スカウト - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業経験1年以上 ■チームリーダーや後輩育成の経験 ■業務改善や営業プロセス構築の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】インサイドセールス（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 プレイヤーとして高い成果を追求しつつ、チーム目標の達成に向けて周囲を牽引し、リーダー補佐として率先垂範する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 法人営業経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 大手企業の経営幹部経験者との顧問契約を実現のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・クライアントの経営課題についてのヒアリング ・顧問の選定 ・顧問との経営課題のすり合わせ ・商談プレゼンテーション ・面談／契約締結 ・キックオフミーティング ・プロジェクトスケジュールの策定 ・定期的なプロジェクト進捗確認 - さらに課題の抽出 - 対策立案 - 顧問への改善指導 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 平日 11：30～17：30（休憩なし） 土 9：00～17：00（休憩60分）

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 様々な難しさを抱える子どもも指導できる知識や技術が身につきます。 プロフェッショナルに仕事をするとい

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 家庭的な保育を一緒にしませんか？ フジオひまわり保育園では、定員23名の企業主導型保育園です。 毎日元気な子どもたちに囲まれながら、子どもたちの成長を一緒に見守ってみませんか？ 子どもたちに元気をもらい職員の私たちも元気いっぱいで明るい職場です！ 小規模園で働きたい方！楽しく仕事がしたい方！お待ちしています。 「職員が大切にしていること」 ・子どものやる気、力を引き出す ・早く保育園に行きたいと思える環境や場所☆彡 「アピールポイント」 ・園から歩いて5分で公園や、自然たくさんの川沿いなど戸外保育も満足度１００％です()/ ・0歳～2歳児の保育業務全般 ・子ども

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 小規模保育園で家庭的な保育を一緒にしませんか？ フジオひまわり保育園 西天満園は企業主導型保育園です。 子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、第二の家庭のような あたたかい環境づくりを大切にしています。 地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で、私たちと一緒に働いてみませんか？ まずは、見学から始めてみませんか？ ・0歳～2歳児の保育業務全般 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・日々の遊びや活動のサポート 季節の製作や行事準備 年齢や成長に合わせた活動の工夫 ・保護者とのコミュニケーション ・書類対応 ・園内清掃・環境整備など 少人数保育なので、職員みんなで協力

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか必須 ■採用担当としてのご経験 ■人材紹介会社でのご経験（企業側・求職者側問わず） ■RPOでのご経験 【歓迎する人物像】 〇現在、採用業務の規模が比較的小さいながらも、今後人事として大規模な採用活動に挑戦し、キャリアアップを目指したい方 〇限られた採用予算内で工夫を重ねながら採用活動を行っているものの、採用人数の増加や効果的な手法の模索を通じて、人事としてさらなる成長を目指したい方 【職種名】 採用（新卒・中途）【大阪】複数職種採用に挑戦／採用手法立案を0→1でお任せ／RPO・エージェント歓迎 【仕事内容】 【ミッション】 全国にエステサロ

仕事内容仕事内容 ソリューション営業部の営業担当として、 クライアントである飲食店などが抱える採用課題を解決するために、 採用にかかわるサービスの提案営業をしていただきます。 ▼ 具体的な業務 ・商談機会の創出 └新規顧客の開拓営業、既存顧客へのルート営業 ・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング └最適な提案のため、クライアントからの要望や採用課題を確認 ・課題解決のための企画、提案 └課題に合わせて、適切なサービスを選定し効果的な改善案を提案 ・サービス受注後の運用サポート └受注後の円滑なサービス運用のためのフォローアップ ・見込み客への営業アプローチ └現在契約中のクライアン

仕事内容持ち帰りなし 一緒に働いていただける保育士さんを探しています。 クオリスキッズ北梅田保育園をご紹介します。 ユニークで楽しさあふれる保育が魅力♪ クオリスキッズ北梅田保育園は、大阪・横浜・東京に保育事業を展開するクオリスが、大阪市北区に開設した保育園です。「豊かな人間性を持った子どもを育成すること」をモットーとし、子どもの個性を尊重した学習カリキュラム（例：ダンス・絵画・英語・リトミック等）は、働くスタッフも一緒にわくわくできるユニークさと楽しさにあふれています。 独自のバースデイ休暇やビューティー手当等の福利厚生も充実しており、産休明けの復職率は復職希望者の方で１００％と活躍されています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社のマーケ職での就業経験 ■デジマチャネル全般（SEM・SEO・ディスプレイ・SNS）の経験 ■広告の運用最適化のみならず【売れるプロダクトを作る】観点から業務推進経験のある方 【尚可】 ■マネジメントのご経験（人数問わない） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】Webマーケティング（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】Customer Firstを追求／事業責任者候補 【職務概要】 責任者直下

仕事内容【アピールポイント】 毎年度、昨対比300％超の成長率を誇る6期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 【弊社の特徴】 ★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です！ ★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。 ★早期に責任者ポジションを狙うことが可能！ ★急成長に伴い、採用活動に注力しておりますが、離職率は4％と、非常に定着率が高い

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 「キャリア支援×人材紹介」長期インターン募集！ 主な業務内容 以下いずれかの業務を適性に応じて担当していただきます。 ●求職者とのLINE対応／日程調整／面談リマインド ●応募者データ入力・管理（スプレッドシート） ●求人票作成／紹介資料作成／SNS用原稿の作成 ●キャリア面談同席・議事録作成 ●配信コンテンツやSNSの企画（希望者） ●営業リストの整備・スカウトメール作成（希望者） <給与> 時給1,200円～1,700円 <勤務時間> シフト制 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 ◇ 夏季休暇（8/13～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上ある方 ・個人/目標数字追っていた経験を2年以上ある方 【研修制度】 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押ししています。 また、外部の育成プログラムを併用しており、 当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、 メンターを1名専任しお悩み相談などを対応しています。 【評価】 四半期ごとに目標を設定し、 その効果検証をもって評価としています。 やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しています。 [歓迎] ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・予算対比100％以上がある方 ・toB/提案型営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での法人営業またはカスタマーサクセス経験（2～3年） ・リーダーマネジメント経験 ・新卒採用または中途採用経験（2～3年経験） 【キャリアステップ】 ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。 また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 [歓迎] ※活かせる

仕事内容≪大阪支社の立ち上げをお任せします！≫ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型

仕事内容【大分】物流・製造向け採用コンサルティングのSV職 仕事内容 ・提案商材 ・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 ・業界の課題感 ・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。 これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届か