様のご案内、ウェイター業務、キャストのサポート、閉店後の清掃など、ホールでの業務全般をお任せします。 丁寧な研修があるため、未経験の方も心配いりません。 どなたでもすぐに活躍できます。

勤務時間残業なし ・8：00～17：00 ・9：00～18：00で働ける方！

仕事内容持ち帰りなし ●定員：70名 （0歳児 9名／1歳児 12名／2歳児 12名／3歳児 12名／4歳児 12名／5歳児 13名） ●開園時間 月〜金：7:00～18:00（延長保育18:00～20:00） 土：7:00～18:00（延長保育18:00～18:30） ●大阪メトロ 谷町線・堺筋線 南森町駅 徒歩8分 「自分らしく、育ちあう」の考えの元 子どもたちが主役の園で、職員園児共に毎日明るく過ごしています() 0歳児（生後6ヶ月）～就学前（6歳）のお子さまの保育業務をお願いします！ 【担任業務・書類作成は一切なし】 『子どもと関わる楽しさ』だけをギュッと詰め込んだ 負担少なめの保育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【職種名】 【大阪】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せしま

仕事内容若い女性に人気なモデルやタレントさんのマネジメント事業を中心に、 アパレルやコスメブランド、YouTube運営からイベント制作まで幅広く展開。 その中で、主にインフルエンサーのマネジメントをしていただける方を募集開始いたします。 インフルエンサーのマネージャーとして、インフルエンサーのスカウト、管理、営業・宣伝・広報業務をお任せします！ 【具体的業務】 ●インフルエンサーのスカウティング ●インフルエンサーマーケティング ●インフルエンサーの管理 ●インフルエンサーの営業 ●Instagram、YouTube、TikTokなどのSNSやブログなどの情報発信ツールの管理 ●プロモーション戦略

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１３５日(有給含む) ◆残業月７時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります 感覚ではなく、

勤務時間残業なし 【勤務時間】 半日勤務 ◎7時30分ー13時 ◎15時ー19時 フルタイム勤務 ◎7時30分ー19時の間の８ｈ勤務 週2日～勤務できる方大歓迎です♪

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 大阪市北区で定員３３名の企業主導型保育園。 遅番勤務できる扶養内パート保育士さん募集♪ 午後からゆったり出勤◎ 子どもたちのお迎えまでの時間を、笑顔で見守ってくれる方を募集しています！ 保護者さんの元へ元気よく帰れるようサポート業務お願いします！ ★子どもと関わる仕事がしたい方！ ブランクOK/未経験の方も歓迎！ 短時間で働きたい方！ Wワーク希望の方！ 扶養内勤務したい方！ 午前中または午後から勤務できる方大募集！ ・午前中や午後の遊びの見守りやサポート ・排泄やお迎えのサポート ・室内の片付けや簡単な掃除 ◎子どもたちが安心して1日を終えられるよう、

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１３５日(有給含む) ◆残業月７時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります 感覚ではなく、

仕事内容エージェント事業部にて、営業・アドバイザー業務を支える 営業アシスタントとして下記業務をお任せします。 【主な業務】 ・転職サイト／求人媒体への求人票作成・掲載管理 ・スカウトメールの作成・配信サポート ・求職者データの管理、簡単な集計・レポート作成 ・面接日程の調整など、選考プロセスに関する法人顧客および求職者対応 ・営業・キャリアアドバイザーとの連携、進行サポート ・業務フローの整理・改善に関わるサポート業務 ・その他、エージェント事業に関わる営業サポート業務全般 【使用ツール】 ・コミュニケーション：Slack、Outlook、LINE WORKS ・顧客管理・業務管理：Notion

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 ・営業のご経験がある方（2年以上） ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持

仕事内容主任候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 弊社では、30代の方にも施設管理職として積極的にご活躍いただきたいと考えております。 これ

勤務時間残業なし 【勤務時間】 ◎短時間パート ７：３０～１３：００ 又は １５：００～１９：００ ◎フルタイムパート ７：３０～１９：００までの間の８ｈ勤務 週2日～勤務できる方大歓迎です♪ シフトの相談お気軽にお問い合わせください！！

仕事内容 フジオひまわり保育園 松ヶ枝園（定員23名）【企業主導型保育園】 一日のスケジュール 07:30～ 順次登園・自由遊び 10:00～ おやつ 10:30～ 設定保育 又は戸外遊び 11:00～ 昼食・お着替え 12:30～ 午睡 15:00～ 起床・おやつ 16:00～ 自由遊び・順次降園 （※時間帯は異なる場合があります） アピールポイント ・当園では、【ピアノスキル一切不要】です！ 私たちが大事にしているのは、【子どもとのかかわりかた】です ・持ち帰り業務なし ・元気で明るい先生方です♪ 子どもたちの朝の受け入れなど、子どもたちの一日の生活を一緒に見守りませんか？ 【内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上（業界、BtoC／BtoB問わず） ・顧客折衝経験 ・ベンチャー企業で働きたい方 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、求人メディア問わず） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（自動車ディーラー、不動産等）や無形商材（保険、学習塾等）のBtoC営業経験 ・社内実績上位や賞獲得などの実績 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】採用コンサルタント（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容東証プライム上場「センコーグループ」の一員として、 保育・学童など社会性の高い事業を展開する当社。 今回は、さらなる組織強化に向けて「採用担当」を募集します。 グループ全体の採用サポート（大阪本社） グループ全体の採用がスムーズに進むよう、 全体のコントロールやサポートをお任せします。 ■各部門の採用ニーズ（欠員・増員）や募集条件のヒアリング ■求人作成チームへの原稿依頼、修正ディレクション ■各種求人媒体の運用・管理 ■応募者対応（選考結果の連絡、面接日程調整など） ■求職者へのスカウト（オファー）送信 ■求人代理店や人材エージェントとの折衝・やり取り 働く環境とチーム体制 エリ

勤務時間短時間（５時間以内） 9：00～18：30の間で実働5時間程度 週4～5日勤務できる方歓迎 まずはお気軽にご相談ください！

仕事内容ベルメゾンでお馴染みの千趣会が運営する認可保育園でのお仕事です！ 大阪市内のアクセス良好な立地条件ながら近隣に公園があるので戸外活動も充実♪ 幅広い世代の先生が活躍中です ・子育て支援員の資格をお持ちの方 ・子育て経験のある方 無資格の方もお気軽にお問合せください！ 保育士の先生たちのサポート 清掃等や片付け等を含む保育補助業務全般をお願いします 【休日・休暇】土日祝休み 平日のみも応相談！ 有給休暇、年末年始休暇、慶忌休暇（無給）あり 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える理学療法士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１３５日(有給含む) ◆残業月７時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります 感覚ではなく、