スカウト - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 平日 10:00～19:00 土日祝と学校の夏休み期間 8:30～17:30 休憩60分 ※週40時間勤務を基本に、時間や曜日は応相談

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 ・モニタリング ・個別支援計画の作成 ・学習指導（個別・小集団） ・教室事務 ・利用者の予約管理 ・請

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 平日 13:00～19:00 土日祝と学校の夏休み期間 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 「元々スポーツをやっていたわけではないです」 「経験はないけれど、教員免許は持っ

仕事内容【施術者★月収25万～】未経験歓迎／研修充実／残業ほぼゼロ｜痩身エステ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 9:00〜18:00(休憩1:00) ※残業：0〜5時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 採用担当者のサポート業務をお任せします！ 新卒採用・中途採用に関わる事務業務を中心に、総務関連業務もご担当いただきます。 【具体的には…】 ・選考日程の調整 ・応募書類、レポートなどの提出物管理 ・説明会予約リストの作成 ・選考催促対応（社内向け／LINE中心、急ぎの場合は電話） ・ナビサイト、採用管理ツールの簡単な操作 ・スカウトメール送信（テンプレートあり） ・株主優待品の受注入力 ・総務事務サポート ・不定期で発生する採用補助業務 ・電話対応（1日5～6件程度） └ 消耗品の注文、メンテナンス依頼、担当者への取次など ・来客対応 └ 応接室へのご案内、お

仕事内容株式会社ＩＶＲｙ 採用責任者候補◆経営と現場を繋ぎ、全社視点で採用を設計・推進◆急成長中の音声AI SaaS展開 【仕事内容】 採用責任者候補◆経営と現場を繋ぎ、全社視点で採用を設計・推進◆急成長中の音声AI SaaS展開 【具体的な仕事内容】 CHROなど採用を起点にキャリアパス豊富！累計106.1億円の資金調達を完了/業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入/累計着電数7,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業/リモート可／フレックス／完全土日祝休み／残業時間月20～30時間で働き方 当社では、事業の成長と組織拡大が進む中で、採用

仕事内容【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 ▼仕事内容 ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名〜50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての

仕事内容「人財を求める企業」と「仕事を求める人」の人と人を繋ぐお仕事です。 ≪主な業務内容≫ 〇求職者の方へのスカウティング 〇求職者の方へ仕事説明会の案内 ○街頭で求職活動中の方にチラシを使用しての求人案内やアンケートにより求人に興味がある方の発掘 がメインの業務になります。 求職者一人一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをヒアリングしながら、経験・希望・条件にマッチしたお仕事先をご紹介・ご案内していきます。 慣れるまで先輩社員がアドバイスをさせていただきます。 様々な求職者の方とコミュニケーションを取る機会が沢山ありますので、コミュニケーション能力・提案力のスキルアップが 可能です。 また

仕事内容steer株式会社 【梅田】両面型人材エージェント◆不動産・インフラなど"街づくり企業"に特化◆フレックス／リモート 【仕事内容】 【梅田】両面型人材エージェント◆不動産・インフラなど"街づくり企業"に特化◆フレックス／リモート 【具体的な仕事内容】 ≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ―も目指せる≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用

仕事内容株式会社トップコンサルティング 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ 【具体的な仕事内容】 ～人事のプロフェッショナルを求む／自由に採用計画を立案／経営陣と連携し年間100名以上の採用をリード／キャリアアップのチャンス～ ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・

仕事内容※大阪勤務 拡大し続けるIT人材市場において、紹介業だけでなくメディアや口コミサイトを組み合わせた独自のプラットフォームを構築しており、高い収益性と成長性を維持 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。スカウト・事務は一切なく候補者に向き合える「CA職」 【お客様】 ・IT、Web、ゲーム業界への転職を目指すエンジニア

仕事内容仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 年間25〜35名規模の中途採用の推進と、入社者の早期戦力化・定着を目的としたオンボーディング施策の立案・実行を担います。現状、エージェント経由の応募が9割を占める中で、 今後はダイレクトリクルーティング（DR）をはじめとする多様な施策の展開と、選考移行率（CVR）の最適化が急務です。 単なるオペレーション実行ではなく、事業成長に向けて各事業部門のマネージャーと深く協議・連携し、事業戦略に直結した攻めの採用活動を推進していただきます。また、定量データに基づいた歩留まり改善や、入社後の定着分析を通じたリテンション施策な

仕事内容【店長候補★月収30万～】経験を正当に評価／ノルマなし美容・ボディケア 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談）

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 『すくすくキッズ天神橋』について ・大阪市北区天神橋にある、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 ・コミュニケーション力を育成することを目的に、療育の基本プログラムを遊びの中に取り入れながら行います。 ・「体」と「頭」と「心」をバランス良く日常生活の中で見ていきながら「社会スキル・生活スキル・身体スキル・学習スキル」を育てます。 令和６年４月オープン あなたのご経験やアイデアを活かせる職場です。 子供たちと一緒に、スタッフと一緒に成長したい方、 キャリアを積みたい方の募集です。 仕事とプライベートの両立ができる環境です！ 週休2日+祝日、冬季休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない） 【職種名】 大阪 コンサルタント(経験者) 【仕事内容】 【仕事内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして、 企業の採用支援 と 個人の転職活動支援 の双方を担います。 適性に応じて求職者担当または企業担当からスタートし、将来的には両面型として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） - 求職者との面談 - 求人紹介（価値観・志向を踏まえたマッチング） - 書類選考・面接のサポート - 内定?入社までのフォロー - スカウト集客、面談調整 - 書類アドバイス、退

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ・大阪市北区役所内に設置している庁舎内小規模認可保育所です。 ・定員14名の家庭的な雰囲気のある保育所です。 ・ルクミーを導入し、行事の写真販売等の事務的な手間を軽減しています。 ・エリアマネージャーが大阪市内の保育所に常駐しているため、困りごとなども相談しやすい環境です。 ・保育士同士の風通しも良く、協力し合いながら日々の保育を行っています。 ・全国に保育所があるため、ライフスタイルの変化（結婚や出産、地元に帰りたい…）でキャリアを断絶することなく働き続けることができます。 ・中退共加入制度、会社独自の保育士奨学金返済補助制度など、福利厚生が充実しています◎ ・大阪

仕事内容法人営業／未経験OK 営業デビュ を全力応援 法人営業スタッフ募集 「求人出したけど応募が来ない…」 「面接は来るけど、採用につながらない…」 そんな企業の“採用の困った”を、マーケティングや戦略の力でサポートするお仕事です。 経営者や人事と並走しながら、会社の成長に直結する「採用の仕組みづくり」を一緒に考えます！ 【業務内容】 ・新規：既存の割合(3:7) ・クライアントとの打ち合わせ（採用課題・要望のヒアリング） ・採用戦略の立案（ターゲット設定／チャネル選定／KPI設計） ・求人媒体・採用手法の提案（求人広告、スカウト、SNS採用など） ・採用広報の支援（採用ページ、パンフレット、

仕事内容【仕事内容】 ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/49902 【PR】 【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 【コメント】 ■職場環境 ・23～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,中途入社5割以上,内定まで2週間,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性管理職登用実績あり,学歴不問,完全週休2日制,