スカウト - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 平日 10:00～19:00 土日祝 8:30～17:30 学校の夏休み期間 8:30～17:30 休憩 60分 ※週40時間勤務を基本に、時間や曜日は応相談

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 これまでのご経験やアイデアを活かし、新教室の開業に携わりませんか？ 是非、採用選考へのご応募をご検討

仕事内容【関西拠点立ち上げ】顧客の意思決定を変える フィールドセールス（AI×DATA） ／ シリーズAで5億円の資金調達 仕事内容 ・ XAION DATAについて XAION DATAはAI・DATA活用を推進するスタートアップで、オープンデータと呼ばれるWEB上に公開されているデータを収集・活用する技術を強みとしています。 これまではSNS・企業のデータを中心に収集してきており、活用可能なデータ量は既に1000万を越えます。この独自データを用いて様々な課題を解決するプロダクトを展開しています。 ・ AUTOHUNTについて AUTOHUNTはSNSデータを活用することにより、新たな採用手法を

仕事内容求職者の未来を第一に考える、伴走型キャリアコンサルタントを募集！ 仕事内容 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます！ CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、

仕事内容【Vue/React経験者募集】大阪/プログラマー/チーム開発/AWS/自社サービス開発あり/受託100%持ち帰り/副業可/有給消化率100%/年間休日125日以上・フルスタックを目指せる受託開発×自社開発環境 仕事内容 まずはVue.jsまたはReactを用いたフロントエンド開発をご担当いただきます。経験に応じて、バックエンド（Node.js/Python）やインフラ（AWS）にも関われます。実装だけでなく設計補助や技術選定への参加も可能で、開発の幅を広げられる環境です。 ・ 受託開発: - フロントエンド: Vue.js/Nuxt.js または React/Next.js - バックエ

仕事内容はじめに 本求人は、K-ブランドオフの販売・買取スタッフとなります。各店舗ごとの公開求人も併せてご覧ください。 この仕事は、ブランド品の価値を見極め、価格を決め、その理由を言葉で伝え、納得いただく仕事です。 鑑定だけを行う職人型の仕事ではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型バイヤー職”です。 仕事内容 店舗でのブランド品・時計・宝飾品などの買取業務（バイヤー業務）を担当していただきます 具体的には ・来店客へのヒアリング（売却理由・背景・ご要望） ・品物の状態確認・査定 ・買取価格の提示および理由説明 ・価格に対する不安・疑問への対応、交渉・調整 ・本人確認・規程説明などの

仕事内容持ち帰りなし ＜おすすめポイント＞ ・0～2歳のお子さまをお預かりする小規模保育園！少人数保育のため、一人ひとりと信頼関係を築きながら関わることができます♪ ・残業は月平均1時間程度と少なめで、シフトは希望をしっかり考慮して調整しています！休憩室完備で、オンとオフの切り替えがしやすく働くスタッフの快適さにも配慮しています♪ ・扇町駅から徒歩1分の好アクセスで、毎日の通勤も快適★ ＜主な業務＞ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありませ

仕事内容新規事業（就活イベント・スカウト事業）の法?営業をお任せします。 クライアントの新卒採?の採標数の必達だけでなく、ご紹介した学生さんの?社後の活躍までを?越した、新卒採?の成功を?指します。 また、新規契約?既存対応までを一貫してお任せし、ゆくゆくセールスチームのMGRとしてご活躍いただくことを期待しているポジションです。 ■業務内容 (1)新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使した、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗新規商談、提案、クロージング ┗契約後の対応設計 (2)既存企業へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験 ・SES領域での営業経験 ・コンサル経験（IT・人事組織など） [歓迎] ◆求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 【職種名】 【キャリアコンサルタント／大阪】(株)Branding Career配属 【仕事内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー

仕事内容ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社 【大阪／堂島】採用人事リーダー候補（中途/新卒）◆最先端AI技術で成長中のIT企業／グロース上場 【仕事内容】 【大阪／堂島】採用人事リーダー候補（中途/新卒）◆最先端AI技術で成長中のIT企業／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～関西支社の採用人事組織立ち上げのため裁量大！／求職者様にとっての「企業の顔」となる、やりがいのあるポジション◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（リーダー候補）を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せした

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える作業療法士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容仕事概要 株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、関西圏における顧客基盤の拡大を目的に、大阪拠点の立ち上げが決定しました。まずは既存顧客の採用支援をリードいただきつつ、将来的には関西エリアでの事業拡大を担う拠点長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【当ポジションの魅力】 ■ 市場を「創る」フェーズへの参画 合併によりHR領域での存在感が一層高まる中、日本を代表する企業の組織変革・人的資本戦略をリー

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 家庭的な保育を一緒にしませんか？ フジオひまわり保育園では、定員23名の企業主導型保育園です。 毎日元気な子どもたちに囲まれながら、子どもたちの成長を一緒に見守ってみませんか？ 子どもたちに元気をもらい職員の私たちも元気いっぱいで明るい職場です！ 小規模園で働きたい方！楽しく仕事がしたい方！お待ちしています。 「職員が大切にしていること」 ・子どものやる気、力を引き出す ・早く保育園に行きたいと思える環境や場所☆彡 「アピールポイント」 ・園から歩いて5分で公園や、自然たくさんの川沿いなど戸外保育も満足度１００％です()/ ・0歳～2歳児の保育業務全般 ・子ども

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない） 【職種名】 大阪 コンサルタント(経験者) 【仕事内容】 【仕事内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして、 企業の採用支援 と 個人の転職活動支援 の双方を担います。 適性に応じて求職者担当または企業担当からスタートし、将来的には両面型として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） - 求職者との面談 - 求人紹介（価値観・志向を踏まえたマッチング） - 書類選考・面接のサポート - 内定?入社までのフォロー - スカウト集客、面談調整 - 書類アドバイス、退

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（3年程度） 【尚可】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験 ・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】採用担当 ※土日休み 【仕事内容】 ※急募※成長中のベンチャー企業／人事の幅広いスキルが身に付きます 【職務概要】 全国にエステサロンを展開し急成長中の同社本社にて、 新卒・中途

仕事内容株式会社タイズ 【大阪／未経験歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／営業からのキャリアチェンジ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4程度 ・エージェン

仕事内容株式会社ＭＡＹＡ ＳＴＡＦＦＩＮＧ 総合職（法人営業・プリセールス・ITエンジニア）／在宅勤務可 【仕事内容】 【豊富な案件あり／企業向けインフラ中心】法人営業・プリセールス・ITエンジニアのいずれかをお任せ 【具体的な仕事内容】 ★☆ 通信キャリアの経験は不問 ☆★ 私たちの強みは、“通信キャリアから高く評価され続けてきた実力”と“選べる働き方の自由度”の両立。 案件ありきではなく、 あなたの“やりたいこと”を中心に キャリアをつくる会社です。 ◆ ◇ ◆ ＼業務内容／ 希望や経験をもとに、「法人営業」「プリセールス」「ITエンジニア」のいずれかをお任せします。 【法人営業】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【職種名】 【大阪】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せしま

仕事内容株式会社盛本構造設計事務所 営業職／人材募集営業職／全国を訪問 【求人要約】 【安定性＆成長性】売上は毎年10％以上UP 【スキルUP】建築の知識・営業経験を活かす 【厚待遇】年収550万円以上・月給25万円以上 入札の情報収集・書類作成／営業職／人材募集業務 建築に関わる仕事をしたい方、歓迎 当社は、構造設計専業の個人事務所として1989年に事業を開始しました。 「世界的構造設計事務所として国際社会に永続する。」という目標を掲げ、積極的に事業を展開してきました。 そのおかげで全国から社員が集まり、現在ではその数57名と全国屈指の組織規模へと成長しました。 大手企業を含め、多数の

仕事内容主任候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 天神橋筋六丁目駅すぐの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 今年度、大阪市内に新教室（放課後等デイサービス・児童発達支援）がオープンしました。 現在、オープニングスタッフ（児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者）を募集中でございます。 弊社では、30代の方にも施設管理職として積極的にご活躍いただきたいと考えております。 これ